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摘要：伴随着经济全球化、多元化和一体化的步伐，我国也进入经济发展和改革开放的关键期，各种各样的多元文化、广阔知识、新鲜事物层出不穷，因此企业也朝着新形势迈进，为了使企业员工适应新形势下的瞬息万变，这就要求各企业政工干部加强学习新知识新技能，提高思想觉悟和自我修养，使自己能够融合多元化的新形势。本文主要阐述了提高企业政工干部自身修养的意义，面临的现状、新形势下应当具备的能力素质以及提高自身修养的方式。
关键词：新形势；企业干部；自身修养
1 提高企业政工干部自身修养的意义
企业的干部员工构成了一个企业，干部员工的自身修养反应了一个企业的文化形象。所以在当今多元化新形势下，干部员工更应该提升思想觉悟和自我修养，加强学习相关工作技能，才能为企业提供良好决策，更好的管理企业，使企业不落后于发展关键期。因此在多元化潮流下，大力发展提高企业员工队伍的自身修养和知识技能已经是企业健康良好运行必不可少的环节。
2 企业政工面临的现状
2.1 企业干部队伍的现状
如今，企业干部员工的整体发展状况并不理想，例如企业员工内部思想不统一。由于企业上下组织框架繁多杂乱，各个管理层所开展的思想工作不能有效实施推行，所以整个企业的思想状态不统一，不平衡，这会影响企业内部的团结协作发展。再如企业干部员工工作能力欠缺，新技能掌握慢，企业忽视了对员工的培训。企业在新形势下只会面临更多新的问题和挑战，应当加强对员工的培训，从上到下构成一套科学合理完善的教育培训体系，将新形势下企业应具备的技能和素质一一贯彻落实下来给干部员工，还要多多关心体恤下属，了解各个员工的基本状况员工也应该自觉接受培训，提高自身修养和工作能力，而不是尸位素餐。
3 干部员工应当具备的素质能力
3.1 坚持正确的政治素养
政治修养是一个人的政治观点、态度、立场的表现，拥有正确的政治素养，是每一个企业干部员工必须具备的。特别是在当今中国特色社会主义新时期，企业干部员工都应当坚持社会主义核心价值观，遵纪守法，坚持中国共产党的领导，不忘初心，牢记使命，坚持毛泽东思想和邓小平理论，深入贯彻党的思想体系，力争做一个拥有良好政治素养的合格干部员工。
3.2 树立良好的道德修养
具备良好的道德修养，不仅是共产党选用党员干部的基本要求，也是新形势下一个企业招聘员工干部的基本前提。崇高的道德修养是企业干部员工无形的却又强大的精神力量，这种力量会在企业内起到带头引领作用，潜移默化的感染企业内的其他员工，增加企业的正能量和凝聚力。所以，干部员工要树立良好的道德修养，坚持诚实守信、热爱岗位、勤劳刻苦的优良美德，建立良好的形象，为公司增添正能量。
3.3 加强自身的业务修养
当今时代的企业要做好内部的工作，对于干部员工开展日常工作的能力要有更高的标准和要求，例如沟通能力、组织动员能力、创新能力、管理能力。干部员工在工作时，要充分利用企业内的各种资源，进一步学习和掌握企业工作技能和专业知识，及时了解国家发布的企业相关政策，尽可能地将自我职能最大化的贡献给企业建设，企业还要增强干部员工自身的工作积极性，与其他管理部门形成有效联动，提高工作质量和效率，这样整个企业才会整体协同起来共同发展。所以，干部员工要不断加强自身业务修养，增强语言文字编写能力和协调领导能力，为以后开展企业工作奠定良好基础。
3.4 提升科学文化修养
当今时代是经济科技高速发展的时代，各式各样的科学技术不断向企业涌进，企业越来越往现代化方向前进，工作的开展也越来越具备科学性和前瞻性，进而企业对内干部员工的科学文化修养有了更高的要求。
干部员工应当紧跟时代趋势，与时俱进地学习新形势下的科学技术和先进文化知识，提升科学文化素养，更好的适应新时代的企业。企业员工通过增强自我科学文化素养，可以在企业内起到模范表率作用，引导企业干部员工朝着积极学习努力工作的方向前进。所以，只有提高干部员工的科学文化素养，才能不落后于新形势的企业发展，满足现代化企业建设要求。
4 提高企业干部员工自身修养的方式
4.1不断学习，汲取新知识
关于党的各种理论和方针政策是员工干部首要学习掌握的知识，深入贯彻党在各个阶段的的政策条例和法律新规，并且与企业具体工作相联系来领会其中的含义；学习沟通表达知识，增强开展工作时的语言表述和思维转换能力；学习不断发展更新的宏观和微观经济学知识，帮助理解企业的一系列决策，时刻关注着企业的动态和发展；学习计算机知识，信息时代最大变革的就是网络技术了，掌握了新知识能够提高工作时操作计算机的效率，减少失误；学习健康的心理知识，在日常工作中难免会遇到无法解决的烦恼，会给我们带来负面情绪，进而影响工作质量，这时通过学习的心理学知识进行自我疏解就显得尤为重要。在新形势下面对各种新兴知识浪潮，学习永远是最有效的应对措施，俗话说活到老学到老，企业干部员工要不断汲取新知识，学习新技能，在行动上和观念上不落后于时代发展，为今后工作打下稳固的基础。
4.2发展创新观念，探索新道路
创新是一个企业生存和发展的源泉，是一个企业与其他企业竞争最有力的武器。在新时代下，不谋新出路，一直满足于现状，墨守陈规只会让企业越来越衰败，影响企业前进。所以干部员工要不断提高发展自身的创新能力，在平时工作实践调查中汲取经验，共同深入探讨总结要点，在部署战略时要以总览全局的角度去思考问题，要互相多交流和沟通，让各种想法相互传递，打破常规，避免决策中夹杂过多个人独断想法和狭隘思维，要以全新的观念和广阔的想法去改革创新，然后将创新观念与企业具体实际相结合，探索出适合企业发展的新道路，为企业竞争加注更多筹码。
4.3拨正思想，改变工作作风
企业要不断向员工普及党在新时期各个阶段发布的方针政策，将理论与实际相结合来引导干部员工。坚持党从群众中来到群众中去的工作方法，对员工要多加关心，多开展思想交流活动，缩短与干部员工的距离，及时了解员工们的想法和困难，并且善于倾听他们的建议，然后合理解决。在开展工作触碰到干部员工们的利益问题时，要秉持绝对公平的态度，在部署企业新的战略决策时，要提前告知并且通过简单易懂的方式让员工了解，这样不仅能够让企业的工作更顺利有效的展开，还加强了企业与员工之间的互动交流。企业通过这几种方式能够很好的拨正干部员工们的思想，改变他们的工作作风，增强企业内部的凝聚力。
5 结束语
总之，新形势下的企业干部员工，要不断提升自身的思想道德修养、科学文化修养和良好的政治修养，坚持党的领导，树立正确的人生观和价值观，不断学习掌握新时代下的知识和技能，改变工作作风，提升自我责任感，争取在岗位上将自我作用最大化发挥，这样才能为企业在新形势下站稳脚跟提供帮助，使企业能够适应时代变化。
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