甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司下河清分公司党委组织部 735007
摘要：当今社会的不断发展，推动着各行各业的不断发展，而国有企业作为国民经济发展的重要支柱，基于当前形式下，如何在党建基础上做到是良好的生产经营，这是国有企业需要深思的问题。对此，本次研究主要分析了国有企业党建工作融入生产经营的评价标准，在此基础上，具体分析了“四位一体”的新模式，希望可以为党建与生产经营深度融合提供有价值的参考。
关键词：国有企业；党建服务；生产经营；“四位一体”模式
新时期，对于国有企业的发展需要进行深度思考，党建工作作为其中的重点内容，也是国企发展的核心，需要全面加强党的建设，迎合国家提倡的，将生产经营与党建服务进行深度融合，要坚持服务生产经营不偏离，从而有效提升国有企业效益，加强处于激烈市场环境中的竞争实力，为党建工作奠定基础，同时也将其作为党组织工作的重点目标去实现。国有企业作为我党振兴国家的主要力量之一，提升党建服务的同时，做好生产经营管理，可以进一步加强国有企业党建工作效果。
一、国有企业党建工作融入生产经营的评价标准
（一）制度的融入
在国有企业生产经营过程中融入党建，其重要的体现就是在国有企业的管理体系中，融入党建工作制度，在党建工作制度的作用下，有效明确党组织在国有企业的职责、作用、工作机构、运行机制以及保障体系等，促使国有企业的生产经营制度可以同党建工作制度共同制定、修订，使得国有企业良性发展。
（二）决策的融入
在党组织中，主要就是通过树立方面，促进落实等方式，使得我党可以良好的发展，可以说我党的工作机制会直接影响到国有企业根本政治属性。因此，在评价国有企业党建工作是否融入生产经营过程中，会从决策上进行评价。强调国有企业应当坚持决策在前，保证在国有企业重大事项决策时，党组织可以充分参与其中，从而有效促使党组织意见可以辅助国有企业发展[1]。
（三）执行的融入
在国有企业生产经营工作中，涉及到了多个部门，涵盖了所有员工，无论是管理者还是一线员工，都与之息息相关。如果将党组织的工作融合到企业生产经营中，会有效提升企业生产经营的执行情况，如果没有融合，则会阻碍企业生产经营的执行，进而带来不良后果。
（四）监督的融入
要知道的是，党建工作具有监督的职能，在企业管理监督体系中，可以融合进党组织的监督体系，二者同时进行而互相不违背，在党组织的巡视、监督下，可以较高的促使企业健全纠错机制，这对国有企业稳定健康发展具有重要作用。
二、国有企业党建服务生产经营“四位一体”新模式的实践对策
（一）构建完善的责任体系，强化责任意识
一方面，需要明确责任归属，可以将其理解“是谁管”的问题。在国有企业生产经营中，需要强调各级党组织领导班子，落实“一岗双责”，在落实党组织工作的同时，要对具体业务工作负责，切实落实党建服务生产经营不偏离的目标。这就需要国有企业，要不断加强党员干部的担当意识，不要单一的成为业务型干部，也不要片面的忽视了党风廉政建设的责任。此外，国有企业还需要促使党员发挥出模范作用，有效落实“一岗双责”，全面推动国有企业发展[2]。
另一方面，需要明确责任层级，可以理解为“具体管什么，管到什么程度”的问题。对此，国有企业可以借助相应的政策、办法，明确各级领导职能，并逐步形成逐层抓、逐层落实的工作体系。这就需要党组织班子主动担任其责任，通过建立党建工作领导体系，进一步提升队伍能力。而党建工作部门作为国有企业党委的体现，需要在实际工作中，从党委精神出发，加强对企业党建工作的设计、组织工作能力，全面促进工作作用的发挥。而党支部作为国有企业党建工作的落地部门，也需要在实际工作中，发挥出模范作用，使得党建工作以及业务工作目标有效落实。
（二）制定全面的制度体系，落实考评机制
1、制度建设
对于制度的建设，首先，国有企业需要结合现有的制度，而后融合党建精神，在此基础上，全面借鉴其他企业经验，制定相应的制度体系。其次，在实际推动制度工作时，可以从点到面，分散到集中的方式落实。在全面梳理党群制度过程中，如选人用人制度、宣传制度、纪检监察制度等等，要专业规章制度全面性。此外，国有企业应当积极推进形成党群制度制定、修订委员会，使得可以受到统一指导，保证工作有序推进[3]。
2、建立工作标准
在国有企业发展中，若想使得党建服务与生产经营不脱节，一方面，需要在考核中，融合党建工作、生产经营工作，以此来保障国有企业的年度生产经营目标与党建工作目标可以同步，同时在员工与党员责任制目标也可以实现同步考核、督促。另一方面，需要将抽象的党建工作进行细化，并落实到企业实际工作各个环节中，同时，运用同一考核标准，采用合理的量化标准，促使党建工作质量得到提升。
3、完善考评机制
国有企业需要结合党建工作制定相应的量化考核标准，对所有人员实施科学考评。其一，根据具体岗位、类别制定相应的经济、责任、工作等方面的指标，落实的考核体系。其二，形成有效的党建工作评价机制，需要综合考核，将日常与定期结合，党建检查与业务评比结合等方式。此外，还可以在国有企业业务完成情况中融合进党建考核结果，党支部考核结合部门业绩、党员考核结合个人薪酬等途径，从而有效强化业务工作效果[4]。
（三）组建高质量的队伍体系，加强工作能效
首先要为人员提供相应的平台，全面引导党员干部以及基层党员，注重工作业绩的提升，并在不断实践中，加强自身工作技能。例如，可以设立党员示范岗，开展先锋工程项目，组建党员工作室，加强党员带帮传，引导所有党员在基层岗位中树立责任意识，充分发挥先锋模范作用[5]。而后，需要注重对能力的提升。在实际工作，需要树立明确的基层党建工作目标，即提升党员能力，例如，可以在开展党课中，加入国有企业实际生产经营知识，并在党建目标管理中融合技术业务学习，促使所有党员能够理论与实践进行充分融合。再比如，国有企业可以通过专题培训、挂职锻炼、业务竞赛等方式，为人才锻炼和培养提供丰富的平台。（四）搭建完善的保障体系，强化实际工作效果
一方面，需要建立纪律规矩。通过相应的约束，充分发挥党委主体责任，与此同时，促使四个专项治理落到实处，从而保障国有企业在生产经营的同时，与党建有效融合。这需要建立管理监察体系，展开有效监督。比如在组织人事、物资采购、合同管理等环节上，通过相应的监督，促进国有企业合法经营。同时，也要增强党风廉政建设，深化国有企业的作风建设。另一方面，需要做好资金上的保障。通过开展党建站点、先锋工程等，促使丰富多彩的党建载体活动，可以更好的促进国有企业生产经营业务的发展。
结语：
总之，对于国有企业而言，处于新时期，需要促进党建工作与生产经营深度融合，保证国有企业党建服务生产经营不偏离，在党组织建设的同时，提升国有企业业务发展，二者深度融合，从而推动国有企业高质量发展。
参考文献：
[1]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020，67(07):143-146.
[2]冯星灵.新时代推动党建工作与生产经营深度融合的探索与实践[J].企业改革与管理,2020，67(10):209-210.
[3]谢国佳. 新时代国有企业嵌入式党建工作研究[D].四川省社会科学院,2020,23（12）：201-202.
[4]赵泉.国有企业党建服务生产经营不偏离“四位一体”新模式[J].区域治理,2019,56(39):160-162+169.
[5]王震. 政党适应性视阈下国有企业党建工作调适研究[D].中共中央党校,2017，12（23）：231-232.