天津市食品安全检测技术研究院 300308
摘要：在事业单位的各项日常工作中，事业单位的党务工作占有重要的地位。事业单位对于新时期的党务工作应当着眼于充分推进，该举措具有增强事业单位内部凝聚力以及提升事业单位总体竞争实力的效果。目前面临全新的时期背景，作为事业单位应当明确党务工作的价值与作用，不断创新事业单位现有的党务工作开展模式，结合事业单位自身的真实情形来实现党务工作各项举措的全面转型。
关键词：新时期；事业单位党务工作；特点；改进措施
事业单位实施党务工作的基本宗旨在于提升党员自身的综合素养，确保将现阶段的党务工作基本方针融入事业单位的各个日常工作环节中。进入新时期后，事业单位必须面对激烈的行业竞争，因此导致某些事业单位局限于追求经营效益，对于基础性的党务工作未能给予重视[1]。事业单位为了实现对于党务工作现状的转型调整，那么对于党务工作必须能够予以更多的关注，丰富党务工作的日常开展形式，确保事业单位内部的全体成员都能做到积极参与党务工作活动，突显以人为本的事业单位党务工作宗旨与目标。
一、事业单位党务工作在新时期呈现的特征
首先是相对较大的党务工作难度。从现阶段的事业单位总体发展趋势角度讲，目前各个行业领域的事业单位都需要面临行业市场竞争。事业单位若要维持自身的生存，那么必须依赖事业单位综合实力的提升。在此种情况下，现阶段的多数事业单位都会倾向于重视经营利润的获取，因此很容易造成事业单位忽视党务工作的倾向。并且，某些事业单位的管理者以及党务人员认为开展党务工作并非直接关系到单位经营效益，对于党务工作未能投入必要的精力与成本，导致党务工作长期受到忽视[2]。
其次是复杂的党务工作环境。事业单位在融入市场竞争的前提下，单位内部的全体成员观念与认识也在不断产生转变。这是由于，目前事业单位的很多员工以及单位党务人员并未认识到全面实施党务工作的必要性，忽视了党务工作具有的重要价值引导作用。同时，事业单位内部的某些成员倾向于接受功利化的思维，无法做到全身心贡献于事业单位的发展。由此可见，党务工作人员目前需要面临复杂程度较高的党务工作整体环境，上述现状在客观上增大了事业单位实施各项党务工作的难度。
第三是更高层次的党务工作开展要求。对于事业单位来讲，实施党务工作必须确保达到特定的水准与层次，如此才能体现党务工作的目标宗旨。事业单位应当保证达到高层次的党务工作标准，单位党组织必须认识到自身具备的带头作用，体现良好的党组织示范效果。并且，事业单位应当致力于良好文化氛围的营造，增强事业单位的整体凝聚力与向心力。
二、事业单位强化党务工作的重要意义
在事业单位目前实施的政治思想工作中，党务工作应当属于关键的事业单位思想工作构成要素[3]。目前面临事业单位改革全面施行的背景，各类事业单位需要逐步增强党务工作的日常实施力度。事业单位内部的党务工作能否得以有效的推行，关乎单位内部党员的综合素养，同时也关系到良好氛围的创建。
目前多数事业单位都能做到将党务工作贯穿于单位的各项日常工作中，进而体现了党务工作对于促进事业单位内部党员综合业务素养提升的重要作用。但是不应忽视，现阶段仍然存在某些管理者以及党务人员未能充分重视党务工作的实施，甚至习惯于敷衍党务工作，此种现状不利于单位党务工作整体质量的提升。事业单位的党务工作领域目前并未真正达到完善的水准，因此仍然存在亟待改进的要点。在现阶段的党务工作实践领域内，某些党务工作者未能做到充分重视自身业务素养的提升，并且对于强化党务工作欠缺必要的认识[4]。
为了在根源上加以转变，那么事业单位在目前实施的党务工作实践中需要做到格外重视党务工作的成效性，结合党务工作的真实开展状况予以优化调整。具体对于事业单位目前实施的党务工作如果要达到改进与优化的目标，那么基本的转型思路就在于增强单位内部的党员综合业务素养，运用强化党务人员培训的举措来促进党务工作模式的转型，充分体现党务工作对于创建事业单位良好内部氛围以及增强单位竞争实力的重要价值。因此，全面创新现有的事业单位党务工作举措具有明显的必要性。
三、事业单位实施党务工作的现状
（一）事业单位的党务工作方式缺乏实效性
事业单位如果未能做到运用实效性较强的方式来推进单位党务工作，则会造成党务工作缺乏良好的开展实效，单位成员无法做到认真参与党务工作。党务工作模式应当是丰富多样的，如此才能达到吸引单位内部全体成员的效果，充分体现党务工作对于事业单位各项其他工作的引领作用。然而在目前的党务工作实践中，事业单位现有的党务工作模式很难得到全体成员的喜爱，并且停滞于简单进行党务工作的宣传，导致基层员工对于党务工作缺乏必要的热情，不利于党务工作成效的提升，并且造成事业单位的成员忽视党务工作。
（二）事业单位未能做到全面重视开展党务工作
某些事业单位的管理者倾向于认为党务工作与单位的运营效益之间并无直接联系，导致出现形式化的党务工作现状，无法体现党务工作对于增强事业单位实力以及树立单位良好信誉的重要意义[5]。党务工作必须得到单位管理者以及党务工作者的全面重视，如此才能保证良好的党务工作实效性。然而实际上，某些党务工作者无法确保充分认识到党务工作的价值与作用，因此造成了党务工作受到忽视。
（三）党务工作人员的业务素养亟待提升
目前很多的事业单位管理人员未能做到严格培训党务人员，造成上述人员缺乏良好的职业道德素养，无法提供全体成员的学习榜样。事业单位的某些党务工作者还可能出现腐败行为或者产生消极的心理状态，影响了事业单位的良好信誉与形象。党务工作者是否具备优良的道德素养与业务素养，关系到事业单位现阶段的党务工作实施成效。
为此，事业单位亟待增强党务工作具体负责人员的业务素养以及职业道德素养。
四、新时期改进事业单位党务工作的具体举措
事业单位在新时期如果要增强党务工作的实效性，那么基本举措就在于紧密结合党员自身的真实需求，通过全面实施党务工作的方式来正确引导事业单位的全体成员，对于党务工作的各个实施环节予以规范。因此在现阶段的党务工作具体实践中，事业单位应当将以人为本的宗旨与思路贯穿在党务工作的各个环节中，从而营造优良的党务工作实施环境，创建良好的事业单位内部氛围。在此前提下，事业单位关于新时期的党务工作应当注重如下的改进要点：
（一）运用新颖的思路来实施党务工作
事业单位应当运用新颖的思路来实施单位党务工作，创新党务工作的思路与模式。在目前的现状下，党务工作者可以大胆尝试将信息科技手段运用于事业单位日常的党务工作中，充分运用现代科技的方式来调动单位内部成员对于党务工作实践的参与兴趣，增强党务工作的吸引效果。事业单位在实施各项党务工作时都应当运用新颖的党务工作模式，确保党务工作能够产生较强的吸引效果，增强党务工作对于基层员工的感染力。在充分创新党务工作传统模式的基础上，单位内部的全体基层成员对于党务工作将会表现出更加强烈的参与热情，避免党务工作呈现形式化的状态。
（二）提升事业单位对于党务工作的关注程度
目前多数的事业单位都倾向于追求最大化的单位运营效益，进而导致单位的党务工作经常受到忽视。在传统的事业单位党务工作认识中，多数的党务人员以及单位管理者并未认识到全面实施党务工作的重要意义。在此前提下，作为事业单位需要做到充分重视单位的党务工作，确保认识到党务工作与事业单位信誉以及服务质量之间的内在联系。经过以上的转变，党务工作才能明显增强自身的吸引力，突显党务工作者具备的引领作用与示范效果[6]。作为事业单位党员应当积极引导单位的基层员工，营造良好的党务工作氛围，创造友爱与和谐的环境。
（三）培育业务素养更高的党务工作责任人员
在目前实施党务工作的具体实践领域内，作为党务工作者需要认识到自身业务素养增强的必要性，并且自觉实现党务工作者职业道德水准的提升。事业单位的党务工作若要体现良好工作实效，那么必须依赖党务工作者自身素养的提升。作为管理者应当给予党务工作者必要的培训参与机会，运用严格实施人员培训的方式来促进党务工作者专业素养的显著提升，确保创造良好的党务工作成效性。
党务工作者对于自身的日常行为应当予以严格约束，自觉摒弃收取红包等不良行为。党务工作者应当拥有崇高的职业道德，运用严格约束自身的方式来提升道德素养，自觉避免出现违背党务工作职业道德的行为。党务工作能否得以顺利的实施，决定于党务工作者自身的职业道德素养。作为事业单位内部专门负责党务工作的具体人员而言，此类人员必须拥有良好的职业道德素养，确保为单位内部的其他成员树立良好榜样，充分体现党务工作者自身的带动效应。党务工作包含很多的业务实践要点，因而体现了丰富党务工作者专业知识储备的必要性。目前面临全新的党务工作转型趋势，作为党务工作者对于现阶段的党务工作基本规定应当予以全面的明确，并且不断丰富自身现有的专业知识储备。
同时，管理者对于事业单位内部专门负责党务工作的业务人员应当实施严格的培训，从而保证党务工作者都能做到全面熟悉党务工作的开展流程，丰富现有的知识储备。作为党务工作的具体负责人员需要做到全面掌握现代科技手段，大胆尝试新颖的党务工作模式，确保将更多的趣味性与实践性融入党务工作领域，增强党务工作的吸引效应。与原有的党务工作实施方式相比，依赖信息科技手段的党务工作模式可以保证达到更好的党务工作实效性，并且创新了党务工作的传统思路。
（四）增强事业单位党支部与单位内部党员的沟通交流
事业单位目前应当设立专门负责实施党务工作的党支部，确保党支部的相关负责人员以及单位内部的基层党员之间能够做到经常进行交流，从而保证党支部的负责人员能做到充分了解基层党员的内心真实需求，并且据此改进党务工作的模式。经过以上的调整与改进，事业单位就可以达到更好的党务工作成效性，并且得到更大范围的基层党员支持。
结束语
在新时期的整体背景下，事业单位的各项党务工作也会呈现全新的特征。与原有的党务工作开展方式相比，建立在当前时期背景基础上的单位党务工作更加应当突显人性化的宗旨，确保运用多样的党务工作形式来吸引事业单位成员，从而达到了拓展党务工作领域的重要效果。但是在目前看来，事业单位现有的党务工作模式并未真正达到最为完善的程度，因此仍然需要事业单位对此予以不断的调整优化，运用全新的党务工作思路来增强党务工作的实效性，全面体现事业单位党员的示范效应与带头作用。
参考文献
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