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摘要：作为经济的关键构成部分，国有企业显得尤为重要，强化国有企业的党风廉政建设，有益于企业的可持续发展。在新时期背景下，国企要全面认识到党风廉政建设的作用及意义，要坚持党的根本宗旨、坚持以人为本的根本思想，将廉政建设放在第一位，基于此，文章对国有企业加强党风廉政建设的问题及对策进行了详细研究。
关键词：国有企业；党风廉政建设；建设途径
前言：强化国企的党风廉政建设，不但可以确保国有资产的有序经营，还能高效推动队伍建设进程，促进党群干群关系发展，是提升当的执政能力的主要工作。在新时期背景下，国企的各级党组织非常关注党风廉政建设工作，但是若想推动党风廉政建设的进程还需继续努力。
1国有企业加强廉政建设的意义
在社会发展的新时期背景下，为保障国企增强竞争力，在经济发展期间占据不败之地，强化国企的发展潜力，在国企内部强化党风廉政建设是十分必要的。在改革开放的过程中，高效的企业结构调整工作在诸多国企都得到了较好的开展，并在实践中解决了国企发展进程中的各种问题。但因为各种原因，现阶段我国国企的改革始终存在诸多不易解决的问题。在国企改革期间，采用的改革方针尚未成熟，缺少充足的经验，所以部分企业在改革期间就产生一些无法规避的腐败现象，国企的党风廉政建设因此而面临着十分严峻的挑战，同时伴随的风险也非常大。国企要擅于抓住机遇，敢于面对各种挑战，并对各种困难进行勇敢应对。各级党组织要强化传统的教育监督机制，同时强化传统的教育管理机制，并基于此对实践经验进行不断总结与归纳，对思路进行积极创新，促使国企党风廉政建设真正成为企业发展进程中的基石，为企业的良性发展提供精准的导向。
2国企加强党风廉政建设期间遇见的问题
2.1思想认识不高
大多数国企领导干部在工作期间不够重视对员工的廉政与政治教育，只注重企业的经济发展，此种情况导致诸多员工党风廉政建设思想普遍不高。因为员工的党风廉政建设思想不高，所以在开展此项工作的过程中，员工的积极性也不高，也就不能认识到党风廉政建设的重要意义，也就不能切实地落实党风廉政建设工作。上述问题对国企党风廉政建设工作的进一步实施起到了一定的阻碍作用。
2.2建设措施不完整
若想推动国企党风廉政建设进程，首先要高度重视党风廉政建设工作的规划与安排，促使党员在工作期间可以有所规范，在进行党风廉政建设的进程中有应对的措施可以参考，唯有这样才能使党员有一个行为规范的标准。由于制度具有一定的强制性权威性，因此唯有建立健全相关制度与措施才能保障党风廉政建设工作的有效实施，但是目前国企的党风廉政建设中的措施不够完整，方法不够新颖，不能顺应目前转型时期经济发展潮流，需要对党风廉政建设方法进行迅速转变。
2.3监督工作不完善
要持续强化国企党风廉政建设工作，就必须加大党风廉政建设工作的监督力度，让企业重视党风廉政建设。但是，国企的监督机制也存在诸多缺陷与不足，其中国企内部纪检监察机构不够强大是最大的问题。同时，国企的监督员少，不可能全面的监督工作过程中的各方各面。因为部分企业不够重视党风廉政建设监管工作，导致党风廉政建设工作无法进一步落实。此外，国企的监管部门没有权威，这也使得监管者很难将自己的才能全面发挥出来，从而导致监管情绪松懈。
3加强国有企业党风廉政建设的对策
3.1国企需对企业领导干部及员工的思想教育进行强化
国企在进行党风廉政建设工作的过程中，需要提升企业领导干部的思想认识，使企业领导干部意识到贪污腐败对企业带来的危害，进而提升企业领导干部拒腐能力，从根本上对此类情况进行杜绝。所以，国企在进行党风廉政建设的过程中，需强化企业领导干部的思想教育，与此同时提升教育的有效性。为提升思想教育的有效性，要对企业领导干部及员工的思想教育进行强化，使企业领导干部及员工认识到国家对党风廉政建设工作的重视，进而有效开展党风廉政建设工作。
3.2国企为坚决惩治腐败，需保持高压态势
强化党风廉政建设的一个重要的途径是侦办案件，同时侦办案件还是纪检部门的主要职责。主要体现在以下4个方面：
⑴应坚持“零容忍”原则惩治腐败。在侦办案件期间，纪检部门要做到决心不改、力度不减、规模不扩大，要有效遏制腐败现象的滋生，营造良好的政治生态环境。
⑵重点查处。重点查处重点领域腐败问题，严肃查处违反政治纪律、组织纪律和“四风”行为。
⑶开展专项整治，彻底消除各类“潜规则”，杜绝暗箱操作，维护人民群众利益。
⑷要用典型案例开展警示教育工作，实现一个案例教育一批干部之目的。
3.3国企为从根本上实施控制，需建立并完善相关制度体系
制度建设在廉政建设工作以及反腐败工作中起到了不容小觑的作用。具体体现在以下3个方面：
⑴要做好廉政教育和廉政文化建设工作，特别是领导干部廉洁自律教育，使他们形成坚实的思想防线。
⑵要对权力运行进行监督及约束，高度关注经常出现腐败行为的工作环节，建立且完善相关制度，强化管理，在制度的牢笼中监督及制约权力。
⑶处理腐败行为，要着眼于法治的思路和途径，把反腐败从“运动”发展到“制度”，实现不腐败、不想腐败、不能腐败之目的。
3.4国企需杜绝四风反弹，以切实做好作风建设
作风建设与民心之间的联系极其密切，所以必须要做好作风建设工作。具体体现在以下4个方面：
⑴实现规范化、常态化，“八项规定”和“四风”不能“前紧后松”，也不能只是“一阵风”，要持之以恒。
⑵攻克新瓶颈，要立即反对门好进、脸好看、不办事的“新瓶颈”，在第一时间纠正“乱作为”，坚决反对“不作为”、“慢作为”。
⑶严格纪律问责，紧盯“四风”问题新形式，对违纪行为要严肃查处及曝光，让广大人民看到落实和变化的结果，切实做好作风建设工作，使作风建设成为一项常态工作。
⑷纪检监察机构要将自身的监督作用充分发挥出来，在党组织内部，纪检监察是重要的监督机构，纪检监察要对应有的责任进行主动的承担，要将自己的位置摆正，要毫不留情地监督腐败现象，这也是落实党政廉风建设主体责任对其的要求。此外，要将媒体的监督作用充分发挥出来，因为在推进党风廉政建设过程中，媒体的监督作用具有非常重要的意义。另外，要将人民群众的监督作用充分发挥出来，对腐败行为进行进一步打击和遏制。
3.5发扬勤俭节约的优良传统，杜绝铺张浪费
中华传统美德应当成为党员的行为准则，因此要增强国企干部勤俭节约的意识。依据目前的情况看，许多党员和领导干部已经忘记了中华传统美德，工作作风亟需加强。国企要制定合理的措施，杜绝这种情况，加强党风廉政建设。
结束语：
总之，加强国企党风廉政建设需要时间，唯有有关部门更加重视党风廉政建设工作，就能改善国企党员的领导作风，促进国企的进一步发展。党风廉政建设不仅能促进企业发展，而且在很大程度上还能促进社会的和谐发展，因此，我们要不断努力，促进党风廉政建设更好地发展。
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