国家能源集团宁夏煤业公司物业服务分公司
党的十九大报告中提出“不断提高党的建设质量”，党的建设质量关乎党的生命，不断提高党的建设质量，必将使党永葆旺盛生命力和强大战斗力。提高国有企业党的建设质量将是一个长期的不断发展的过程，由此看来，实施党建精益化管理势在必行。实施党建精益化管理，就是要着力提高队伍素质、推进企业文化、强化社会责任，打造科学持续发展软实力，不断增强党的建设工作的张力，实现精益强企。笔者认为，通过以管为基，以控为要，以细为重，以精为标，实施“五管”、“五控”，实现“五细”、“五精”，可以进一步提升党建科学化水平，形成推动矿井全面发展的长效机制。
一、提升党建科学化水平，通过强化“五管”、做到“五细”，做实基础工作
一是强化职责管人，做到职责明细。进一步明确党建责任主体，调整充实各级党组织、各政工部门工作职责；量化细化党建责任内容，健全完善党务工作者、党员岗位责任制。严格执行党委工作问责追究制度。通过建立科学完善的规章制度，分解目标，规范授权，形成责权对称、层级明晰、奖罚分明、衔接得当的工作职责体系，确保各项目标任务实现。
二是强化流程管事，做到流程清细。将流程管理全面应用到党建工作中，用流程管事，规范工作行为，提高工作效率。进一步梳理、优化、细化党务工作流程，不断完善各项管理流程和标准，着力解决工作流程中不协调、不明确、不细化的问题，科学进行流程再造，努力实现流程规范化。进一步落实流程各环节的责任，明确各个流程办理权限、工作时限、管理责任，对执行工作情况进行规范有序的动态跟踪、监控、管理。
三是强化制度管权，做到制度详细。强化制度建设，建立健全详尽、细致的制度管理体系，规范党员干部的用权行为。用制度来规范党内生活，解决矛盾问题，保证党委决策、议事符合科学发展观要求和工作实际。进一步规范完善党内民主决策制度，落实党委参与企业重大问题决策，党委、支部参与本单位重要问题研究制度，不断提高决策的科学性和可行性。积极推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。完善监督制度，强化用权责任，加强对党员干部行使权力监督，限制不当用权，强化正当用权，科学规范用权。
四是强化信念管魂，做到教育深细。加强理想信念教育和宗旨教育，引导广大党员干部树立正确的价值观和权力观，坚定理想信念，保持共产党员先进性。深入开展党的群众路线教育实践活动、创先争优等党性主题实践活动，深入推进学习型党组织建设，使广大党员干部成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员，在思想上、政治上与党保持一致，以坚强的党性、坚定的信念、高尚的人格自觉履行党员的先锋模范作用，体现党组织的凝聚力和战斗力。
五是强化考核管效，做到考核严细。将全员绩效考核引入党建工作中，严细标准，积极构建党建工作考核评价新体系，夯实基层党组织建设。制订政工人员绩效考核细则，建立客观公正的政工人员考核评价激励机制，促进全矿政工人员转变工作作风，提高工作效能和服务水平。
明确考核范围，量化考核内容，创新考核方法，建立以党建精益化网络平台考核为主、实地检查督导为辅的考核体系，突出考核重点，加大层级考核力度，强化日常考核，狠抓跟踪问效，增强考核结果的科学性和准确度。对考核结果展示比对、合理运用，充分释放传递压力、驱动内力、激发活力的效能。
二、提升党建科学化水平，通过实施“五控”、力求“五精”，筑牢关键工程
一要实施自控，实现党员工作精品化。党员个体通过自觉加强党性修养，不断提高自我约束能力，实施自我控制。以党员的先进性作为标准，自重、自省、自警、自励，政治立场坚定，时刻保持头脑清醒，与各级党组织和矿党政保持高度一致。追求健康向上的生活轨迹，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定。发挥先锋模范作用，以身作则讲党性，立足本职求创新，精通业务出精品，卓越绩效做表率。
二要实施内控，实现小组工作精干化。党小组发挥党支部战斗堡垒的“支撑点”作用，在党支部的领导下，通过对党员进行教育、管理和监督，实施内部控制，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。重视提高党小组长的素质，提高党小组处理问题的能力。发挥党小组最贴近群众、最贴近工作实际，工作职能一致，相互联系紧密，开展起活动针对性强等优势，打造精干高效的卓越团队，将党员的先锋模范作用集中体现。
三要实施集控，实现支部工作精密化。党支部在落实上级组织政治性任务、强化自身建设、抓好群众工作的同时，通过宣传、教育、执行、管理、监督、服务等形式，对支部整体工作实施集中控制。通过加强班子建设和党员队伍建设，领导群团工作，实现支部班子坚强，党员队伍过硬，基础工作扎实，管理精当细密，思想工作活跃，保证监督有力，使党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、团组织的突击队作用、职工群众的主力军作用充分发挥。
四要实施联控，实现部门工作精益化。政工部门在矿党委的统一领导下，根据各自业务权限，对党建工作各司其责，齐抓共管，密切协同配合，实施专业化联合控制，形成分工合力。发挥对党委的参谋助手作用，对业务的统筹协调作用，对基层的检查指导作用，对企业中心工作的服务保证作用，坚持继承与创新相结合，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，在工作思路上谋特色，在工作业绩上创名牌，精益求精，推进党的建设科学化、制度化、规范化，增强党组织的创造活力。
五要实施管控，实现党委工作精确化。企业党委通过落实党建工作责任制，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分利用信息网络、计算机技术等现代科技手段，对各级党组织、党的建设实施精确的管理掌控。切实发挥党委领导核心作用和党组织参与、领导、保证、监督、服务“五大职能”，着力提高总揽全局、协调各方能力和水平，以党建带工建、带团建，围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。
推进党建质量管理体系，对党建制度进行深入研讨和优化改造，做到“一事一标”，提高基层支部书记、政工员业务能力，以课题化设计、项目化推进、工程化管理、规范化设计、制度化保障的方式，不断夯实基础、把握规律、创新经验，推进工作规范型、探索创新型、典型示范型、制度推广型四类党建项目化管理，深化项目管理推进，规范“申报、立项、实施、验收、考评”环节，加强对基层支部和党群科室的立项、研究把关，力争以项目化管理提升党建工作质量，切实提高党建工作科学化水平。