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如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设尚志强

发表时间：2020/7/3 来源：《基层建设》2020年第6期作者：尚志强

[导读] 摘要：我国经济快速发展，同时国家也愈发重视精神文明建设，促进经济实现稳步前进，打造有素质、有文化的民族是国家发展的重要目标。

        霍州煤电集团辛置煤矿山西霍州 031400
        摘要：我国经济快速发展，同时国家也愈发重视精神文明建设，促进经济实现稳步前进，打造有素质、有文化的民族是国家发展的重要目标。应注重在企业中大力宣传党建思想政治精神、文化，不仅能够丰富国有企业思想文化建设，丰富其文化内涵，还能够提升国有企业经济效益，充分发挥国有企业带动国家经济发展。本文结合党建思想政治工作与国有企业文化建设之间存在的联系，深入分析了发挥党建思想、文化优势，促进国有企业构建完善文化体系的措施与思路，为推动国有企业党建精神、文化活动开展。
        关键词：党建思想政治工作；优势；国有企业；文化建设
        引言
        构建独特的企业文化模式，是企业立足行业的根本，一个没有文化底蕴的企业，无法实现长久在市场上立足的目标，尤其是国有企业，是国民经济发展的重要产业，更是国家经济发展的领头羊，更应构建政治立场明确，思想道德高尚，文化底蕴深厚的企业文化体系。国有企业应充分利用党建思想优势，认识到党建思想政治工作中蕴含的深层文化内容，应用在国有企业文化系统构建之中，能促进国有企业思想文化体系的构建，推动国有企业朝着现代化、体系化、制度化的方向不断深入发展，以实现我国经济发展多元化模式。
        1党建思想政治工作与国有企业文化构建二者之间的联系
        新时期下国有企业的发展，不仅应注重经济效益的提升，更应注重党建工作在企业之中的开展，通过党建精神，推动企业特色文化体系的构建。党建思想政治与国有企业文化构建二者存在紧密联系。党建思想政治工作为国有企业文化构建提供了正确的发展方向，党建思想政治工作内容与工作路线，为国有企业文化构建提供了充足的内容，与明确的工作路线。同时，党建思想政治工作应用在国有企业文化构建之中，覆盖范围较广，不仅能够指导企业朝着正确的方向不断前进、发展，与企业文化理念相适应，能够提升员工对于企业的归属感，提升企业凝聚力，塑造有特色、有价值、有丰富内涵的企业文化体系，是企业软实力的无形提升，提高了企业综合竞争力。同时，党建思想政治工作通过在国有企业文化构建中发挥作用，能够实现不断的完善、优化，在原有的党建政治工作基础之上，实现工作内容的丰富，完善党建政治工作路线与方法措施，更好的指导国有企业文化体系的构建。
        2 利用党建思想政治的优势，是推动国有企业文化构建的有效措施
        2.1为国有企业文化构建提供正确的方向指导
        国有企业文化构建过程中，不仅应充分体现企业特色，更应始终坚持党政路线，坚持正确方向，党建思想政治工作为企业文化体系塑造提供方向性指导。所以，在国有企业文化形成过程中，应将党建思想政治作为指导方向，确保企业文化、精神塑造的科学性、合理性，企业文化中的价值观念符合党建路线，与社会主义相适应，才能确保充分发挥企业文化推动企业朝着正确方向发展的作用。为了进一步完善企业文化体系，应充分发挥党建思想政治精神弘扬企业文化的作用，企业文化不仅仅是企业内涵的体现，更是民族精神、文化的传承载体，能够极大的丰富企业文化内涵，从而提升企业综合竞争力，推动企业逐步登上国际舞台，推动我国国有企业走向世界，让中华民族的企业在世界舞台上绽放光芒。

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        2.2通过思想政治工作为企业文化的构建提供强有力的保障
        推动国有企业实现经济效益的快速提升是企业发展的重要战略目标，同时，构建企业文化系统，推动企业精神文明建设也是国有企业发展重中之重，是确保企业经济效益提升的重要保障。首先，企业应高度重视精神文明、文化体系的构建，认识到企业精神文明的构建，都是为了提升企业的软实力，应该全面调动所有可利用的资源，构建企业文化体系；其次，让员工感受到企业文化的魅力，认识到企业文化对于自身发展重要性，加强与员工交流，听取员工意见，改善员工工作环境，让员工从内心上认可企业，对企业有归属感，提升企业向心力，能够极大的调动员工工作积极性，员工积极投身到企业文化体系的构建之中，是推动企业文化构建的重要因素；最后，完整的建立思想政治工作体系，为国有企业文化构建提供正确的方向，实现国有企业更好、更快的深入发展。
        3国有企业文化体系构建的新思路
        3.1充分发挥党员干部的带头作用
        党员干部作为检定的社会主义道路拥护者，应充分发挥自身余热，在国有企业文化构建与思想政治工作推进过程中，认识到作为一名优秀党员的任务，自觉主动地带头推动企业思政工作与文化体系的构建。党员干部应结合社会发展形式，市场主义经济制度，树立创新的思想观念，能够帮助企业制定出完备、创新的文化体系构建内容与宣传方案，极大的提升企业综合竞争力。作为党员干部，应始终坚持国家以维护广大人民利益为主导的企业发展路线，加强与基层员工之间的交流，了解员工的需要，为基层广大员工争取到最大的利益，让员工清楚的感受到自身利益受到强大的保护，在潜移默化中提升企业凝聚力。党员干部在企业文化构建中，应结合企业发展特点，制定全面的文化体系内容，优化企业文化体系发展工序，领悟企业文化中的精髓，以多种方式，多种平台大力宣传企业文化，让企业文化不仅能够带动企业发展，更能成为影响员工道德品质的无形力量，塑造全体员工积极工作的良好企业氛围。
        3.2构建完善的企业文化制度
        完善的企业文化制度是企业文化构建的依据与重要前提保障，能够明确的规划企业文化构建的流，结合企业自身发展实际情况，市场经济体制特点，制定具体、全面的企业文化内容，对企业文化构建具有一套完备的评价标准，能够有效避免企业文化体系构建出现内容偏差，方向错误的问题。同时，企业文化制度与文化体系构建最为重要的就是始终以员工需要为本，积极与企业员工进行沟通，能够增强企业与员工之间的紧密度，制定出的企业文化制度更加的贴合员工内心需求，具有极强的实用性与可行性，有助于调动员工基础，形成积极推动企业文化体系构建的良好局面。
        结束语
        国有企业在我国经济发展中的作用是不容忽视的，为了能够进一步提升国有企业的综合实力，在积极推动国有企业物质文明构建同时，也应注重国有企业精神文明构建，实现国有企业经济效益与社会效益的同步提升。能够利用党建文化、精神，为国有企业文化构建提供全面的内容、正确方向、明确的思想文化内涵，推动国有企业文化体系实现不断的完善与优化，最终构建独具企业特色的文化体系，提升企业综合竞争实力，推动国有企业朝着现代化的方向不断深入发展，充分体现国有企业国民经济发展支柱的作用，成为推动社会发展的积极力量。
        参考文献：
        [1]石鑫.浅谈如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展[J].经营管理者，2014，（24）：327.
        [2]马巨龙.基于核心价值观的国有企业党建和文化建设途径研究[J].现代国企研究，2017，04：216.
        [3]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究 [D].导师：陈凯龙.中共中央党校，2016.