摘要：当前社会和经济迅速发展，企业员工的思想不可避免的受到社会上各种潮流思想的影响，这必然会影响到电力企业的健康发展，而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障，因此加强电力企业党建工作意义重大。
关键词：电力企业；党建工作；重要性；措施
一、电力企业党建工作的重要性
1.1能够加强基层组织建设，贯彻落实先进思想。电力企业的稳定是我国经济的发展的重要因素，它不仅关系到人们的日常生活还联系着整个社会的稳定和发展。在加强电力企业党建工作的同时，还推动了“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”基本道德规范和科学发展观的落实，确保了其作用的正常发挥，为电力企业的稳定做了保障。
1.2促进电力企业的发展。在当今市场经济发展中，电力企业也面临着新的发展趋势和激烈的市场竞争，要想在激烈竞争中站稳脚跟取得成果并且可持续发展，就必须坚定不移的跟随党的脚步，坚持党的方针、路线、政策，在党的大方针指导下以及结合企业自身的特点，不断的自我调整和完善，进而获得稳定的发展。
二、电力企业党建工作的主要问题
2.1基层党建工作弱化虚化
当前，在电力企业的日常运行管理中，不论是企业的管理者还是基层的员工，都是把工作的重心放在了生产经营活动中，以获得最大的经济利益，忽视了党建工作的开展。很多电力企业在开展党建工作中，只会照本宣科地按照上级的指示、文件去做。然而对于文件当中所表达的重要精神没有深入解读，同时，还存在党内生活不规范，民主生活会和组织生活会质量不高，“三会一课”创新不够，形式单调，缺乏活力和吸引力等问题，造成基层党建工作持续弱化、虚化。
2.2缺少先进管理
就目前的情况来看，很多电力企业在应用中主要使用的还是传统的管理方法，其在党建工作的开展中很难符合市场发展需求。同时在开展党建工作的时候没有科学的分析党建工作，使用传统的工作方式不能进行有效管理。企业过度追求生产和经济效益，从而使得党建工作的开展和实际生产需求存在很多差异，不能更好的促进电力企业的建设发展。党建工作开展中，一些电力企业没有针对性方法进行管理，从而很容易出现“拆了东墙补西墙”的情况，不能很好落实管理。另外电力企业在党建工作开展中大多数情况下都是采取说教，没有将其落实到实际应用，从而使得党建开展也只是一种形式，不能起到作用。使用传统的方法进行管理会在很大程度上阻碍电力企业党建工作的开展。
2.3党建的活动不够吸引人
自从改革开放工作开始之后，我国在世界上的地位出现了很大的改变，另外电力企业也产生了十分大的变化，但是我们很容易发现在这种条件下，党建工作也没有产生非常大的变化，一直使用传统的教育内容和教育手段，主要方法是进行灌输内容方面非常空洞，而且节奏比较缓慢，行事方面也比较单一，当前，年轻人已经逐步对信息化的时代比较了解和熟悉，这种方式没有办法吸引年轻人，也无法让他们的积极性和主动性调动起来。
三、加强电力企业党建工作的措施
3.1做好“两学一做”的学习宣传动员工作
“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育是十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央抓思想建党的系列举措，也是作为一名合格党员向党中央看齐、向组织看齐，加强自身建设的必由之路。各级党组织要以高度的政治责任感，谋划制定学习计划，精心组织，抓好落实。
首先，将“两学一做”的思想教育与企业的员工培训相结合，结合当前供电企业发展现状，把加强思想建设作为企业员工的教育培训重点，以党员的“两学一做”学习教育推动公司员工整体队伍素质的提升。
然后，将“两学一做”学习教育作为企业深入开展思想政治工作的思想指导，提出“如何将‘两学一做’精神落实到实践工作中？”、“如何在生活实践中做一名优秀的党员？”等问题展开讨论，员工结合实际谈看法，促使企业的党员在“两学一做”学习中进行自我反思、对照和提升。
最后，把“两学一做”学习教育与践行国网战略目标、“管理提升”工作活动、精益管理和增供扩销工作相结合，利用公司内媒体，宣传优秀共产党员标兵在“两学一做”学习教育、增供扩销工作中的先进事迹，充分发挥优秀共产党员标兵的示范带动作用，用身边的事来教育身边的人，用身边的事来鼓舞身边的人，用身边的事来提高身边的人，现身说法，两手抓、两手硬、两促进，进一步深化党内教育，加强党的思想、作风和队伍建设，使全体职工学有榜样，赶有方向，超有目标，形成一个充满生机、蓬勃向上的企业氛围。
3.2“两学一做”的创新管理
习近平总书记指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
通过“两学一做”学习教育，来提高党员的党性原则，提升职工队伍的整体素质，为企业提供源源不竭的精神动力。面对经济下行、用电量持续负增长等形势，企业创新营销，为市场营销等，全面出击，千方百计跟踪研究电力体制改革政策走向，研究市场动态，加强与政府主管部门、各电力单位之间的联系，切实掌握电力需求形势、市场机制建设和电网运行方式等信息，把不利因素转变为争取电量指标有利因素，实现了经济效益的最大化。创新生产管理，通过管理、检修、运行三个环节的闭环运行，强化管理协调、设备综合治理和运行调整，不断提高供电能力、综合性能、不断提升企业的经营业绩。
3.3要加强“两学一做”学习教育的组织领导
（1）做好学习具体安排。按照中央关于分全体党员、县处级以上党员领导干部2个层次的学习要求，结合电力企业的具体情况，分层次明确学习的具体内容和重点解决的问题，制定切实可行的“两学一做”具体学习安排。
（2）强化各级组织保障作用。要保证党支部的工作力量，配齐配强支委班子特别是党支部书记，健全党支部工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管、能落地。
3.4加强班子建设，党员队伍建设，落实党建工作
一个企业如果没有坚强有力、作风过硬的领导队伍，企业职工就会人心涣散，更加谈不上促进企业的发展了。因此，在电力企业党建工作中，我们需要公平、公正地考察、权衡党员干部所具有的特点，不断的创新，实现人尽其才、人尽其用，组织一批最有力的领导班子。在领导班子的建设中，我们要合理配置组织结构，老年、青年、中年都要按照比例吸收和组合，形成以中年领导者为领导的主体，充分调动各个年龄段干部职工的积极性和创造性领导干部队伍。另外，在加强班子建设的过程中，还需要通过学习、培训全面提高党员的整体素质，促使每个党员充分发挥先锋模范作用。为了达到这个目的，我们可以从以下几个方面着手准备，第一，利用信息技术，开拓网上学习平台。让党组织的全体成员坚持党史、业务等方面的学习，展开集中培训，强化企业核心文化知识及业务的学习与培训。第二，开设党课讲堂、论坛，加强对供电企业党支部书记说写能力的培养。第三，完善学用激励机制，深化党务工作的学习与开展。
结语：
在当今时代经济的发展中，电企行业在迎来发展机遇的同时也面临着巨大的挑战。因此，企业自身必须要有一个明确发展方向，用科学的管理模式推进工作的运行。正视工作中的不足，只有正确对待工作中的不足，才能不断的自我完善，自我创新，朝着时代发展的方向不断前进。
参考文献：
[1]刘宪英.推进企业党建科学化若干问题的思考[J].管理学家，2017（12）.
[2]薛妮.解析电力企业发展中党建思政工作的建议[J].东方企业文化，2017（19）.