新时代事业单位工会发展对策研究--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时代事业单位工会发展对策研究

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：胡微娜

[导读] 摘要：事业单位工会是服务于单位职工的重要组织，工会组织对于新时代发展下事业单位在思想、理论以及实际工作中起到了至关重要的作用。

        湖南省邵阳市双清区公路管理局湖南省邵阳市 422000
        摘要：事业单位工会是服务于单位职工的重要组织，工会组织对于新时代发展下事业单位在思想、理论以及实际工作中起到了至关重要的作用。当然，一切组织活动都离不开职工的积极配合。所以要从维护工会权益与维护职工权益进行研究，分析并指出可以不断提升工会所赋予的时代使命，并且让事业单位的发展与我国的实际国情相互结合，以实事求是为人民服务为基准，促进工会更好地发展。
        关键词：新时代、工会发展、对策研究
        前言
        工会是指党领导下的群众组织团体，它是党与广大职工联系的纽带，贯彻落实党在各时期相关政策方针，是我国政权建设的重要组成部分。党的宗旨是全心全意为人民服务，而工会作为党领导下的工人组织，其主要职责是为更多的职工谋利益，维护职工权益，团结职工力量，关注其生活。与企业相比，事业单位有它的特殊性，事业单位工会与企业工会有着完全不同的职责。
        一、新时代背景下事业单位工会工作创新发展的意义
        事业单位的工会组织，主要工作就是要围绕服务为主、服务职工，帮助单位领导成员落实党关于事业单位的各项举措，并在这个过程中切实的维护职工权益。目前，全面深化事业单位改革进入白热化阶段，事业单位内部的种种利益冲突正在加剧,事业单位工会组织要密切结合新趋势的要求，对工作思路进行崭新的对策研究，为工会工作不断注入新鲜的活力。工会工作重点在于基层，在新时代的发展下，事业单位工会要紧紧围绕党的十九大会议的各项方针政策，按照要求、新精神和新使命，把事业单位改革推向更好的发展，并在改革中维护好职工的利益、发展职工的精神、实现职工的价值。在社会转型期间，事业单位出现了许多矛盾和问题，对于工会工作来说，这是比较严峻的考验，也是推动工作改革发展的重要转折点。在这个过程中，工会必须勇于创新，才可以抓住机遇，迎难而上，创造最佳成绩。因此，事业单位工会要改变工作态度，务实于群众，立足于基层，加强对职工的服务，团结干部职工，切实履行党的群众路线，要做好桥梁纽带的作用，进一步关注党和群众的关系，使事业单位可以更好地承担起推动改革发展的重要任务。
        二、当前事业单位工会存在的问题
        事业单位工会组织，维护职工权益是它的重要职责。以及资金来源等方面过于依靠于事业单位，没有独立的执行力，并不能全心全意去为职工着想。部分单位领导对工会工作的认识还不全面，认为事业单位一定是党委政府直接领导的机构，并不会存在对职工有损害利益的事情，国家关心职工的各项政策也不会存在落实问题，所以觉得工会在这方面的所做的工作是可有可无。还有的领导甚至忽略了工会组织的职责，将工会作为单位领导之下的一个部门，对安排的工作存在较大的盲目性。由以上的因素导致每个事业单位工会发挥出作用表现得参差不齐，发展得不到有效的平衡，影响了工会组织的稳定发展。在这个环境气氛下，很多工会组织以及工会的工作人员对于自身所要履行的职责与任务认识不到位。如何让事业单位在激烈的社会竞争中更好更快的发展逐渐成为了单位领导和相关人士十分关心和重视的问题。
        三、新时期基层工会工作的方法与策略
        1、想要提高工会维权力度，维护职工的合法权益
        目前事业单位的情况来讲，维护职工自身的合法权益是至关重要的。相对基层工会而言，要让职工了解合法权益是非常有必要的，这样可以结合职工自身情况，来维护本身的合法权益。不仅如此，还需要不断的进取创新，以此实现事业单位的稳定发展。可以加强职工的主人翁思想。比如说：可以不定期地开展相应的学习讲堂、茶话会，在会议上大家可以大胆发言，互相学习帮助，不仅可以增加事业单位的聚集力，还会增强职工之间的互相配合的默契，促进事业单位和谐稳定的发展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2、要提高工会的履行能力，努力为职工办实事
        在新时期的发展下，基层工会工作任务是至关重要的，工会工作的开展会直接影响到工作落实是否到位。工会要将职能的重要性发挥出来，这会直接体现职工队伍建设情况，并且可以为事业单位的发展做出有效的保障，使事业单位的发展更具有凝聚力和默契度。关于履行职能，一定要具备以下条件：第一要树立正确的发展观念，并且不断去完善事业单位的发展政策；让职工建立正确的人生观以及价值观，以此实现自我价值，促进事业单位和谐稳定的发展。第二要不停歇加强队伍建设，建立健全集体团队，使团队的正气不断，领导要从始至终起到领头表率，要让事业单位的发展更具有影响力；可以让职工之间相互学习、互相借鉴，营造积极上进的氛围，发挥团队互帮互助的意识。
        3、提升工会工作能力，促进事业单位发展
        事业单位的发展最离不开的是对人才的培养，更加离不开良好的工作氛围，和谐发展的同时还需要职工们共同努力付出。目前，新时代基层工会的发展是十分重要的，在基层中对职工帮助的作用清晰可见，并且对职工家庭问题进行更好的扶持，让职工体会到单位工会对于他们的关爱，使事业单位这个大家庭更具亲和力和凝聚力，所以职工才会踏实工作，为单位创造出更多的财富。事业单位的发展离不开工会的发展，工会是起到保障职工根本利益与维护单位的良好形象的作用。
        4、事业单位工会工作创新的措施
        长久以来，由于部分事业单位工会发挥的作用不好，导致职工对工会组织的认识出现了偏见。因此，工会要对所做的工作采取创新的措施来使职工认识到工会的作用。第一要通过单位领导依法明确工会的职权，给予专项的资金、人员以及保障设施，并将这种保障通过制度确定下来，推动工会工作的正规化、制度化。要进一步对相关法规知识进行宣传，让职工充分了解到工会组织就是职工的大家庭，是保障他们权益的“至亲之人”，要增强维护工会权益，支持工会工作的良好气氛。工会组织以及工作人员要进一步认清自身所肩负的职责与使命，把规定的任务完成好。要落实到位，最大程度上发挥其应有的作用，在整个单位以及社会上要建立起充分展现其职责的良好形象。与此同时，工会组织还要增强内部机构的建造，增添工作的动力与活力。要注重管理的方式方法，落实以及完善职工代表大会，要做到严格程序与标准，选好职工代表人员，增加职工的代表性、典型性和先进性，保证职工的民主权益。按照规章制度召开职工代表大会，全心全意听取职工的意见与反馈，把职工的想法通过工会转换为组织意识。在事业单位日常管理当中，工会组织有必要按照法律规定的方式，参与单位的抉择、管理和监督，以此推动事业单位管理的民主化正常运作。工会组织要加强突出自身的职责与任务，把重点工作放到职工利益上，维护权益，激发活力，保障其权力，要为事业单位的改革发展提供强有力的人才队伍建设保障。
        结语
        工会的工作重点主要就是要以职工为中心，将职工的利益做到最大化，并且要不断地提升职工的思想意识，在事业单位来讲，职工的形象塑造是十分重要的。在工会的工作当中，要经常的去创新，要将职工积极性调动起来，运用合理的相关策略，以此提升职工的主观意识，这样就可以使事业单位的良好形象深入人心。新时代，工会对于事业单位的发展有着承上启下的作用。以目前的趋势来讲，工会的工作运用不同的方法与策略就可以促进事业单位的发展结合国家的实际情况，就可以使国家、事业单位以及职工和谐稳定的发展。
        参考文献：
        [1]吴清伦.浅议新时代事业单位工会工作的创新发展[N].大同日报，2018(6).
        [2]车杰.浅析事业单位工会建设 [J]. 东方企业文化 ,2014,(3):47-47.
        [3]姚龙.国有企事业单位工会职能实现方式的创新途径探究[J].科技视界 ,2012,(25):403-404.