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摘要：随着我国经济社会的发展，很多地区都广泛采用了无人值守变电站，它已经成为一个不可阻挡的发展趋势。有关人员对传统变电站进行改造之后，可以实现无人值守，大大提高了自动化水平，也避免了一些安全事故的发生，适应了现代化建设的要求。目前，我国变电站自动化水平仍然处于起步阶段，无人值守变电站的管理模式还需要不断改进，从而有利于促进变电站运行的效率。基于此本文对无人值守变电站运维模式进行了分析，仅供相关人员参考。
关键词：无人值守变电站；运维模式；措施
1无人值守变电站概述
1.1无人值守变电站概念
无人值守变电站主要是指综合运用数字技术、信息技术等，从而对值守系统进行综合性和集中性的管理。在无人值守变电站中，有关人员可以设置专门的管理和维护人员，集中进行控制和检测。变电站主要利用摄像机等一些高科技设备，加强对变电站系统的管理。无人值守变电站可以分为三个重要的模块：第一，变电站监控设备；第二，变电站传输设备；第三，信息处理中心，通过三个模块之间的相互配合，可以促进系统运行的高效性和准确性。
1.2无人值守变电站的特点
1.2.1工作一体化
在传统变电站的运行管理中，无论是派人定点的值守管理，还是进行设备的巡查管理、维修管理、后期的维护管理都需要大量的人员和花费不少的时间。但是实行无人值守模式后，这些方面的工作都汇聚到远方的遥控和监视系统之中变为一个整体了，节省了大量的人力和时间。
1.2.2人力少技术新
在这种管理模式中，仅仅需要少数的值班人员就可以进行安全有效的管理。同时在管理中采用了许多先进的管理设备提高管理的效率。比如：远程的监控系统就可以对管辖区内的所有变电站进行全天候不间断的监视和拍摄、保障变电站的设备安全和设备的正常工作，防止盗窃电力设备行为的发生。而智能化一次开关的使用保证了运行的设备可以进行一次操作，避免操作的重复，既保证了效率，又保证了安全。此外，还有智能状态巡检系统和智能化交直流电源一体化系统的应用，不但减少了巡查的难度，还可以实现故障的自动报警功能和有故障的变电站的画面自动在计算机屏幕的弹出功能。
2无人值守变电站管理模式的问题
2.1无人值守监控系统设备问题
在无人值守远程监控系统的基础上，无人值守变电站开始应用到变电站中。虽然我国很早就引进了这个系统，仍然存在一些突出的问题，比如，监控系统的设计尚且不够人性化，因此，现场操作人员难以进行准确的判断。同时，很多设备厂家的资质不合格，生产出来的产品未能达到标准的检测要求，从而影响了报警装置的正常使用，容易发生一些安全事故。
2.2检测系统和设备自动化程度仍然很低
随着这些年来我国科学技术的快速进步，在电力维护设备、特别是检测系统方面取得了不少的进步。但是，我国现有的无人值守检测技术与世界上先进的无人值守故障检测技术相比仍然有不小的差距。比如：有些变电站的设备自动化程度低，无法进行整个系统的真正远程监控，那么系统的管理人员就在总控室和配电室之间来回的进行工作管理，这极大的降低了管理的效率。还有一些变电站为了节约经费购买的设备质量不过关，经常的出现各种各样的问题。有时是监控设备的失灵、有时是数据传输信号的丢失、有时是发出错误的指令和无故的报警。
2.3设备巡视人员的水平和素质参差不齐
由于运行工种存在人员分散、工作时间不同时的特点，导致统一培训难以展开，导致人员水平素质提高不快。对设备相关状态、信息辨识度不高，无法快速、准确地从大量信息中辨别出关键信息，当设备出现问题时，不能清晰明了地将问题予以描述，也不能准确判断故障的严重程度和紧急程度，从而不能使设备故障得以及时排除。
3强化无人值守变电站管理措施
3.1设备分级管理与控制
在无人值守变电站运维管理过程中，应当结合变电站运维管理工作的具体情况，建立设备分级管理与控制，细化其管控清单，并制定可行的管控策略，最大程度上满足不同类型及规格的变电站设备的多元需求。在这一过程中，运维管理人员应当结合无人值守变电站的实际情况，明确差异化的分级管控巡视周期及具体内容，确保在不同时间与环境条件下能够对特殊区域的无人值守变电站进行科学化巡视，掌握好巡视重点区域及关键内容，最大程度上缓解无人值守变电站运维管理中的诸多问题，切实保证无人值守变电站运维管理的有效性。
3.2提高变电站自动化程度
无人值守变电站的典型特点就是通过运用先进设备，取代了大量的人力，达到检测和调试系统的目的。因此，若系统监控或者网络传输遇到了问题，则将会导致错误的发生，从而影响了变电站的正常运行。因此，远程监测系统的引入至关重要，所以，要充分结合区域的具体环境，并进行设备的安装调试工作，保证系统可以高效、稳定运行。另外，要选派技术人员定期学习技术，更新系统，提高自动化程度。
3.3优化培训模式，提高人员技术水平
运行人员技术水平的高低对设备的管控水平起着非常重要的作用。而培训是提高运行人员技术水平的重要手段，因此我们必须根据运行专业的特点，完善集中培训与“传、帮、带”相结合的培训模式。集中培训，通过讲师授课的方式，结合现代多媒体及模拟仿真系统对设备巡视、事故处理、故障排查等内容进行讲解，提高运行人员技术技能水平，消灭设备隐患；安排每月一学，每月一考，使学到的知识得到巩固，使学习常态化；同时可视情况适当安排运行人员到相关单位交流学习，或到设备厂家培训，以提高运行人员对设备的了解。此外，要充分发挥“老带新，熟带生”的优良传统，使长期积累的宝贵经验得以传承，分享经验，共同进步、共同成长。总之，要利用各种方式提高运行人员的培训水平，增强运行人员责任心，树立“设备主人”意识的同时，加强安全知识教育，把所学知识融入到工作中，全面提高运行人员技术技能水平，推动设备管控水平的不断提高。
3.4建立有效的监督和激励机制
无人值班变电站的安全责任重大，运维值班员、监控值班员等每个岗位上的工作人员首先都要在思想上对设备巡视有足够的重视，并对自身的工作予以高度的责任感；其次要严格落实各项规章制度，加大制度的执行力度，对设备巡视工作进行严格地监督和检查，进一步加强对安全事故的预防。另外，要定期对设备巡视工作成效进行考核，利用奖惩结合的激励方式，充分调动巡视人员的工作积极性，并提高设备巡视的质量。对于巡视不到位者，要进行严格的考核，使其工作达到变电站所要求的标准。
4结束语
总之，随着现代科学技术的发展，无人值守变电站得到了广泛的使用，提高了自动化水平，有利于促进变电站运行效率的提高。但无人值守变电站管理模式仍然存在很多的问题。因此，要选择合理的变电站设备、完善变电站管理制度、提高变电站自动化程度，从而促进无人值守变电站的高效运行。
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