环境监测分析方法及对策建议

发表时间:2020/7/6   来源:《城镇建设》2020年9期   作者:朱振江 李敦毅
[导读] 近年来,环境问题成为全世界关注的焦点。为了保证生存空间的优良品质,各个国家都投入了越来越多的技术力量开发环境监测的方法和技术。
        摘要:近年来,环境问题成为全世界关注的焦点。为了保证生存空间的优良品质,各个国家都投入了越来越多的技术力量开发环境监测的方法和技术。目前,我国环境监测技术的自动化程度已得到了很大提高,但是也为相关工作造成了新的问题,那就是原有的环境监测分析方法和制度标准已不能满足现在的环境监测方法的要求。因此需要针对我国环境监测分析的现状与问题制定新的对策,本文就相关问题进行了分析研究。
关键词:环境质量;监测分析方法;检测参数;对策
1 引言
        经济发展使人们的生活水平日益提高,对自然环境、生活环境的要求越来越高,也越来越重视环境的保护。为了经济与环境的可持续发展,我国各部门越来越重视地方环境保护的工作。伴随着国家的重视,人们环保意识的提高,我国的环境监测工作在广泛开展,虽然取得了一定的成绩,但是由于我国环境保护工作发展历程有限,目前相关经验还不足,环境监测的工作效果和质量还有待提高,需针对环境监测目前存在的问题进行有效解决,进而实现经济与环境可持续发展。
2 环境监测技术的应用现状
        2.1 生物技术应用现状
        这项技术是生物标记技术与PCR技术的结合技术两种技术相互配合构成的一项新技术。该技术在环境监测工作中具有明显优势,可以明确生物与环境间的关系,并为相关部门工作提供依据,属于交叉科学,在具体工作中应用到了生物学、细胞学等多个自然科学学科中的内容,实现了环境工程与自然科学的结合,对环境监测工作效率提升有较大帮助。
        2.2 水环境监测分析方法出现漏洞
        污水排放是对城市水环境造成大面积污染的重要因素,因此环境监测分析期间要重点监测企业污水排放。目前,我国污水排放还没有形成规范的制度,水质检测方法有待完善,水环境监测系统存在很大的漏洞,亟待弥补。水环境监测分析期间,特征因子监测还不能够满足现阶段监测系统的要求,因此水质监测效果一般。同时,有些工厂排放的污水含有大量重金属元素和其他污染物,目前很难对其进行准确检测,因此水环境监测质量难以保证。
        2.3 监测人员素质有待提高
        环境监测人员的素质对于环境监测质量管理有直接的影响。在环境监测工作中,其中一些环境监测人员的素质和专业技能不强,对于环境监测质量管理造成了影响。在现阶段,环境监测人员由于各种原因导致自身素质一直处于停滞不前的状态,没有接受培训机会。
        2.4 检测参数还存在缺口
        在一些地区的环境监测体系中,部分检测参数还没有获得相关标准的覆盖,还有一些检测参数并未达到相关标准要求,为了更好地处理这些未纳入环境监测分析标准或尚未达标的参数,需要通过开发新的监测分析方法和项目,使环境监测体系更为健全。另外,一些新兴行业的出现使得新的环境污染问题出现,已有的常规检测分析方法无法有效检测污染物中的具体情况,如果不及时开发新的检测分析方法,使原有的国家标准尽快更新,极易造成此类新的污染对环境的严重破坏,使环境监控工作处于被动状态。目前,我国针对微量有机、无机污染物的监测技术还比较落后,相关工作人员也较为缺乏监测经验和技术水平。
        2.5 信息技术应用现状
        近年来,我国科技水平不断提高,信息技术也被广泛应用到环境监测工作中,其作用越来越大,不仅提升了环境监测数据的准确性,也加快了数据分析速度,在实际工作中通常会将该技术与传感技术结合使用,实现全球范围的环境监测。


3 针对完善环境监测分析方法的对策建议
        3.1 加强环境监测分析配套制度建设
        环境监测分析技术的发展离不开生态环境部门与工业、企业的共同努力。首先,环境监测部门应该加强环境监测分析配套制度建设;其次,生态环境部门要加大环境污染监管力度,争取出现更少的环境问题。同时,环境监测人员要认真进行监测工作,按照制度办事,规范开展环境监测工作;最后,工业企业则要配合环保部门对环境保护的要求,按照制度规范生产行为。
        3.2 提高工作人员的专业水平
        未来的环境监测工作必然随时代进步继续发展,因此为了适应技术的进步,提高环境检测工作效率,有关部门可以组建专业的环境监测工作团队。具体可以通过提高工作人员入职门槛,要求应聘人才具有相关专业证书或工作经验,以确保对实际的监测工作的初步掌握,同时要加强入职培训力度,对入职新员工进行系统的培训,提高其工作能力,也可以采取竞争上岗的应聘模式,通过合理的竞争提高员工质量。此外,对于老员工也需要有计划的进行能力提升,将培训力度加强,同时构建合理的薪资制度,促使员工主动提升自己工作能力。如:某地环境监测部门为组织工作能力强的环境监测团队,将招聘门槛提升至需要两年以上相关工作经验或相关专业毕业的应届生才能投递简历,面向社会招聘综合性人才,同时加强培训密度,每个季度组织一次培训考核,将考核结果与薪资联系起来,激发员工的自我提升意识。
        3.3 积极借鉴国外的先进经验
        现阶段,我国环境监测效率整体较低,除了监测制度不合理和技术水平较低外,监测人员缺少经验也是影响我国环境监测效率的重要因素。国外环境监测工作开展得较早,经验丰富,所以我国要合理借鉴国外管理经验,有效提高环境监测水平,为我国环境保护事业打下良好的基础。
        3.4 有效应用监测仪器
        为了更好的提升环境监测质量管理水平,需要有效应用监测仪器。在环境监测工作中,监测部门需要不断应用先进的监测仪器,从而更好的提升环境监测质量。在环境监测工作中,一些数据处理工作相关技术人员不能很好的完成,所以需要引进先进科技设备,从而更好的发挥先进仪器设备的作用,更好的提升环境监测质量管理水平。
        3.5 健全环境监测标准
        我国现行的环境监测标准虽然能适应目前的工作需求,但社会发展日新月异,相关部门仍需根据未来环境监测工作发展方向健全标准。在健全过程中,要将全国大部分地区的环境监测工作需求考虑进去,保证相关工作有的放矢的进行。同时根据环境近年来的变化曲线预测未来的工作重点,提高工作效率和监测结果的科学性,此外也可以适当利用大数据环境的优势建立数据库,为后续工作提供方便。如:某地环境检测机构利用了网络技术的便捷性,建立了环境监测大数据平台,帮助各地监测部门根据实际数据制定相应的环境监测工作方法,并更具明确清晰的工作标准将相关工作顺利落实。
4 结束语
        环境是一个社会、一个国家安身立命之本。环境监测有利于维护生态环境的相对稳定,维护我国经济、社会平稳可持续发展。但是由于我国环境监测技术起步较晚,目前还存在一系列问题,为推进我国环境监测技术的进步,真正做到经济发展与环境保护的双重平衡,我们需采取一些措施,比如加强环境监测分析配套制度建设;完善环境监测分析系统体系建设;引进国外先进技术借鉴国际先进经验等,争取为我国环保事业做出力所能及的贡献。
参考文献:
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