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新时期国有企业思想政治工作的变化与发展

发表时间：2020/11/18 来源：《基层建设》2020年第22期作者：孙金燕

[导读] 摘要：国有经济作为中国特色社会主义公有制经济的一部分，在整个国民经济中发挥着主导的作用，因此作为国有经济重要组成的国有企业的作用更是不可替代的，为了适应社会的需要和市场上供给需求的变化，国有企业思想政治工作也要随之变化发展。

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        摘要：国有经济作为中国特色社会主义公有制经济的一部分，在整个国民经济中发挥着主导的作用，因此作为国有经济重要组成的国有企业的作用更是不可替代的，为了适应社会的需要和市场上供给需求的变化，国有企业思想政治工作也要随之变化发展。本文将着重分析新时期国有企业思想政治工作的现状以及变化发展。
        关键词：公有制经济；国有企业；思想政治工作；发展
        1、前言
        进入中国特色社会主义新时代，发挥国有企业在整个经济体系中的重要作用，就要结合时代的特点和企业自身的特色，在实际的生产经营中重视开展国有企业思想政治工作，尊重国有企业员工的体力劳动和脑力劳动，促进国有企业员工自身专业素质的提高，实现企业员工自身价值，激发企业员工的工作积极性，从而进一步促进国有企业整体的发展。
        2、新时期国有企业思想政治工作的变化
        经济效益是企业追求的永恒话题，国有企业当然也不例外，在追求企业经济效益的同时，部分国有企业不再重视进行思想政治工作的开展，在实际的企业经营过程中出现了这样或那样的变化。
        2.1思想政治工作在国有企业中的作用问题
        首先，部分国有企业领导缺乏对思想政治工作的重视程度，未能把太多精力投入在企业的思想政治教育上。部分国企领导在企业的生产和管理中没有起到良好的示范作用致使企业员工在实际工作中放松懈怠，降低了对企业的集体荣誉感，这在一定程度上影响了国有企业团结统一文化的形成。其次，在国有企业内部管理上缺乏较为完善的工作制度，完善的工作制度可以保证国有企业思想政治教育工作的顺利开展。目前虽然有些国有企业开展了对员工思想政治工作的教育，但是由于缺乏有效的工作方法使得教育课程形同虚设。最后，国有企业思想政治工作在内容上缺少时代性且内容与员工的工作生活相脱离。单一的内容结构无法满足企业员工对思想政治教育的不同需求，还有部分国有企业的思想政治教育工作只是走表面形式主义未与当前的时政要点相结合，未根据企业的具体实际情况做到把思想政治工作和国有企业文化相结合，从而抑制了思想政治教育工作对企业发展的引领作用。
        2.2思想政治工作队伍建设的问题
        个别国有企业在盲目追求经济利益的同时，却忽视对自身思想政治工作的建设，不仅减少思想政治部门的开支，还减少相关部门的人员配置，使原本起到重要作用的思想政治部门发挥不了应有的作用，失去企业自身的活力和凝聚力，在激烈的市场竞争中失去优势，不利于企业的经营发展。
        2.3思想政治工作的创新问题
        进入中国特色社会主义新时代，市场在变化，企业在发展，思想政治工作也应该顺应时代的发展和市场的瞬息变化进行适当的创新，这样才能帮助企业注入新的活力，增强企业员工之间的凝聚力，进一步促进企业生产力的发展。反之，如果只是固守原有的思想政治工作，而不能随着时代和社会的发展而发展，就会因为不适应现实而落伍甚至被淘汰。

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        2.4开展思想政治工作的难度问题
        思想政治工作是针对人的工作，但是人的思想是不断变化的，尤其在社会高速发展的今天，国有企业员工的思想也表现出复杂性和多样性的特点，一些员工只注重追求物质利益而忽略精神层面的丰盈，具体表现为自私自利、不求进取等现象，思想政治工作者在对这些员工进行思想政治工作时难度非常大，长此以往，不利于企业员工之间的团结，难以形成积极向上、敬业奉献的良好企业氛围，最终不利于企业的发展进步。
        3、新时期国有企业思想政治工作的发展策略
        3.1正确认识思想政治工作在国有企业中的作用
        进一步的提高我国的综合国力，促进生产力的发展，就要发挥国有经济在整个经济体系中的重大作用，在新时代的背景下，必须重视思想政治工作对于国有企业的影响。在追求国有企业经济效益的同时，也要注重思想政治工作的引领和指导，在实际的企业经营中，提高对思想政治工作的投入，避免出现那些“面子工程”，切实的进行国有企业的思想政治工作，加大思想政治工作者的理论培训，用先进的符合时代特征的思想引领企业员工的发展，促进企业内部的发展和完善，营造积极健康的企业环境，增强企业的市场竞争力，创造更多的经济效益。
        3.2完善企业思想政治的工作机构
        工欲善其事必先利其器，思想政治工作要想更好的服务国有企业，发挥其在国有企业中的作用，促进国有企业的进一步发展，使国有企业更好的面对市场经济条件下的各种挑战，就要不断的完善工作机构。加强思想政治工作的机构建设，才可以促进企业的持续发展，才能让企业不断壮大。
        3.3提高国有企业思想政治工作劳动者的素质
        企业的发展要靠企业员工的各方面配合，更为重要的则是思想政治工作者的素质，因此尊重国有企业职工的体力劳动和脑力劳动，提高思想政治劳动者的素质，就有利于促进国有企业思想政治工作的开展，也有利于形成爱岗敬业的良好企业氛围，调动国有企业员工的主动性。在实际的企业发展过程中，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，结合目前的发展模式，形成具备自身特色的企业文化，才可以让国有企业长久的发挥其主导作用。
        3.4创新思想政治工作的方法
        在新的时代背景下，在国有企业中进行思想政治工作也要能够顺应时代的变化，研究市场和社会的变化，与时俱进的开展思想政治工作。具体说来，就是在实际的企业经营操作中，要采取多样化的方式，不能仅靠原来的经验和方法，最好是按照具体情况来进行创新，但是无论怎么创新，也要明确自身的原则，不能顾此失彼。深入分析当前的政策国情，丰富对于思想政治工作的理论认识，让其能够更好的服务企业，为企业的发展贡献力量。为了加大思想政治工作的影响力，还可以采取研讨会等方式，让企业职工切实的了解和接受思想政治理论，从而增强企业的凝聚力和创造力。
        4、结束语
        综上所述，为了保障国有企业能够持续稳定的在国民经济中发挥其主导作用，应该充分发挥思想政治工作的作用，在国有企业的经营中，需要根据社会的发展和时代的变化，对思想政治工作中发生的变化加以分析，并研究出切实可行的发展策略，从而营造良好的企业氛围，提高企业员工的凝聚力，激发企业员工的积极性，促进企业的持续健康发展。
        参考文献：
        [1]张超琼.新时期国有企业思想政治工作的创新与突破[J].现代经济信息，2019（25）.
        [2]焦太记.浅议新时代国有企业思想政治工作创新发展[J].现代企业文化，2019（7）：62-63.
        [3]王海志.新时期国有企业思想政治工作的创新思路[J].现代企业文化，2019（18）：66-67.
        [4]李晓琛.新形势下国有企业思想政治工作创新研究[J].山西青年，2019（20）.