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摘要：近年来，我国社会和经济都在不断发展中，为电力企业发展创造了良好环境。在新形势下，电力企业也逐渐改革了内部管理体制与管理方式，呈现整体稳步发展态势，但是，在对党建工作进行具体落实的过程中，仍然有部分电力企业没有将党建工作做好，对企业发展造成了一定的影响，因此，怎样在新形势背景下明确党建工作的重点，并应用先进的方法对党建工作进行有效提升，是所有电力企业都需要进行重点研究的问题。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；方法
1新形势下电力企业开展党建工作的必要性
1.1贯彻落实先进思想
供电企业的发展对我国的经济发展有着非常重要的意义，这也就需要现阶段的电力企业能够保持和谐稳定的发展速度，并且与和谐社会的构建以及人们日常生活的稳定性有着非常直观的联系。因此，相关电力企业在日常发展的过程之中，就需要切实以习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，并确保该党建工作能够充分发挥出自身的智能，只有这样才能确保该电力企业党建工作的正常进行，并促进该电力企业的和谐与稳定发展。
1.2保障电力企业能够和谐稳定发展
电力企业要想获得持续的发展，就必要跟随党的脚步，并能够在拥护党所制定政策预防针的前提下，来根据自身的特点进行发展方向的调整与改善。只有这样，电力企业在能够在激烈的市场竞争中把握住一个正确的方向。因此，电力企业如果想要获得持续的发展，就需要将党的相关政策作为党建工作的重点部分，只有这样才能对该企业的稳定发展起到积极促进的作用。
2新形势背景下电力企业中的党建工作重点分析
2.1确保服务的人性化
从某种程度上来讲，党建工作实际上就是将服务人民群众作为工作的出发点，而这也对党建工作的方向进行了有效明确。因此，电力企业中的党建工作应该对全体职工进行服务，不仅要加强对职工的人文关怀，重视服务的人性化要求，还要对弱势群体加强关注，充分的考虑职工的利益，在对职工进行热心帮助的同时，还要耐心的开展各项教育工作，避免使用原有较为空洞的说服教育方法，在企业当中形成内部矛盾，以提升企业环境的和谐性。
2.2保证决策的民主性
电力企业在开展党建工作的过程中，一定要保证将民主作为各项工作的基本原则，并对民主决策体系加以构建，使职工能够充分的参与企业决策，这对于企业发展健康性的提升具有非常积极的作用，同时，在企业内部应该进一步的落实民主原则，不断提升企业生产经营的公开性和透明性，使具有才能的干部能够被充分的应用到企业管理中，有效推动企业党建工作的发展。
2.3党建工作的细致化
在现阶段的社会经济发展趋势下，许多电力企业在进行党建工作的过程中都会存在表面化以及形式化等诸多现象，并导致了现阶段许多党建工作看上去进行的比较火热与有效，但是在实际过程中却缺乏相应的工作效果。因此，在党建工作的具体进行过程中，电力企业需要实现工作的精细化以及细致化，其具体的工作方向也需要根据企业自身的实际情况来进行。
2.4结合实际
新形势下，有很大一部分电力企业在党建工作方面还不够深入，存在表面化和形式化的问题，导致很多活动缺乏效果，难以解决现实问题，所以电力企业若想将党建工作做好，就要将理论与工作实践结合起来，根据自身生产经营情况，有效推动党建工作的开展，确保各项工作都能够以实际为基础，使党建工作能够真正的为企业服务。
3新形势下电力企业做好党建工作的主要方法
3.1更新观念
随着经济市场的变化不断加快，电力企业都越来越注重产品以及服务模式的合理设计，以求能吸纳更多的消费者，进而获取更多的发展利益，这也导致了党建工作很容易被忽略。
但是需要注意的是，党建工作的合理开展和企业的发展是息息相关的，其不仅能让企业员工有更好的工作态度和工作动力，也能促使员工工作潜能得到充分挖掘，为企业创造出更大的收益。所以领导者务必要能认识到该部分工作的重要性，在内部加紧进行党建工作的重要性宣传，进而让所有员工的思想观念都能进行一定程度的改变。所以可以采取以下三种方式来改变员工思想观念：第一，充分发挥党员带头的作用，让内部优秀党员能在日常工作和生活当中做出良好的表率，营造一种浓厚的新时代新思想氛围，进而让其他员工能不断受到这些优秀党员的影响而产生思想上的改观；第二，对员工开展培训工作，邀请一些专业的党建人才给其员工进行演讲，同时定期开展一些有关党建工作的教育活动，让员工能从这些活动认识到党建工作的重要性，促使其思想和行为上的变化；第三，根据党建工作的要求设立一些奖罚措施，对那些思想先进的员工进行一定的奖励，而对那些在党建工作当中表现较差的员工则进行相应的批评，从而使员工能够为了进行自我提升而引起对党建工作的重视，并在平时工作当中积极的服从相关工作安排。
3.2创新工作方法
管理方法是否具备科学性，会对企业党建工作的质量造成直接的影响，特别是在新形势背景下，电力企业如果想将党建工作做好，就必须要对工作的方法进行有效的创新，在实际行动中贯彻服务意识，并对提升企业生产效益、维护职工利益进行服务，使企业发展的和谐性及稳定性得到增强，电力企业要将生产实际与党建工作相结合，对工作情况的实际变化加以关注，对管理方法和运营方法进行改进，并推动党建工作方法的有效创新，有效推动党建工作的开展，使企业职工思想得到强化，进而为企业的发展提供推动力，在对工作方法进行创新的过程中，可以结合相关企业的工作经验，使工作的创新能够获得一定的支撑。
3.3党建工作开展需要培养高素质党员队伍
我国电力企业党员的素质整体有待进一步提高。没有健全的学习机制和完善的党员管理机制，会导致无法顺利开展党建工作。因此，电力企业要加强建设党员队伍，提升党员整体素质。第一是电力企业要加强党员的理论武装，提高党员思想政治素质。要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，完善党员的政治思想教育机制。其方式可以多样化，如坚持理论学习中心组制度、党员学习制度和党课制度，组织专题培训班、线上教育等等。第二是要立建立党员联系群众机制。党群工作要做好，党员就要积极和群众联系，要深入基层，走访群众，听取意见，解决实际问题，密切党群构建良好党群关系、干群关系，从而将党的先进思想传达给群众，提升电力企业党建效率。第三是健全党员管理机制，做好党员日常管理工作。开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，通过设置公示栏、佩戴党徽等形式，提高党员责任心和荣誉感，更好的接受群众监督和社会监督。定期开展谈心谈话活动，交流思想、消除矛盾、增进团结。
4结语
随着我国电力企业面临的发展环境不断发生变化，其党建工作也受到了来自新发展环境的冲击，如果电力企业能够抓住其工作的重点，并为党建工作制定新的工作模式，那不仅可以对员工进行正确的思想教育，也能促使企业在新形势下有更强的市场竞争力。总之，电力企业一定要对该项工作保持高度的重视，对工作中的各项重点内容加以明确，并以此为基础，对当前工作的方法进行有效的创新和应用，以此来推动党建工作的有序开展，使其在电力企业发展过程中更好的发挥效用。
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