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摘要：党的“十八大”以来，我国改革开放和社会主义现代化建设取得历史性成就，我国发展站在新的历史起点上，党的“十九大”明确了中国特色社会主义进入新时代。与此同时，党的理论创新实现了新的飞跃，党的执政方式和执政方略有重大创新，发展理念和发展方式有重大转变。社会主要矛盾已经由人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，转化为人民日益增长的美化生活需要和不平衡的发展之间的矛盾。这一重大历史性变化，对全局产生广泛而深刻的影响。在这一历史性变化过程中，为了使事业单位适应新时代的要求，党中央提出了《关于深化事业单位改革试点工作的指导意见》，把事业单位改革和发展推向一个新的历史时期。思想政治工作要紧跟新时代的要求，适应事业单位改革和发展的需要，要敢于创新、善于创新，要有新方法、新举措。要加强基层思想和政治工作者队伍建设，加强相关事业单位工作人员的思想和政治培训，使其更好地适应新时代的要求；要强化事业单位思想和政治教育工作，加强员工思想和政治教育，提高思想和政治工作的认识，重视员工培训，发挥思想和政治工作的重要作用，保障和促进事业单位改革和发展。本文通过分析当前相关事业单位在思想和政治工作过程中存在与新时代不适应的问题，并提出改进措施，提出新方法、新举措。
关键词：相关事业单位；思想和政治；新时代；新方法、新举措
引言：
当前，我国事业单位深化改革已进入实质性阶段，事业单位面临着重大的改革形势，在深化改革过程中，相关事业单位要把思想政治工作贯穿全过程，教育引导广大党员干部职工正确看待局部利益关系调整，以实际行动拥护改革、支持改革。要把思想和政治工作贯穿到事业单位的发展过程中，教育引导广大党员干部职工跟党走，跟上时代步伐，为新时代、为党的伟大事业和国家的发展做出贡献。思想和政治工作要在事业单位改革和发展中发挥重要的作用。再有，思考和研究思想和政治的工作，历来是党的政治工作的重要内容。多年来，我们党不断研究思想和政治工作，积累了广泛的思想和政治工作经验。事业单位思想和政治工作要不断总结经验，深化改革思想和政治工作。在新时代，面对新情况、新问题，要勇于创新、善于创新，要有新方法、新举措，这样才能开创事业单位思想政治工作的新局面。
一、当前相关事业单位思想和政治的工作特点
改革开放使得人们的视野变得开阔，能够让人们从从不同角度去思考思想和政治问题，进一步促进了整个社会的发展。同时，国家也应该鼓励相关事业单位员工在思想和做法上要有多样性。相关事业单位开展的思想和政治工作应该在服务大局、改进传承上取得进展，并且呈现出一些当今时代的特色。当前，相关事业单位思想和政治工作转变人们思想观念和价值取向的方向主要呈现出以下新特点：
社会观念多元化明显，人们的思想趋于多元化；当前，社会的经济体制在经历深刻变革，社会结构也在经历深刻变化，并且这些方面需要与利益格局深刻适应。目前来看，思想观念发生深刻变化，不同的思想文化交流、交流和对抗更加频繁，社会意识形态越来越活跃。
在生活速度加快的现代社会，各方面的竞争日益激烈，思想压力普遍增大。人民的文化素质从总体来看是普遍提高的，近年来，随着我国教育培训事业的重大发展和教育事业的普及，相关事业单位员工的文化素质有了一定进步。
二、做好相关事业单位思想和政治的工作思路
2.1提高相关事业单位思想说服力
思想和政治工作的目标是做好思想和政治工作的关键。所以开展思想和政治工作，要尊重，理解和关爱员工，并且把员工利益作为一切思想和政治工作的出发点和落脚点，充分考虑员工切身利益。还有，思想和政治工作要围绕服务群众、分层次、因地制宜地促进思想和政治工作的进展。相关事业单位应该根据不同实际情况和不同群体的特点，明确不同的教育内容，并且针对具体问题，分析具体问题，解决具体问题。
做好思想和政治工作要突出人性化，要密切关注员工的工作和生活，了解他们的思想感情状况，解决他们的实际困难，尊重他们的工作表现和工作成果。注意在解决思想问题的同时，还要切实解决员工的实际问题，让员工感受到党组织的温暖和关爱，增强对思想和政治工作的认同感和个人获得感，使思想和政治工作深入人心，化入人心，凝聚人心，从而推动事业单位各项事业的开展，为事业单位改革和发展发挥重要作用。
2.2保持思想和政治工作的生机与活力
相关事业单位要与时俱进，在实践中不断创新，不断开拓思想和政治工作的新领域、新方法，丰富思想和政治工作的新形势、新内容，树立新理念、新思想。新时代事业单位思想和政治工作既要守正又要创新，要克服抛弃传统、另辟蹊径的倾向，又要纠正跟风不求创新的倾向。事业单位思想和政治工作要不断解放思想，更新观念，探索新的实际工作方法，积累和总结实践经验，并且与理论联系实际，密切联系群众。在实践中不断提高思想和政治工作的生机与活力。
随着社会的进步和现代科学技术的发展，特别是现代信息技术的发展，人们的工作和生活条件在不断变化，人们的选择方式也在不断变化，思想和政治工作的方法和资源日益增加，这就要求思想和政治工作必须创新与新形势发展相适应的方式方法，才能跟上新形势的发展。相关事业单位应该不断创新，通过不断探索和改进工作方法，并且充分利用媒体和高新技术资源，增强思想和政治在员工工作的吸引力，同时保持员工对思想和政治工作的生机和活力。
2.3提高思想和政治工作干部队伍素质
思想和政治工作者的素质将会对思想和政治工作的全局和实际效果产生直接的影响。相关事业单位要选择好的思想和政治工作团队，建立和完善留用机制、竞争机制、激励机制。逐步形成能进能出、选择优秀员工上岗，采取可持续发展的团队的建设机制。此外，相关事业单位要着力提高员工思想和政治职能的整体素质，加强对员工思想和政治职能培训，使之成为思想和政治工作的重要组成部分，并且使得员工适应不断变化的新形势下工作的需要。
2.4思想问题和实际问题相结合解决
解决实际问题得以解决才能促进思想问题的解决，如果相关事业单位解决的不是实际问题，只能靠空洞的论据和形式主义，这样是不能解决思想问题。相关事业单位只有合理务实，倾听群众呼声，抚育群众心声，才能在稳定人心。除此之外，灵活变通是提高思想和政治影响力的重要环节。相关事业单位要积极创造条件，扩大教育的新途径、新渠道。相关事业单位应该要把员工内心关心的热点问题作为思想和政治教育工作重点，确定不同群体的教育内容，组织干部员工开展不同形式、充满活力、健康的文化活动，使每个人都能开展培训活动。相关事业单位只有把思想教育放在文化精神活动中；并且通过思想和政治工作转变落后的文化现象，营造良好的精神文化环境，营造健康向上的精神文化氛围，轻松和谐的氛围，才能更好地促进工作中的思想和政治教育的发展。只有把员工在思想认识与相关事业单位需要解决实际问题结合起来，思想和政治工作才能有说服力，取得好的效果。
总结：
总之，事业单位思想和政治工作是一个长期的、复杂的系统工程，在中国特色社会主义进入新时代，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇时期，在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，向第二个百年奋斗目标进军时期，需要思想和政治工作者在实践中不断学习和思考，跟上新时代的步伐。只有这样事业单位的思想政治工作才能开创新思想和政治工作的新局面。
参考文献：
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