中石化绿源地热能（山东）开发有限公司 山东省德州市 253600
摘要：随着我国全面从严治党的整体推进，特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，在习近平总书记关于国企党建重要论述的指引下，加强党的领导和党的建设，成为引领国企深化改革，实现高质量发展的“源动力”。
关键词：国有企业；基层党建；质量提高；措施
1国企基层党建工作存在的问题
1.1党建管理机制不健全
在对国企进行基层党建工作的开展过程中，综合来说，需要领导人员具备充足的重视程度以及高效有序的管理制度的指导和规范。但是通过调查结果发现，在很多国企基层开展的党建工作记录中，并没有显示出较为科学完备的管理理念和制度规范，以致于在遇到较难问题时不能很好地解决，而且上层领导也不能实现对基层工作的有效带领和指导。
1.2党建监督机制运行不畅
对于国企基层党建工作的开展来说，缺乏切实有效的监督管理机制问题也是当前阶段最大的制约条件之一。经了解发现，一些基层单位的党建服务工作，工作效率低下，对上级命令和指示执行不到位，非常不利于国企基层党建工作整体发展。因此，在加强对国企基层党建工作时，必须有效改进和健全切实有效的监管制度，整体提升党建工作的高效进行[1]。
1.3党建工作力量薄弱
当前很多国企基层党建工作部门工作人员组成多由即将退休人员组成，也有一些基层单位的党建工作人员配备充足，但是个人责任范围模糊不清，存在个别人员身兼数职的问题，从而在很大程度上影响和制约了基层党建工作的高效开展，也极大地增强了工作开展的难度，长此以往，很有可能使国企党建工作开展形同虚设，不利于国企的长远发展。
2国有企业基层党建工作质量提高对策
提升党建工作质量的途径和办法提升国企党建质量，在思想上、组织上、行动上要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习总书记国企党建的重要论述精神，把管党治党责任落实到企业发展的每个环节，用发展眼光谋划党建工作。
2.1完善管理制度，健全党建工作机制
进一步扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，针对以往工作存在的不足，基层党组织切实抓好组织内的日常管理，把党建工作作为企业整体工作的重要组成部分，统筹规划，强化责任落实、明确职责权限、突出工作重点，严格党内组织生活，充分调动党员的积极性，提升党员整体素质。将社会政治问题、新闻热点、企业现状、发展规划及时传达给党员，持续深化党委中心组学习，加强各部门之间的沟通与联系，及时了解工作中发生的新情况，强化工作措施。
2.2规范党建工作
按照“党建入章”要求，严格执行“三重一大”决策制度，坚持党委会研究讨论重大问题的前置程序；严格执行干部选拔任用制度，在干部选拔任用的标准和程序上不能有漏洞；严格执行党风廉政建设各项制度，坚持党委主体责任和纪委监督责任，有效防范廉政风险；严格执行基层党建制度，把政治建设放在首位，抓好支部设置、支部换届、发展党员、“三会一课”、主题党日、党费收缴与使用等各项党建基础工作，规范党支部建设，实现支部有力量，党员有担当[2]；根据提高党建工作质量目标，合理规范党务部门设置，充实党务人才队伍。同时，建立科学合理的党建考核机制，优化党建工作指标，考核引领提高基层党建规范化水平，解决党建工作“最后一公里”问题。
严肃党内生活，纯洁政治生态。一要严格组织生活制度。全体党员干部时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加党的组织生活。
坚持民主生活会和组织生活会制度，开展批评和自我批评，落实民主评议党员，不断增强党性修养。二要严守政治纪律和政治规矩。开展党风廉政建设专题教育，把政治纪律和政治规矩挺在前面，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终绷紧政治纪律的“高压线”，念好政治规矩的“紧箍咒”。三要加强党内政治文化建设。营造浓厚的党内政治文化建设氛围。同时，以党建文化为核心加强行业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，把党建“文化力”转化为单位建设“发展力”。
注重实践锤炼，增强政治本领[3]。坚持通过以会代训、专题培训、组织研讨等形式，不断提高政治理论水平和讲政治、把方向的实际工作能力。通过学习强国平台和党建微信公众号，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在基层落地生根。要认真贯彻党的群众路线，通过制度规范、实践活动和党建带群团等方法，深入了解群众对党员、对党的工作的意见建议，维护群众的正当权利和利益，引领职工群众听党话、跟党走。
2.3党建与生产经营深度融合
公司以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度），真正把企业基层党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好基层党组织”，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为教育党员的“大课堂”、凝聚群众的“吸铁石”、攻坚克难的“桥头堡”。基层党支部要履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。创新和保障基层党建工作，广泛开展“党员先锋岗”“红旗班组”“工人先锋号”“青年突击队”等创建活动，创新“党建+”理念，扎根于实践，扎根于一线，扎根于职工，把党建工作深度融入生产经营和改革发展各个环节，围绕生产经营管理开展“双优”活动，围绕安全生产开展党管安全和党员身边无“三违”、无事故、无隐患的党员责任区活动[4]，领导群团组织开展导师带徒、技能比武、“五型班组”建设、职工素质工程活动和青年文明号、青年先锋岗、青年突击队及青年创新创效活动等，按照新形势新任务的要求，与时俱进，开拓创新，在内涵上不断丰富、深化，在方式上不断改进、提高，进一步增强针对性、实效性。
随着去产能、僵尸企业处置、特困企业治理以及“三供一业”移交等国企改革的深化，职工队伍稳定也出现了一些新情况，党委应该把形势任务教育放到重要位置，发挥统一思想、凝聚力量的作用，利用领导干部深入基层讲党课、职工座谈讨论等途径，进一步加强和改进宣传思想工作，讲形势，讲目标，讲任务，讲措施，讲前景，讲责任，帮助职工解疑释惑，更加主动地理解改革、参与改革、支持改革，成为改革的主力军。引导广大干部职工坚定创建自主创新型、清洁安全型、质量效益型、资源节约型、环境友好型的“五型企业”的战略定位，按照“调整、巩固、创新、提高”八字方针，落实“中期两步走、长期三步走”的战略部署，促使企业在国内行业中占据更加有利的地位，提高企业市场竞争力。
结束语
总而言之，国有企业在进行党的建设的进程中应当增加自身的创新意识和创新思想，提升党政建设的整体水平和发展规划，在新时期不断发展的趋势下获得自身的常态化强效发展。
参考文献
[1]辛艳芳.新时代国企党委如何发挥核心领导作用[J].现代企业，2019(01):76-77.
[2]朱耀旭，董麒山.加强党建责任落实及监督的思考[J].石油人力资源，2018(06):17-20.
[3]兰建军.党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J].现代商贸工业，2019，40(03):116-118.
[4]孔凡群.强根固魂抓党建厚植优势促发展[J].中国党政干部论坛，2018(12):36-38.