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摘要：现阶段，我国社会经济发展迅速，我国经济逐渐进入新常态，在这样的形势下，国有企业党建工作更是面临着新的挑战。如何推进国有企业尤其是建筑企业党支部的党建工作，已经成为与党的执政能力建设密切相关的一项全局问题。
关键词：国企；党支部；党建
引言
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强国企的党支部建设工作，既是落实全面从严治党的重要组成部分，又是推动国企可持续发展的坚强保证。
1推进国有企业党建工作的重要意义
首先，推进国有企业党支部党建工作可以使党章赋予其党组织各项基本任务的需求得到强化以及落实。在党章中给基层党组织所规定的八项任务，已经成为对基层党组织工作进行衡量的标准。国有企业党组织只有全面落实党章的要求，才能更好地完成党以及国家所赋予的任务。其次，推进国有企业党支部党建工作不仅可以使全面从严治党得以有效落实，同时可以促进其党建精神的贯彻。此外，推进国有企业党建工作是实现其发展战略的迫切需求。国有企业党组织必须牢牢占据领导核心地位以及政治核心地位，进而充分发挥战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，使企业发展获得充足的思想政治保障。
2国有企业党支部建设存在的薄弱环节
党的十九大报告指出，当前在党的建设方面还存在不少薄弱环节。结合国有企业的情况，基层党支部建设存在的薄弱环节主要体现在以下几个方面：（1）在思想认识和理想信念上还有差距，“四个意识”“四个自信”还有待进一步提高。（2）有的工作方式还是老一套，创新不足，党组织活动的吸引力还不够强，工作效果还不太理想。（3）对制度建设重视不够，党建制度机制不健全不完善。（4）党支部专业政工干部缺乏，有的党支部工作者的整体素质不高。（5）党员队伍还未能按“严”的要求来管理，组织力、战斗力还不强。
3推进国有企业党建工作的措施
3.1大力加强党员教育管理
一是实施党员素质能力提升工程。充分利用党校、行政学院、干部学院开展业务培训，邀请有关方面专家教授，加强对党员领导干部、基层党组织书记、党务工作者和广大党员的教育培训。加强党性党纪党规教育，把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部和广大党员的必修课。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。二是推行“互联网+党建”模式，用好“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，积极开展党组织活动、上报党建工作信息、参加学习教育；借助网络、“学习强国”APP、微信等现代信息手段，提升党建管理水平。三是加大在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员力度，持续优化党员队伍结构。要加强党员发展对象培训工作，切实把好党员的“入口”关，保证新发展党员质量。加强退休党员管理工作。
3.2对传统基层党建工作机制进行改革
在国企基层党建中，为了能有效顺应时代的发展需求与基层党员的实际需要，真正做好党建工作，就需要相关工作者与时俱进，从管理体制与管理方法等方面进行改革，结合企业的特殊性要求不断促进新管理格局的开展，确保党建工作井然有序，兼顾计划性、科学性与合理性，在分配工作的过程中应权责分明、各司其职，逐步完善与健全现有管理体系，在提高工作效率与质量的同时避免出现在基层党建工作中频繁出现的那些问题。
在实际工作中，部分党建工作者对于基层党建不是很重视，因此投入精力较少，导致其整体工作质量提不上来，为了有效避免此类问题的发生，不仅需要相关责任人改变传统观念，正视基层党建对企业发展与国家建设所带来的价值，重视基层的力量，做好服务对象调查与分析工作，真正做到心中有数，提高基层党建质量，达到良好党建效果。
3.3健全完善考核机制
健全完善党支部工作考核评价和奖惩机制，严格党支部发挥作用考核评价成果运用，有利于激励基层企业加强党支部建设，调动广大党员的积极性创造性。在考核内容上，针对不同类型支部业务各不相同的实际，坚持分类设置考核指标，明确科学合理具体内容，实施“一把钥匙开一把锁”，严格对党建工作情况进行考核，增强考核的针对性实效性。在考核方式上，坚持全面考核与重点考核相结合的方式，既看任期内取得的成绩，又看过去的工作基础和起点；既看实实在在看得见的显绩，又看不显山露水的潜绩；既看物质方面的成绩，也看精神层面的变化，切实增强教育的系统性全面性。在考核时间上，坚持集中考核与平时考核相结合，既要突出半年一次的党建集中考核，对党建工作全面情况进行全面摸底，又要立足平时，多了解掌握基层支部日常工作动态，及时总结成绩，查找问题不足，推动工作落实。要加强对考核结果的运用，坚持把考核结果作为干部职工选拔任用、调整交流和评优评奖的重要依据，对表现突出的表彰奖励，对问题较多的严肃问责，切实激发党支部工作活力，真正让有为的有位，让无为的无位，切实促进基层党建工作落到实处。
3.4利用多元化形式，革新党建活动
习近平总书记强调要用革新党建活动的方式来扩大基层党组织的覆盖范围，与此同时，习总书记也明确提出要特别注意信息化发展给党建带来的影响，多多运用现代化技术推动党建工作的顺利落实。所以，在新时期下，国企在完善党建工作时，也要跟随时代发展，积极创新，促进党建活动的多样化实施。首先，可以把本国企的业务活动加入党建工作中，彻底解决党建和业务分离的问题。利用让党员进行技能比较以及知识竞答的方式促使党员争优，用学习带动工作；其次，把党建与新时期信息化技术充分结合，勇于走“智慧党建”一路。具体表现为利用App进行学习强国工作，实施学习考核，还可以利用微信来组织党员进行学习交流。
3.5提升党支部书记的能力素质
党支部书记是党支部的带头人，肩负非常关键的重任，自己不仅要有充分的认识，还要努力加强自身的学习，不断提升自身的素质能力，以适应工作的需要，以不负组织、群众和党员同志们的重托！素质提升方面主要要注重提高支部书记优秀的政治素质、较高的科学文化素质、良好的品德素质、较强的能力素质。
3.6创建学习型党组织
第一，保证企业具备更强的党组织战斗力，在企业实际发展目标基础上创建一个强有力的努力奋斗的领导班子。第二，不断增强党组织的学习能力，使党员以及员工队伍能够勇于挑战其自身极限。第三，不断增强企业的党组织凝聚力，为党组织作用的发挥提供一个有效的保证运行机制。第四，采取一系列措施使党组织具备更强的创造力，帮助企业获取更多的创新成果。
结语
综上所述，要想推进国有企业党支部的党建工作，相关国有企业就必须定期组织党建主题实践活动、开展创先争优活动、做好相关法制教育工作、创建学习型党组织、将企业发展成果惠及员工，只有这样才能最大限度地保证党建工作的效果。
参考文献
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