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摘要：随着经济的发展和人们生活水平的提高，人们的思想也逐渐发生了改变，在人与社会的全面发展过程中，各种电力企业的发展也逐渐面临着艰难的形势，出现了很多难以解决的问题，在竞争如此激烈的情况下，电力企业要以怎样的方式更为稳定的发展下去，使自己强大起来，成了亟待解决的问题。针对这个难题，电力企业发展党的建设工作是一种良好的选择，在基层的电力企业组织当中，努力的进行党的建设，逐渐的适应现代社会发展的新形势，然后努力创新党建方式。只有这样做，我国的电力企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路
引言
党的建设效果和方向很大程度上由党的政治建设来决定，电力企业在电力企业的现代化建设中也重新建立党建政工工作的新标准，即全面提升电力企业主管人员积极学习和掌握更多的党建业务和知识，将电力企业的党建工作和电力企业发展高效结合后，有力保证先进的党建思想积极融入到电力企业的现代化建设之中，最终有效提升电力企业的核心竞争能力，对电力企业的长远发展和进步都起到重要的指导意义。
1加强基层党建政工工作对电力企业发展的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个电力企业的发展有着紧密的关系，尤其是电力企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在电力企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为电力企业创造更大的效益与价值。因此，电力企业基层党建政工工作的开展，能够使得电力企业始终保持正确的发展路线，实现对电力企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结电力企业所有力量，促进电力企业的稳步发展。
2电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1配强党建队伍，提升基层党建工作水平
对电力企业发展而言，党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个电力企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现电力企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施：①电力企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在电力企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现电力企业基层党建政工工作与电力企业生产经营目标的统一。②建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与电力企业的生产经营目标相结合。③电力企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
2.2强化基层党建政工工作中的保障
在进行基层党建政工工作的过程中，电力企业应该在保证电力企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，电力企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。
2.3完善基层党建工作制度，加大指导力度
基层党建政工工作展开的根本是建立健全相关工作制度，对电力企业的党建工作发展具有指导作用。电力企业要重点关注基层党建工作制度的建立以及基层党组织的建立，通过集合优秀党员优化电力企业运营体系。这种工作制度的建立健全可分为以下几个方面。首先，电力企业的公司章程设置时要重点关注党组织机构的地位，注意将基层党建政工工作真正落实到电力企业章程中去，公司制度设立时要重点突出党建工作的重要性，为后续工作的开展提供便利条件。其次，在建设管理过程中，要关注权利与责任体系的建设，以此督促电力企业管理者以及相关工作人员更好的履行职责，增近党组织集主管人员之间的关系。最后，电力企业基层党建政工工作的体系的建设，要注意与电力企业日常生产工作的开展相结合，保障其与电力企业正常运营工作互相不冲突，通过设置专业的党建工作管理人员，提高相关薪酬与福利等，刺激党建政工工作人员的工作积极性，为电力企业的发展作出实质性贡献。
2.4有效促进一岗双责电力企业管理理念的落实
当前在电力企业基层管理中只有全面落实电力企业基层党建责任机制，才能为此项工作提供更加有力的保障，具体可以从以下三个方面展开此项工作：第一，帮助电力企业全体员工明确本质工作与党建工作的关联，建立完善的党建工作责任机制，基层党员要肩负一岗双责、党支书记要肩负第一责任，电力企业党委要肩负主体责任，这样通过全面从严治党的管理理念的实施，为基层党建工作开展提供有力的依据和指导；第二，电力企业的相关管理人员应该根据电力企业基层党建政工工作的实际情况明确自身的主要责任，逐步明确人事干部管理、党风廉政建设和各种党建事项的工作部署，积极为基层党建政工工作提供有力且明确的指导意见；第三，积极制定《电力企业基层党建工作一岗双责工作暂行办法》，有效提高基层党员一岗双责意识，最终推进电力企业基层党建工作的顺利开展。
2.5创新电力企业基层党建工作方式、方法
一是继承、发扬我党优良作风。电力企业应组织基层党员干部参加各级党组织的党课，并结合本电力企业生产经营战略目标，对党员进行有针对性的理论学习，将理论与实践结合，进一步提升基层党员干部的业务能力与理论水平。二是创新党建管理工作。根据电力企业生产经营任务及党建工作目标建立目标责任考核制度，并将总体党建目标层层分解到生产车间等一线班级支部，促使电力企业各个部门为了实现经营管理目标及党建工作不断奋斗，增强责任感、突出服务性，激励党员在各自的岗位上争一流、创佳绩。三要在务求实效上突破创新。切实在责任落实上多下一些功夫、要把党的群众路线实践教育活动不折不扣的贯彻到基层、落实到每名员工。四是创新基层党建队伍。电力企业应从党员党性、思想作风、业务能力、职业道德等方面，对基层党员进行教育，为使电力企业基层党建部门培养政治觉悟高、有工作能力及作风高尚的干部队伍。
结语
在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，电力企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升电力企业基层党建政工工作质量是必然的选择。为此，新形势下电力企业基层党建政工工作任重而道远，电力企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现基层党建政工工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强电力企业的核心竞争力，让电力企业在改革的浪潮中可持续发展。
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