摘要：面对新形势、新变化和新要求，如何在坚持传统思想政治工作优势和特色的同时引进现代企业建设理念，正确处理好思想政治工作和其他各项工作的关系，这就需要我们企业党组织与时俱进，始终坚持党对企业的政治领导不动摇，以改革的精神，来不断研究新情况、新问题，增强党建工作的主动性，更好地促进企业健康全面的发展。
关键词：国有企业管理；思想政治工作融合创新；
在深化改革开放的背景下，国有企业的改革也在持续推进。国有企业的大力发展，对整个国民经济发展都有重要作用，这离不开国有企业的思想政治工作。因此，加强国有企业的思想政治工作成为不容忽视的重要内容。
一、作用
十三五规划的原则和重点是坚持质和量并重，调整经济结构、转变发展方式，促进治理体系和治理能力的现代化。对于国有企业来说，也应继续深化改革实现发展。应当充分发挥十三五规划的指导作用，确保国有企业的思想政治工作紧跟党的大政方针，促进国有企业的发展。思想政治工作为国有企业建设提供指引方向通过思想政治工作进行引导和宣传，宣传以及十三五规划的相关政策，引导企业员工正确认识党的方针政策，为国有企业发展提供正确的指引方向。思想政治工作为国有企业文化建设提供精神支撑为降低对员工的监督成本，企业可以通过隐性的制度即企业文化来对员工进行约束。思想政治工作通过对十八大、十三五规划等党的政策的宣传教育，为企业文化建设提供了标杆和精神支撑。思想政治工作利于丰富国有企业文化建设的内容国有企业文化的内容除了基本的团队协作、实现个人价值等观念外，思想政治工作的开展，将党的政策、经济发展的形式和规划融入企业文化，赋予了国有企业文化更丰富的内容。思想政治工作为国有企业发展提供稳定的外部环境思想政治工作的开展，对经济发展形势和党的政策、思想的学习，有利于改变员工自私自利的观念，提升员工的思想政治素质。使国有企业在激烈的竞争中形成稳定和谐的工作环境。
二、思想政治工作面临新的挑战
随着经济全球化的到来，社会经济环境的变化，国有企业员工的价值观念也随之变得更借多元，人们的思想变得更加个性和自由，这对思想政治工作提出了更高的要求。面对多样的不同层次的思想群体，需要将思想政治工作进行分众化的开展，切实以人为本，促进思想政治工作发挥应有的作用。另外，在经济新常态之下，国有企业改革不断深化，新常态增加了思想政治工作的难度。企业更加重视经营忽视思想政治工作，员工的利益观也更加现实化，思想观念在新常态下波动也变大，需要加强思想政治工作的力度。新常态下，企业面临改革和转型，员工的思想更加活跃，也为思想政治工作提供新的研究课题，国有企业国资改革需要有高素质的领导者和先进的管理理论，思想政治工作应当为提高领导者素质发挥作用。新常态之下，思想政治工作的指导方式和组织方法也会变得更加高效、合理。
二、新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新
1.健全党工团组织，为思想政治工作提供组织保证党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证，也有利于企业更好地了解职工的思想动态，设计职工需求的思想政治工作载体，提高了思想政治工作的针对性。要建立党支部统一领导，工会、共青团组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。要通过狠抓党工团组织规范化建设，使其思想政治教育作用得到有效发挥。
提炼核心价值观，增强思想政治工作的文化基础，核心价值观是真正影响单位运作的精神准则，必须是经得起时间考验的。企业应广泛采取征求干部职工、服务客户等各方面的意见和建议，聘请高校专家参与论证等方式，在原有的价值观体系中提炼出适合自身工作特点的核心价值观。不断深化与国内高校、研究院所的交流和合作，将提炼出的核心价值观融入到企业的各项工作。根据工作实际，充分利用开展学习教育活动和集中学习时间，坚持以文化武装头脑，对干部职工开展文化公路教育。结合教育讲座、网络媒体等宣传方式，把企业的核心价值观变成每位职工的共同理念和行为准则，使大家能够真正认识到文化对于提高单位竞争力的决定性作用。
2.狠抓学习，提高职工思想政治素质，要积极开展多形式理论学习活动，针对理论学习在企业职工中普遍存在的学不关己、学不起来、学不深入、学不持久四个问题，积极创新学习方法，狠抓正面灌输，努力使理论学习成为企业党团员、职工的自觉行动。要坚持通过阅览室、阅报栏、黑板报等阵地，定期或不定期地开展邓小平理论、三个代表重要思想学习活动。要大力实施职工素质工程，积极组织职工三学、三创，三学即学电脑、学科技、学外语，三创即创学习型机关、创学习型科室、创学习型家庭。
3.坚持以人为本，加强企业思想政治工作，思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立以人为本的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解职工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，讲职业道德，又办实事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在办实事中贯穿政治思想教育，通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。围绕企业生产经营，加强企业思想政治工作经济工作是当前最大的政治。企业思想政治工作一定要围绕企业的生产经营，并为之服务。要把企业思想政治工作同经济工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中。要坚持秉承千方百计满足客户需求，千方百计满足员工要求的经营理念和立质量之本，走品牌之路的质量方针，在工作中切实加以灌输，使其在职工中形成良好的思想氛围。企业在出台每一项措施之前，要始终坚持开展深入细致的思想政治工作。尤其是对企业内部管理体制的改革，就职工存在的诸如为什么还要进行改革，改革后是否意味着下岗等思想包袱，要通过党工团组织做耐心细致的工作，逐步使职工消除顾虑，改变了观念。
4.加强企业文化建设，深化企业思想政治工作，加强企业思想政治工作，必须做到思想政治工作同企业文化建设相结合。创建文明行业是一个推陈出新、永无止境的动态过程。要继续坚持以行业文明建设统揽全局，不断探索、创新途径，使文明创建工作不断向广度和深度拓展。要围绕公路行业自身工作实际，坚持以企业文化发展主题，把精神文明建设活动往深里做、往实里做，在巩固、延伸、辐射、提高上狠下功夫。要扎实开展党员先锋岗、青年文明号创建工作，积极举办一系列丰富多彩的文体活动，切实丰富企业职工的业余文化生活。要通过邀请专家研讨、制度规范修订等，真正把行业和企业文化优势转化为现实发展优势，依靠无形的文化张力凝聚事业发展的强大动力。
总之，思想政治工作是国有企业管理工作的基础，为国有企业的发展提供方向性引导和强大的精神支撑。在当前新形势下，国有企业的改革发展需要做好企业的思想政治工作。通过思想政治工作的开展，凝聚企业发展优势，汇聚员工潜在能力，通过提升企业的软实力，实现国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 周斐斐. 国有企业思想政治工作发展研究[D]. 山西师范大学，2019.