广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司 广西 545001
摘要：近年来，我国的交通行业有了很大进展，高速公路建成运营项目越来越多。高速公路企业除了要不断强化服务能力、优化技术水平之外，企业的政工师也应该以身作则从企业稳定发展与和谐进步的角度出发，优化政治思想工作的内容，更新教育培训的模式，为高速公路企业的进步培养出更先进、更尖端的人才储备力量，继而为企业实现社会效益和经济效益的和谐统一提供坚实的动力。
关键词：政工师；角色定位；高速公路企业
引言
企业政工师是引导公司创建先进文化体系和树立正确的文化价值取向的重要岗位，是塑造优秀职工的“灵魂工程师”，是公司的思想政治工作指导专家。合格的政工师必须具有先进的工作技能和优良的业务素质，以期适时地发挥其在理论、公共关系和教育方面的专业能力，引导企业向积极正确的道路发展。
1企业发展中政工师的角色定位
宣传引导角色定位。企业政工师应当做好党和国家政策方针的宣传，结合企业实际做好各种形式的宣传教育活动，引导企业员工正确认识国家形势，明确自身的工作任务。在社会经济快速发展的背景下，人们的工作和生活节奏比较快，精神压力也在增加，加强员工心理疏导是政工师的重要责任，促进自身工作内容的转移，将传统说教转变成心理教育和训练，树立和谐的心态处理矛盾，塑造员工积极向上、爱岗敬业的良好态度。凝聚创造力角色定位。企业政工师的职责是激发员工创造力，将员工愿望和企业目标结合，凝聚员工的力量，树立员工的责任感，借助目标的激烈、驱动，实现员工自身价值，达到预期的目标。凝聚党员力量，强化党思想、组织、作风以及制度等建设，借助党员凝聚团结群众。凝聚青年团员力量，关心其成长成才，发挥其创造力推动企业发展。思想保证角色定位。作为企业政工师需要以生产、经营和施工作为中心，发挥其思想保证作用，强化安全生产意识，传播安全生产理念，形成良好的安全行为。借助有效的思想政治工作，让员工了解企业发展形式、规划和任务，注重各个干部员工机遇意识、质量意识和时间意识培养，强化企业的合力，打造坚强的堡垒。企业文化塑造定位。企业管理工作中，政工师需要承担企业文化建设任务，在企业文化建设中发挥引导作用。政工师需要对其做好精心的研究和策划，引入相应的企业经营理念，创造企业经济效益，提高企业经济效益。借助相应的宣传教育，树立正确的价值观和道德观，根据企业自身性质、任务和宗旨，明确企业发展方向，凝练企业员工的企业精神。
2原则
首先是实事求是的原则。政工师在开展任何自我学习或教育活动的时候，都需要从实际出发，如按照企业发展实际来制定思想教育目标，根据员工实际的态度优化针对性教育方法，依照经济市场的客观信息制定完善的思想教育内容，保障任何活动或教育的展开都能够具体客观，效果明显。同时，在角色再定位的过程中政工师还需要依照自我批评和再教育原则，从优化自身道德素质和文化素养的角度出发做好表率作用，并积极接受批评。最后，开展思政教育也需要依照群众路线的原则，依托网络平台积极听取群众意见，将呼声高的意见纳入到思想管理教育体系当中，为完善企业发展提供动力。
3新形势下高速公路企业政工师角色再定位的措施
3.1“以人为本”是基础
“以人为本”是企业政工师工作的核心。科学的发展观，“以人为本”是关键。这里提到的“人”是广义而宽泛的。“以人为本”要求我们必须做到全心全意为人民服务。只有坚持“以人为本”，才能根植企业价值观，保持企业良性发展。
企业政工师要帮助员工树立“以人为本”的意识，培养职工的工作积极性，从客观层面和主观层面为群众提供更多便利。因此，政工师的思想政治工作水平尤其重要，政工师要积极组织相关活动，帮助职工及时明确工作目标、学习先进的工作方法。
3.2加强政治理论知识学习，树立良好政治作风
作为一名合格的企业政工师，应当具备良好的思想政治素养，是各项工作顺利开展的基础。政治工作作为各项经济工作的基础，应当具备相应的政治热情，形成良好的政治观念，提高各项工作质量。对于企业政工师来说，需要将理论和实践结合，加强政治理论知识学习，掌握不同时期企业的经济背景，及时了解党和国家的相关政策。加强政治理论知识学习，深入了解我国的政策方针，紧跟国际和国内的形势，使得企业更好的适应社会经济环境。在政工师日常工作中，需要主动践行社会主义核心价值观，坚持党的基本路线，坚定自身的政治立场，保证自身良好的思想政治作风。政工师各项工作紧跟时代发展，为企业创造良好的社会效益和经济效益，实现企业的稳定发展。因此，企业需要加强政工师思想政治理论知识学习，做好相应的思想作风工作，规范企业的思想观念和行为，不断提高政工师的工作能力和水平，加强政治学习活动，提高企业的整体竞争水平。
3.3改善工作环境，强化政工师归属感
高速公路企业所承担的工作类型众多，由于分工不同各部门职权也各有差异，在很大程度上为政工师的工作带来了不小的难度。例如，很多员工工作的地点较为偏远，其精神生活很难得到满足，这就需要政工师的开导和鼓励。基于此，为了能够更有效地保障企业开展科学优质的政治思想教育工作，企业管理者需要为政工师提供更为便捷的办公环境，除了独立的办公区之外，还有外勤司机或补助等，以提升政工师工作的积极性。
3.4引导企业文化建设
在企业管理的过程中，政工师还负担着打造企业文化的职责，同时政工师还要负责倡导和领导企业文化的建设过程，这就需要政工师对企业的实际情况进行深入的了解，在与企业经营理念相契合的前提下对自身的工作进行精心策划和安排，为企业带来更高的经济效益和社会效益。同时，政工师还要注重方式方法的选择，为企业的发展营造和谐进取的积极氛围。
3.5精深的业务能力素养是必要条件
首先，作为企业的政工师，需要优秀的组织能力来动员部门的力量，激发全体员工的热情，提高组织凝聚力，并协调其他部门在意识形态和思想政治工作方面的统一。还应该能够激发公众智慧来组织思政活动，并在活动中进行合作，达成共识。其次，为更好地表达思想和价值观，要积极撰写思想政治工作心得体会，只有善于表达沟通，才能成功组织各种活动，协调人员和达成共识。在企业与员工之间创造和谐的声音，不仅可以提高员工之间的凝聚力，而且可以促进企业的健康发展。在这个科学技术不断更新、信息爆炸式发展的社会中，知识、思想、方法必须不断与时俱进，为了赶上时代的步伐，政工师更要掌握自己的时间，努力学习，提高思想政治工作能力和业务能力。
结语
综上所述，在新的发展时期，高速公路企业想要更好的发展，需要不断增强员工凝聚力和向心力，构建良好、和谐的工作氛围，激发员工的工作热情，切实维护企业员工利益，推动企业的良性发展。政工师作为企业的重要人员，在企业发展中有着重要的作用，有利于党和国家方针政策和精神的落实，增强企业的凝聚力，为企业发展提供动力。同时，政工工作可以切实维护员工正当利益，调动员工的工作热情，提高企业员工工作效率，不断增强企业的综合竞争力，实现企业的可持续发展。
参考文献：
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