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摘要：纪检信息员是上级纪委了解掌握基层纪检工作动态桥梁和纽带。本文对信息员在日常工作中存在的问题进行分析，并提出整改措施。
关键词：纪检；信息员；措施
1 引言
纪检信息员在企业纪检工作中发挥着不可忽视的作用，其职责主要围绕纪检中心工作以及各个时期工作重点来组织搜集有针对性、价值性的信息，深入细致地调查了解产生信息问题的根源，为领导提供决策参考。
2 当前纪检信息员队伍存在的问题及原因分析
信息员主要负责所在单位及其辖区内的信息采集、整理、开发、利用等工作，并将各种有用信息合理汇总，及时上报给主管部门，对企业纪检工作未来发展规划制定、政策调整有着重要的意义。但由于受各种条件所制，当前基层纪检信息员队伍在发挥作用上还存在一些不足。
2.1 当前纪检信息员队伍存在的问题
2.11 工作主动性不够。一些从事纪检信息工作的人员，缺乏工作热情，没有把主要精力投入到纪检信息工作中去，不深入实际，不调查研究，对纪检信息没有进行全面的把握，有的坐在办公室想当然地“编”信息，有的在那里“等”信息，有的从别人那里或从网上“抄”信息，这种道听途说的信息，不仅毫无价值，而且还会产生不良的后果。
2.12 收集纪检信息质量不高。收集的信息停留在一般工作动态的报道上，对一些具体问题的反映和对单位发展当中能引起人们深层次思考的问题，没有进行深入的分析研究，未对有价值纪检信息进行分析、归类，信息参谋服务作用还不够明显。
2.13 纪检信息反映体系还不够完善。表现在信息反映不纯真，除信访渠道信息是“原汁原味”外，其它渠道所反映的信息总是报喜的多，报忧的少，诸多存在问题被“截留”、淡化，使管理层难以了解真实情况，更无法向领导层反映货真价实的信息。
2.14管理体制不够健全。纪检信息有它的随时性、突发性、广泛性，这就要求基层纪检信息员对信息要快收集、快整理、快上报，对信息员的素质提出了更高要求。基层个别人员变动频繁，出现“雁高飞”现象，致使信息工作不平衡，出现了少数人员不懂什么是纪检信息，不会写信息，或者是写作的信息内容不全面。
2.2 当前纪检信息员队伍存在问题的原因分析
一是个别企业领导重生产轻纪检工作，对纪检信息作用重视不够；二是个别企业纪检信息制度落实不够到位，对纪检信息员奖惩力度不够；三是纪检信息员日常不重视自身素质的提高等等。
3 加强纪检信息员队伍建设的对策和措施
做好任何工作，关键在人，纪检信息工作同样如此。目前，纪检信息工作队伍总体说来，是比较年轻化、专业化和知识化的。也正因为如此，大部分人缺乏长期调研工作和信息工作的实际经验，对信息工作还没有完全熟悉，还需要进一步提高。
作为一名基层纪检信息员，如何加强修养，掌握纪检信息知识，提高素质是十分重要的。
3.1 强化纪检信息员的作用及意义。党组织要挑选思想好、作风正派、有一定观察分析问题能力的党员管理人员作为纪检信息员。加强信息员工作的荣誉感和责任感政治思想意识，提高信息员的职业素质，充分发挥一线信息员的作用。
3.2 明确纪检信息员的职责。信息员要经常深入现场，听取职工的意见或建义，对听到、看到的苗头认真加以分析整理，并将存在的问题、形成原因、可能造成的影响、解决办法等内容进行整理记录，及时向纪检部门反馈。同时纪检部门对纪检信息综合情况进行分析整理，并定时报上级纪检部门。相关部门经分析、处理后，筛选出有价值的信息，把纪检信息编印成内参，提供给单位领导决策作参考。
3.3 加大纪检信息员奖惩力度。定期召开纪检信息员座谈会，对在效果突出的单位及个人及时给予表彰奖励；对不作为或乱作为的，根据具体情况给予通报批评或惩处；同时明确规定采用有价值的信息给予适当补贴，以激发和调动信息员的积极性和工作热情。
3.4 加强纪检信息员队伍建设。一是要加强学习，提高能力。俗话说“艺多不压身”，作为纪检信息员要多学多看多思考,做到每天查阅资料、浏览网络新闻等，大到国际大事，小到企业单位的事，养成关注信息的良好习惯；积极参加各种业务培训，不断提高业务水平，努力学习信息专业知识，刻苦钻研信息业务，其中包括信息的文字写作能力，使自已写的信息，事说得清、问题讲得准、读者爱看；同时，积极参加企业举办的写作培训等各种教育培训活动，为纪检信息员提高素质搭建良好平台。二是要勤下基层，认真收集、及时反馈收集。信息采撷来自一线，提供信息要做到全面、准确、及时。纪检信息不同于一般的政务信息和思想信息等，纪检工作严谨性、保密性等，需要纪检信息员做一个有心人，认真留心身边发生的事情，要勤下基层倾听一线职工的心声，从接触中敏锐捕捉信息；收集的信息要客观存在，实事求是，不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶，尤其要注意对纪检动态信息的反映，及时把信息反馈给有关部门。如某基层纪检信息员反映所在单位外包工程队因现场施工条件变化单价定额不平衡、安全扣款不合理等信息，有关部门及时进行调查、协调和理顺，有效地稳定了外包队伍。三是要准确分析，把握脉博，及时把政治素质过硬、工作责任心强、文化素质较高的党员管理人员，调整充实到信息员队伍中来，建立一支强有力高素质的纪检信息队伍。四是纪检信息员还要掌握当前国家的有关政策文件精神，特别对本单位出台的文件要有正确的理解和把握，从而在政治上与上级纪检部门保持一致，增强辩别是非的能力。比如有信息员根据职工反映的合同中存在地方主义、山头主义和家族化倾向影响职工团结等问题，及时向上级部门汇报，有关部门立即组织相关人员深入开展调查，提出了“分离、分步、分权”的调整思路，使入职合同工一开始即打散重编，并对有亲属关系的合同工进行异岗异队调配，使问题得到迅速解解决，有效促进了一线队伍稳定。四是要加强联络，重点报送。纪检信息员要不断提高综合协调能力，善于处理与各方面的关系，不断拓宽信息的来源渠道。信息员在调研工作时，事先要做好充分的准备，要了解当前的热点问题和领导迫切需要了解哪些问题。要多听、多记、多问，要善于捕捉各种信息。在调研后，要认真地总结，从中提炼出有价值的信息。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。同时，从企业实际工作的角度出发，使写出来的信息让领导感到有价值，使信息在指导企业的实际工作方面具有较强的可操作性。
4 结束语
作为一名纪检信息员，要进一步明确自已的岗位职责，工作任务和目标要求，切实把职工关心的、领导关注的热点、难点问题及时反映上来，为促进纪检工作、构建和谐发挥应有的作用。
作者简介：
王尚斌 性别： 男 1986年12月出生 2008年毕业于龙岩学院机电一体化（矿山方向）专业