电力企业基层党组织党员教育和管理方法

发表时间:2020/10/21   来源:《中国电业》2020年第17期   作者:侯秀军 贺鑫忠
[导读] 随着时代的进步,国家的发展越来越好,电力企业的党建工作如何适应
        侯秀军 贺鑫忠
        国网山西省电力公司吕梁供电公司 山西省 吕梁市 033000
        摘要:随着时代的进步,国家的发展越来越好,电力企业的党建工作如何适应新形势,不断创新党员教育的内容和形式,增强针对性、提高实效性,使党员队伍在市场经济竞争激烈的环境中,成为电力企业谋求生存和发展的中坚力量,促进国有改制电力企业不断发展和进步。
        关键词:电力企业;基层党组织;党员教育;管理方法
        引言
        电力企业是我国国民经济的支柱,在从严治党的大背景下,在推进电力企业改革发展的大环境下,当前电力企业党建工作仍然存在诸多难题,而电力企业党员教育管理工作作为党建工作的重心,同样面临很多问题。
        1电力企业基层党员教育管理背景
        十九大以来,党中央与国务院进一步领导全国上下共同强调和严抓党风党纪的建设。在党的各个会议中,习近平总书记多次提到电力企业内部的党风党纪建设问题。新的时期、新的阶段、新的形势,电力企业要进一步的坚持党的领导地位,坚持党对一切进行领导的原则。进一步的提出:党要管党、从严治党的原则。
        2当前电力企业党员教育管理工作存在的主要问题及原因
        2.1对党员的了解不够深入
        当前,党员教育管理的途径往往仅在“三会一课”方面有相应的体现,开展“三会一课”的对象是党员,开展党员教育管理工作须从关爱党员做起,只有深入了解一名党员才有可能对其进行教育管理,这与教育理念中“因材施教”的道理是相通的。针对党员本人的谈心谈话工作是教育管理党员非常重要的一种方式,但是现实中却不尽如人意,谈心谈话工作不够正式,“不走心”的现象普遍存在,党组织无法解决党员在工作中遇到的困惑或者生活上遇到的困难,党员教育管理工作脱离党员本人的特点,效果往往适得其反。
        2.2流动党员缺乏归属
        部分非正式员工党员缺乏归属感,不利于党员队伍整体作用的发挥,因用工形式的差别,劳务派遣员工、临时性用工在电力企业中比较普遍,存在一些党组织并没有将非正式员工身份的党员纳入到党组织管理范围的现象,导致非正式员工党员的集体归属感降低,从而不利于党支部整体发挥战斗堡垒作用,党员的积极性没有被充分调动,在各项工作和日常生活中,模范带头作用发挥不明显,给党员教育管理带来困难,这一点随着国企党建工作的加强逐步改进,但目前这种情况仍然存在。
        2.3党组织生活存在走形式现象
        “三会一课”、民主评议党员等组织生活制度在不少党支部无法得到真正的落实落地,原因是多方面的,但一个重要原因是党员主体作用发挥不充分,党支部的日常工作,包括党员教育管理工作往往是支部书记本人在做,且由于存在党支部书记兼职的情况,支部书记的思想观念固化,无法突破传统思路,甚至重心放在在生产经营工作上。另一个重要原因是忽略了调动党员发挥个体积极性,造成此种情况的原因往往是生产经营中心工作繁忙,特别是有些单位赶上了生产经营任务繁重、紧张,那么党组织生活可能就会受到影响,没有认识到党建工作就是生产力。
        3电力企业基层党员教育管理方法
        3.1加强组织队伍的内部建设
        紧紧抓好党委组织内部建设,确保内部有效合理管理。

关于党组织的自身建设,从严格意义上可以有效涵盖以下的几个方面:首先是思想建设、组织建设;其次是作风性建设和相关的纪律性建设;最后要用实力说话、确保自身过硬的组织建设的本领,树立相关性的权威,通过一定的组织管理,得到基层内部广大党员的拥护。党委一级的组织建设与基层的党支部有着明显的不同,党委组织是基层党委的核心领导层,有着其特殊的领导与行为权力,可以直接对电力企业的人财物进行管理控制。所以,在很大程度上要求其具备相当的组织领导能力与统筹化的管理水平,并且对其综合素质的相关性考查与人格心理形象魅力等都具有很高的要求。只有具备结构合理、职能相关性协调的党组织才能进一步的对广大的党员产生直接的管理。在对基层党委的选人方面要切实的遵照相关的管理条例,使整个流程规范化与协调化。要选用对党忠诚、有坚定理想、有浩然正气与自身清正廉洁的同志。进一步加强对所属党支部的管理工作。基层的党支部是党委的行动助手,只有贯彻党委的相关性指令,基层的党委组织才能发挥其有效的作用。通过与广大党员干部的直接联系可以让自己的政策方针得以迅速有效地贯彻实施。只有拥有了强有力党支部的党委才能发挥其作用,把党务的相关工作干好以及落实好。
        3.2管理基层党员的办法
        基层党组织的建设需要党委进一步的强化对党员的管理,特别是要注重科学化的管理,利用一系列有效的科学化管理措施在实际的工作中做好相关的管理工作。新时代、新发展、新要求,新时代的党员干部发展要紧密的结合实际的情况,加强对理论性的研究,改善网络的技术运用。习近平总书记在关于网络安全和信息化工作座谈会上指出,“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线,经常上网看看,潜潜水、聊聊天、发发声,了解群众所思所愿,收集好想法好建议,积极回应网民关切、解疑释惑。善于运用网络了解民意、开展工作,是新形势下领导干部做好工作的基本功。各级干部特别是领导干部一定要不断提高这项本领。”近期中央发布的新党员工作条例引发了各界的共鸣。
        3.3与群众间建立深厚的情谊
        中国共产党是工人阶级的先锋队,是中国人民与中华民族的先锋队。中国共产党始终代表最广大人民的基本权益,代表先进生产力的发展方向与先进文化的前进方向。中国共产党的党员都是具有共产主义觉悟的工人阶级的先锋战士,它的核心宗旨就是全心全意的为人民服务。在夺取政权、带领中国人民站起来的时期,带领工人阶级与广大的劳动人民抛头颅洒热血,始终冲锋在前。新中国成立之后,中国共产党作为执政党踏踏实实的为人民服务,代表最广大人民的根本利益,深受人民的爱戴。在党建发展的新时期,我们的各级党委组织能否带领我们的全体人员进一步搞好团结互助的工作,这是党进一步发展的重要基石,是党取得最终民族复兴、国家发展、人民富足的根本,同时也是党永葆青春活力的源泉和敢于同他人斗争的基础。中国共产党人在新时代依然要和人民群众紧密的结合在一起,在国家发展的历史长河中,我们党的领导人都树立了很好的表率作用,从毛泽东同志的联系群众的鱼水情到邓小平同志说他是人民的儿子,这些在新时代也上演着。党的国家领导人习近平同志从地方到中央都紧密的联系群众,紧紧依靠群众的力量发展自己。他经常深入到基层的群众中去做各种各样的调研活动,面对问题、解决问题,他把群众当成他的亲人,群众也把他当作亲人。新时代的电力企业的基层党委发展也要紧密的团结群众,发挥群众的力量,做到从群众中来、到群众中去的原则。
        结语
        总之,电力企业党员教育培训要认真落实新时代党的建设总要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合全国电力企业党的建设工作会议精神的再落实,按照国务院国资委党委确定的“中央电力企业党建巩固深化年”专项行动相关要求,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,坚持思想建党、理论强党、从严治党,坚持围绕中心、服务大局,坚持分类指导、按需施教,坚持联系实际、继承创新,坚持简便易行、务实管用,不断增强党员教育培训的针对性和有效性,努力建设“四个合格”的党员队伍,为打造国际一流国有资本投资公司提供保证。
        参考文献
        [1]王芝华.党支部在党员教育管理监督中的主体作用探究[J]观察与思考,2020,1
        [2]廖卫东.提升电力企业党员队伍素质能力加强基层组织建设的途径研究[J]东方电力企业文化,2019,8
        [3]甘泉.新形势下供电电力企业如何加强党建工作[J].农电管理,2019(09):46-47.
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