摘要：随着社会的逐渐发展，电力建设变为较为重要的一部分，人们对变电的要求也在慢慢提升，企业在运行中也需提高对变电的要求。因此，变电的安全运行较为关键。本文主要分析了变电运行维护安全管理与措施分析，旨在为变电运维人员提供帮助。还分析了电力建设中产生的变电安全事故、影响安全运行的因素以及如何有效管理安全工作中存在的问题。
关键词：变电管理；问题措施；安全
作为人民日常生产和生活的重要组成部分，电力系统已经是维持我国经济与文化发展的重要命脉。而变电站作为电力系统中十分重要的一部分，其运行与安全的重要性是不言而喻的。而对于电力系统变电运行的安全管理以及设备维护工作并不是一项简单的事情，它是一门综合的系统科学，不仅仅需要注重个系统之间的关系，还要遵循着一定的原则。因此，我们在保证变电系统在进行正常的电能变换分配的同时，应当加强变电运行的安全管理与设备维护工作，保证变电系统的正常运行，这样才能为我国电网带来巨大的经济效益。
1变电运行安全管理概述
电力系统变电运行安全管理是指采用科学合理的手段与方式从整体上提升电力系统的实际运行可靠性，带动电力系统的经济效益与社会效益提升，以保证电力系统在供电期间内总体质量的稳定与安全。灵活利用当前的安全管理工作，可以有效的发现变电运行过程中存在的安全隐患，充分发挥出安全管理的优势，结合电力企业实际发展状况，进行有效的管理，从整体上进行完善，实现电力企业的可持续发展。
2电力系统变电运行安全管理维护存在的问题
变电系统的运行安全直接影响电力系统的稳定性，尤其是在当前的背景下，我国电力系统中还存在明显的变电运行不稳定情况，直接影响电能的稳定供应。变电运行不稳定主要的原因在于安全管理工作与设备维护工作，如管理水平低、设备故障等，具体来说主要体现在以下几方面：
（一）变电运行安全管理中的问题
变电系统安全管理问题是当前电力企业较为常见的问题，直接影响系统的稳定性，如安全管理水平较低，在实际管理过程中，工作人员未能在问题与故障的初始阶段进行处理，增大故障造成的影响，甚至造成故障范围增大情况，产生不良的影响。部分工作人员在操作过程中，存在明显的违规情况，未能规范自身行为，形成安全隐患，增大故障的发生几率。
（二）设备维护问题
设备维护问题也是当前的重点问题，主要体现在多个方面，例如，在制度方面，当前我国部分电力企业缺乏相关的设备维护管理制度，存在制度不完善情况，直接导致设备问题难以及时发现，降低电力系统的稳定性，容易引发安全事故。维护技术也是当前的重点问题，现有的设备维护技术与方法难以满足当前的需求，未能从整体上创新，降低维护效果，难以发挥出设备的性能，增大电力系统的安全事故发生几率，影响人们的正常用电。维护人员的整体技术水品也是影响系统稳定性的重要因素，现有部分工作人员自身的专业水平与能力较低，难以满足当前的设备维护需求，增大设备故障率。
3解决措施
3.1增强变电工作人员专业培训，提升变电保护以及自动控制
大批量的实施电力生产技术以及变电整体自动化运用，需要求运行人员提升维护操作水平，因此，作为变电站的运行人员，需与时俱进，提升加入变电运行行业人员的整体素质。在岗位方面，加强岗位培训，很多单位都需根据详细的要求与指标来调整变电岗位。值得注意的是，对于培训的内容都需符合实际，一些较为理论性的东西，一线员工文化较低，不是能完全理解，只是在运行中放松了警惕，因此，实施现场操作演练，需合理选派人员，通过全新的技术以及思路对员工进行现场培训。
3.2组建电力系统职工激励方案，自觉提高员工技术水平以及业务能力
员工的岗位工资只能反映出工作时间的长短，并不能更全面地体现技能水平，并且在日常运行中，运行人员技能的高低直接和设备安全运行有直接关系。因此，实施激励机制可在一定程度上推动运行人员立足本职工作，积极学习专业技术，以此体现人性化的管理。同时也是变电管理中较为重要的内容。然而，激励方法不仅指物质方面，更包括精神激励，如先进人员评选、进步人员等，精神奖励的持续跟进更加能在一定程度上推动变电运行人员积极向上的工作热情。
3.3增强变电运行安全，提供设备运行保障
简单来讲，一些运行人员在日常巡视过程中，初期较为认真，但如果长此以往经常未发现问题，就容易粗心大意，忽略设备数据的突变，未能及时发现设备安全隐患。一些操作人员和监护人员在操作过程中，不是完成一项标记一项，而是完成两三项之后在一起标记，最为严重的是有些运行人员觉得办理操作票只不过属于一种多余的工作内容。在工作中可无票操作。导致以上错误的因素不单单是因为无知，而是因为他们工作不够认真负责，当工作人员都出现了此种情况，那么增强管理措施就已经迫在眉睫了。
3.4加强变电操作人员的思想以及心理素质
人员的生活动力起源在思想以及精神方面，只有提升工作人员精神以及心理方面的因素，方可更高效地完成工作。(1)需做的是怎样提升操作人员思想方面的认识，树立较为正确的人生观，以此培养优良的道德素质，树立坚强的事业心。(2)实施各式各样的安全教育活动，运用积极的态度来发现错误，改造错误，实施各种安全教育活动。全部的运行人员，都应多开展安全生产讨论会，对于存在的专业方面的错误认知，共同探讨，进而让员工，从思想上认识到安全、责任的重要性，为今后安全工作打下较为坚实的基础的。(3)需了解怎样提升变电运行人员的心理以及工作方面的认。首先，需提升主要岗位以及值班人员的专业技能。其次，对运行人员开展定期培训，要求运行人员掌握较强的专业技能以及处理突发事故的能力。最后，在上级部门有效的指导下，方可在一定程度上得到提升。
3.5提升技术管理水平
有效的提升操作人员技术管理水平，同样能降低事故的发生。因此，作为安全生产负责人，需定期组织一些典型的案例研讨会，与生产员工相互的交流讨论，进一步，加大对安全操作的认识，杜绝产生安全事故。
3.6有效的维护与交班制度
在进行变电运行维护时需做到如下几下：(1)定期维护变电设备，并维持干净、整洁。(2)对变电设备实施定期检查试验，及时对试验不合格设备进行检修。(3)对带电设备定期进行红外测温，当存在发热现象时，需及时找到发热点并进行处理，避免发生较为严重的事件事情。(4)及时校正操作人员的违规操作和误操作，在进行交接班时，交接班双方整理好交接班记录表，详细全面地交接所有操作。当交接班过程中出现异常情况时，需及时上报、听从指挥，不可凭经验处理。
3.7采用科技维护变电运行安全
在设计变电站开关时，需考虑在异常情况下的断电保护，并迅速切断故障部位，杜绝发生更大的事故。此外，无人值班变电站的不断推广，需要通用智能端的进一步研究，这同样需要电力企业大力增进创新力度，进而有效地支持新技术研发。
结论：综上所述，在当前的时代背景下，变电系统的电力运行安全管理工作逐渐成为电力企业的重点工作内容，因此企业应加强重视力度，建立完善的规范制度，提升工作人员自身的综合能力，从整体上进行创新，积极开展紧急事件演习，提升应急处理能力，加强对设备进行信息记录，从根源上降低重大事故的发生几率。
参考文献
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