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摘要：随着当今社会地不断发展和进步，人们对于生活的要求也在不断地提高之中，而各行各业为了能够有效地帮助自己顺应时代发展的潮流也应当对自身存在的问题进行探讨，从而进行解决。思想政治工作作为一个当前社会发展和进步的重要组成部分，相关人员应当有效的对其进行应用，在实际的工作中能够做到以人为本。
关键词：思想政治工作；以人为本；工作思考
引言：
当今时代强调以人为本，在思想政治工作的开展过程中也应当以这种理念作为主要的思想基调，从而帮助各行各业能够在时代的发展中取得更加良好的进步。对于社会来说，企业占据了大量的资源，因此在开展思想政治工作时也需要注意对企业的探讨，通过增强企业思想政治工作针对性的方法来有效地提高企业思想政治工作的实效性，以此来帮助社会能够在思想政治工作方面取得良好地发展。本文以在企业中开展工作作为例子来进行分析和探讨。
一、思想政治工作中坚持以人为本的意义
我国经济技术如今已经处于高速发展的状态中，并且改革开放也取得了良好的效果，在这样的时代发展中也慢慢地出现了各种各样的企业，这些企业通常能够给整体社会的发展带来良好的作用。但是企业为了能够有效地符合社会发展的趋势也就需要将“以人为本”的思想概念作为整体思想政治工作的核心，并且还需要以“科学发展观”来作为宣传，企业在这样双重的控制和管理之下，自然在经济效益这一块能够获得不错的收获[1]。对于大多数人来说，思想政治工作开展的重要性已经深入人心，大部分人在对企业进行管理的时候都需要结合相应的思想政治工作来进行管理。同样也是因为社会经济的快速发展和进步，越来越多的人开始迷失在社会的灯红酒绿之中，对于传统的思想政治已经忘的一干二净，相应思想政治工作的开展也就显得越来越重要。以人为本对于思想政治工作来说可以是一种核心的思想，因为每个人之间存在不同的差异性，若是无法有效地保证这种差异性那么最终社会中的所有人都会成为一样的人，整个社会也就缺少了相应的多样性。结合以人为本的思想来开展工作也就需要企业在进行思想政治工作时能够做到尊重每个人的个性和特点，让职工能够在企业中获得人权。只有职工发展了，企业才能够获得真正的发展，若是在开展工作的过程中舍弃了以人为本的思想，那么整体的思想政治工作也是失败的，最终也无法达到良好的效果。
二、社会价值与个体价值统一
在当前大部分的企业思想政治工作开展过程中，企业为了有效地开展工作，其自身就需要在开展过程中达到相应的目标和要求，其中就包含了相应的尊重人、关心人、理解人和鼓舞人。只有包含了这些方面的内容才能够在实际开展工作的过程中实现真正意义上的社会价值与个体价值的统一。
首先是尊重人。企业中的员工在平时的生活过程中往往都是一个独立的人权，而这种人权是需要得到有效地保障，员工才会放心地给企业干活[2]。若是在开展工作的过程中对员工呈现了不尊重的态度，那么员工最终也会对企业产生不好的看法。在开展工作的过程中，企业应当让每个员工都了解到尊重人的重要性，从而在日常的工作中能够有效地做到尊重自己和尊重他人，看清自己所处的位置，能够提高自身的要求和标准，达到了严以律己的作用。
或者是在开展思想政治工作时，相关企业员工的想法和态度都是需要高层去收集和分析的，因为在日常的工作中这些员工往往能够更加直接的接触到一些难以接触的方面和内容，在这样的接触过程中，职工必定会对一些地方有自己的看法和见解，通过收集这样的意见最终也能够帮助企业完善自身，同时还会让员工认为自己的人格得到了尊重，从而更好地培养良好的思想政治内容。
其次是关心人。企业在日常运行的过程中就应当提前树立好一个正确的利益观，对于每个人来说，其自身的利益都是最值得重视和关心的内容，并且每个人都有权力来追求自己应得的利益。但是部分企业无法有效地培养员工这方面正确的意识，从而导致有些企业职工过分地追求自己的利益，做出了一些不好的事情影响了企业整体的发展[3]。在实际的思想政治工作中，企业就应当以正确的马克思主义中的利益观来引导职工追求自身的利益，并且还需要由企业带头为员工谋得其应当有的利益，深入职工群众的思想实际和生活实际，切实关心群众疾苦。通过这样一系列的工作最终可以有效地引导员工培养正确的思想政治，从而更好地发挥其在企业中的积极性。
然后是理解人。对于每个人来说，其自身在发展的过程能够得到相应的理解是一件非常有用的事情，理解对于人与人之间的交际来说也是一种万能的态度，思想政治工作者在开展工作时若是无法良好地理解对象的思想和看法，那么自然无法有效地开展工作。应当通过理解的方式来促进两者之间的沟通和交流。并且企业也需要开展一定的换位思考，通过换位思考的方式来理解每个职工自己所处地位的尴尬以及一些难言之隐。
最后就是鼓舞人。思想政治工作既然需要追求以人为本，就需要在开展工作的时候做好相应的鼓舞工作。对于每个人来说，其若是能够受到一定的鼓励和鼓舞，那么在进行相应工作时自然能够以一个更加积极和活跃的态度去完成，而若是无法有效地进行鼓舞则会产生负面的作用，企业也难以在这样的环境下发展[4]。企业应当有效地引导和鼓舞员工个人发展，为每个人独特的个性发展创造良好的环境和条件。对于每个人的基本技能和综合水平提供定期的培训和激励，要开发人的治理，培养人的创新精神以及激发人的创造性。只有拥有这样良好素质和技能的人才能够在企业发展的过程中发挥自己的作用，从而为社会进步做出更大的贡献。
三、结束语
总而言之，我国开展相应思想政治工作是一件非常有必要的事情，在开展的过程中应当严格的坚持以人为本的态度和思想，通过这样的思想才能够真正地做到以人为本，尊重每个人的主体性和多样性，把握每个人自身的特点和作用，并且从中分析和探讨中形成和发展的规律以及一些变化，思想政治工作才能够从中取得科学的发展依据，最终掌握运行的规律，而思想政治工作也能够取得真正的发展。
参考文献：
[1]牛志刚.以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透研究[J].纳税,2018,No.192(12):236-239.
[2]李渊."以人为本"推荐企业思想政治工作发展的思考[J].明日,2018(1):20-20.
[3]王丽洁.勘察施工企业思想政治工作应坚持以人为本理念[J].新商务周刊,2019,000(003):172-173
[4]丁宁.企业单位党群思想政治工作中"以人为本"的思考分析[J].青年时代,2018,000(013):77,79.