基层电力企业纪检监察工作探讨

发表时间:2020/9/21   来源:《当代电力文化》2020年第11期   作者:张海港
[导读] 21世纪以来,随着经济的发展和对电力的需求增长,

        张海港
        华能洋浦热电有限公司  海南  儋州  578101
        摘要:21世纪以来,随着经济的发展和对电力的需求增长,电力行业的迎来了突飞猛进的发展,电力的发展为我国社会经济的发展奠定了基础。党的十九大提出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,电力行业必须跟上国家经济发展的步伐,推动企业高质量发展,电力企业纪检监察工作对电力企业的高质量发展具有重要意义,为避免发生违法乱纪等现象具有积极作用。
        关键词:基层;电力企业;纪检监察
1 前言
        经济的飞速发展,社会对电力需求的不断增加,为了使电力行业良性发展,基层电力企业在不断的制度改革中,不断提高认识和改正不足。电力企业纪检监察工作是促进电力企业良性发展的有效手段,通过有效的监察手段,为基层电力企业发展营造良好的环境,及时纠正不足,促进基层电力企业稳定发展。
2 当前纪检监察工作存在的问题
2.1缺乏对纪检监察工作的重视
        通过对现阶段电力企业的调查研究发现,有很多电力企业中的各级领导和相关管理人员对于纪检监察工作的重要性缺少足够的重视和了解,从而导致在纪检监察实际工作当中缺少一定的支持力度。而对于这种问题的出现,其主要原因在于两个方面。一方面,由于纪检监察工作管理力度比较薄弱,再加上工作人员的专业能力和基本素质也普遍较低,无法达到电子企业对于纪检监察工作的要求标准,不利于纪检监察工作质量和效率的提高,并且对电力企业的高质量发展有着一定的不利影响。另一方面,纪检监察工作没有真正贯穿落实到实际当中,只是体现在表面。其主要原因一是在企业里不是主业不受重视,二是怕受到其他部门工作人员的影响,怕得罪人,从而使得从事纪检监察工作的人员积极性不高。
2.2纪检监察专职从业人员严重短缺
        现有纪检监察人员专业工作能力不强,大多数是在企业其他岗位上转到纪检监察岗位,自己本身的知识结构、业务技能和具体工作要求脱钩,缺乏更新和创新,工作状态已经无法满足新时代下的工作需求;另外基层电力企业大多数是生产岗位,政治意识和大局意识不强,容易与纪检监察队伍产生沟通障碍,甚至会引起误会和纠纷;其次,企业在用人机制上注重的是生产、安全等主业,容易造成纪检监察人员积极性不高,学习业务技能不主动的情况。
2.3没有严格的纪检监察考核力度
        电力企业在纪检监察工作中必须执行较为严格的考核制度,保证能够对相关人员管理范围及经济行为进行约束。电力企业目前还没有建立较为完善的纪检监察考核制度,不能对企业实际发展过程中的相关行为进行约束,不能将电力企业实际管理情况体现出来。
2.4纪检监察工作力度不够,方式方法不够创新
        纪检监察工作方式方法上模式比较固定,是建立在规章制度上的依法办事、依规办事模式,工作方法往往保持传统模式,防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新,纪检监察所做的工作比较单一和枯燥,员工对如何监督并不了解,无法正确发挥群众的监督力量。


3 做好基层企业纪检监察工作的有效对策
3.1提高从业者对纪检监察工作的重视
        十八大以来中央和地方各级对纪检监察工作的重视力度越来越强,作为纪检工作从业者要实时了解相关政策和文件。首先加强对监察工作人员的思想教育和业务培训,加大对该项工作在财力、物力、场所、制度等方面的支持和重视,强调该项工作的重要性。定期将党的先进思想和意识通过开会、集中学习等,提高综合素质,另外通过举行与外单位之间的辩论探讨、交流等活动,促进各单位之间的交流,互相学习、吸收先进的经验和方法,提高处理和协调能力;其次进行政治教育,使从业人员深刻的认识和理解从严治党的战略意义和历史使命,切实履行纪检监察的职能,正确行使主体的权力和责任,从根本上解决不严不实的问题,增加对纪检监察工作的执行力度落实监察责任。
3.2健全企业监督管理机制
        全面做好企业基层纪检监察工作,首先要重视健全企业监督管理机制,将“反腐倡廉”作为重要领导方针,努力加强企业党组织的先进性与执政能力,规范企业政治任务,促进企业思想坚守、组织建设、作风建设与制度建设的紧密结合,与此同时,要将企业经济建设、政治建设、文化建设融为有机体,这样有助于落实企业基层纪检监察工作。其次,纪检监察部门应全面贯彻落实廉政建设机制并落实到基层,明确每一位党员干部的任务和职责,加强党员监督观察与考核,严格追究责任,促进每一步廉政建设工作的有机衔接,大力推进廉洁的党风建设,依法打击贪污腐败行为,令行禁止,坚持违法必究原则。
3.3将纪检监察工作落实到企业的各个环节中去
        纪检监察工作对于基层电力企业而言,不仅仅是一项独立的工作,它应当存在于企业的各个环节当中,是需要贯穿在整个生产经营管理发展当中去的。在纪检监察工作中,需要从源头去控制不正之风,控制违法乱纪的现象出现,严惩违反规章制度的行为。这就要求纪检监察队伍控制主动权,熟悉掌控规则,发挥预警作用。另外,还需要纪检监察工作队伍能够总结经验,深刻研究思考以往发生的事件,解析当中的原因架构,从而总结教训,使纪检监察工作在企业今后的各项领域中能够贯穿始终,能从最根本、最源头上去治理违法乱纪的行为。还有重要的一点,就是要时刻关注着企业自身的发展,充分发挥监督作用,只有这样,才能更加有效的使纪检监察工作落实到企业的各个环节中,促进企业提升管理水平。
3.4信息化建设不容忽视
        在大数据和多媒体时代,基层电力企业纪检监察工作同样面临着新的要求和挑战。人们接受信息的方式发生了改变,对应的纪检监察工作传达信息的方式和渠道,同样需要作出调整。除此以外,宣传作为纪检监察工作的一个重要方面,其效用,则需要大数据相关技术来进行辅助说明。信息技术的引入,对于纪检监察工作的深入发展十分重要。但是同时也必须明确,信息技术引入的目标在于帮助纪检监察工作实现纵深发展,实现相关精神和理念的有效传播,而不仅仅是对于信息化的一种盲目追随。只有在明确这些问题的基础上,信息化建设才有意义。
4 结语
        综上所述,基层电力企业的建设与发展在我国当前的经济建设过程中具有十分重要的作用体现。在社会发展的新形势下,加强基层电力企业的纪检监察工作水平的提升,为电力企业的未来发展起到了积极促进的效果。纪检监察工作人员要能够及时认识到自身工作的不足,并在工作过程中不断进行工作经验的积累和工作方式的总结归纳,为基层电力企业纪检监察工作的发展与提升作出积极的贡献。
参考文献
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[2]郭梦影.新时代背景下电力企业纪检监察工作模式的创新与思考[J].现代国企研究,2018(20):35.
[3]程春节.充分释放纪检监察监督效力与合力[J].人民论坛,2019(12):47.
[4]王延维.企业纪检监察标准化工作之探究[J].中国标准化,2019(08):222-223.
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