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摘要：基层党建是党建工作最基础性的工作，也是党建工作组织开展与基层紧密结合的有效平台，在新时代，注重和加强基层党建，不断提升基层党建业务质量的提升和发展，才能更加高效的推动基层党建工作的全面深入发展，为煤企的创新发展夯实好基础。本文对党建工作在煤矿企业中的积极作用进行探讨。
关键词：煤矿企业；党建工作；发展新趋势
引言：党的十八大以来，我国社会进入到了发展的新时代阶段；面对新时代发展的新特点、新征程、新状态，煤矿企业的发展面临着更多的深层次的挑战和机遇，如何更好地发挥出煤矿企业党建工作的作用，指引和服务煤矿企业的发展，是新形势下煤矿企业研究的重点课题。
一、基层党建的内涵和特点
基层党建业务是党建业务在基层单位和组织的具体，基层党建业务在实践过程中有以下一些具体性的特点，主要体现在：一是工作量大。基层党建业务的工作量较大，工作任务杂；二是基层党建业务的难度系数大。基层党建业务面向最基层的一线，客观上难度系数较大；三是基层党建业务复杂性强。受到各种因素和条件的制约和影响，基层党建业务客观上存在着一定的复杂性。
二、党建和团建之间的辩证关系
正如前文所述，现阶段的煤矿企业也面临前所未有的机遇和挑战，在其面临的市场竞争更加激烈的同时，需要针对企业的主力和后备军-也就是青年团员来分析其所具有的特点。主要是针对目前青年团员所具有的较为活跃的思维、较为显著的个性化特点以及比较容易接受新事物和新思想的特点，需要在开展党建工作的同时，还要及时发现开展党建工作中表现出的不足并进行有效处理。这主要是在目前煤矿企业中开展党建工作的过程中，由于党建工作人员的平均年龄比较大，所采用的党建工作方式也比较传统和落后，容易导致与青年团员之间的沟通和交流出现代沟的问题。为此就需要针对上述党建工作中的问题，对共青团工作进行加强来满足青年团员的实际需求，加强党组织与青年团员之间的联系，并且在开展共青团的工作中要结合青年团员的心理需求和性格特点来开展，采取青年团员容易接受的方式，充分发挥共青团的作用和职能，起到引导和教育青年团员的作用。而在目前开展基层团组织建设的过程中，党建带团建的方式比较有效。但是在实际的工作开展中，容易出现忽视团组织的作用以及忽视团建工作的问题的，导致团组织的作用无法有效发挥，也会由于缺乏对青年团员的正确引导和教育而不利于企业的健康发展。
三、深入开展党建带团建工作的基本原则和目标任务
在开展党建带团建工作中，需要坚持的基本原则首先就是要保证政治方向的正确性，而且在开展思想政治工作的过程中通过以人为本的方式来突出团员青年在此工作中的位置。其次就是要在党的建设工作整体格局中提高对团建工作的重视，通过党建工作来带动团建工作，并且通过团建工作来服务于党建工作。再者就是在党建带团建的工作中应该将能力建设作为建设工作重点，而且在团建工作开展中更应该要满足企业改革、稳定发展以及青年团员多样化需求等要求。最后就是要在党建带团建工作中应该坚持与时俱进的原则，不断提升团组织的主动适应、自我完善以及自觉提高的能力。而开展党建带团建工作的目标任务，主要就是要通过此工作的开展逐渐形成由较好思想政治素质、较强事业心以及受青年团员拥护的带头人所组建的领导班子。还要保证所组建的团员队伍可以在其中发挥模范带头作用。还要在党建带团建的活动开展中保证在企业生产任务中心的基础上开展并保证符合青年团员的特点。此外还要在工作中形成有效的团组织工作制度，最后就是要保障此工作开展中所需要的经费和活动阵地等。
四、煤矿党建趋势把握存在的问题
当前，煤矿企业组织开展党建工作的过程中存在着一些较为突出的困境，党建工作客观存在的困境在很大程度上影响到企业的科学运营和发展，具体体现在以下几个方面：
1、党建工作的政治深入性弱
近年来，煤矿企业的党建工作虽然在很大程度上得以加强，但是煤矿企业党建工作依然停留在表面，深入性不够；如：煤矿企业党建政治理论学习的深入性不够，系统性不够，对党的政策领会贯彻的不够到位，党建工作停留在表面现象等等，这些都是煤矿企业党建工作政治性不强的具体体现。
2、党建工作的引导性不够
在现实环境下，煤矿企业党建工作的引导性离市场竞争对于煤企发展的要求还具有很大的一段差距，作为煤矿企业在党建工作方面，引导的力度不强，不能够让煤矿企业更好地适应新形势下市场竞争的要求等，在这方面煤企党建工作仍有很多工作需要去做。
3、党建工作的服务性不强
煤矿企业的党建工作要突出党建的服务性。党建要真正地能够在服务企业发展，帮助企业解决各种实际问题，帮助职工解决各类实际问题等方面发挥出作用，但在现实环境下，煤矿企业党建工作的服务性仍需要不断地提升。
五、企业党建带团建的工作实践
1、开展加强和改进团的建设的工作
为了实现对团的建设的改进，首先就需要保证团组织领导制度的健全。在按照党建带团建的思路开展团建工作中，需要通过党建工作来对团建工作的思想、组织、班子、队伍以及工作开展等进行带动，同时实现团建工作条件的优化，完成党建带团建的目标责任制，通过党组织对青年团员的有效领导，在党建工作中将团建工作作为重要内容，针对团建工作来开展统一的研究、规划、部署以及检查和考核。
其次就是进行团组织机构的合理设置。在设置基层团组织的过程中，需要结合企业的发展实际以及安全生产、经营管理要求来对团组织进行灵活设置，保证所设置的团组织机构可以满足其高效和协调发展的要求，并且能够覆盖所有的青年团员并保证其职能的有效发挥。此外，还要保证团组织工作的开展中要接受党组织的直接领导，不允许与其他部门合并，也不允许随意对团组织进行撤销。再者就是为了确保团组织日常活动的开展，需要通过团委活动经费的专款专用以及精打细算来确保此活动开展所需要的经费，而且在此经费的支持下来进行青年中心、青年之家以及青年书屋等团组织活动阵地的建设，让青年团员在此阵地中可以开展学习和娱乐，实现青年团员凝聚力的提升。最后就是要配备足够的团干部并且给予其应有的待遇。在企业的干部队伍建设中，需要提高对团干部的重视，坚持四化方针以及德才兼备的标准来进行团干部的建设，而且要在团干部的选拔任用中要对其年龄结构、文化结构以及性别结构进行完善。针对其中的年龄结构来说，通常要求其负责人在30周岁以下。而针对文化结构来说，至少要确保其学历在高中以上。最后是针对性别结构来说，需要保证满足企业发展的特点以及工作性质。
2、充分发挥团组织优势和作用
为了在党建带团建工作中充分发挥团组织的重要作用，就需要针对青年团员开展思想政治工作时，重点针对提升青年团员的大局意识、发展意识以及责任意识等方面来开展思想政治工作，而且以企业的决策部署为基础来引导青年团员的思想和行动的统一，实现推动企业健康和稳定发展的目标，且在过程中发挥青年团员的推动作用、支持作用以及维护作用。其次就是让共青团参与到企业的民主管理工作中来。结合党建带团建工作要求，针对企业的团支部书记是党员的情况，可以让团支部书记参与到企业的党组织会议中来，而且在企业进行重大决策的制定和推行过程中，尤其是针对其中涉及到青年团员利益的决策，还需要青年团员的代表以及职工代表参与其中，并且在制定重大决策的过程中要充分听取青年团员的意见，逐渐提升在单位职代会中青年职工的比例，并且可以由团支部书记参与到职代会等单位会议中来。再者就是在围绕企业中心工作来组织共青团活动。这不仅需要提高对共青团工作的重视，在企业的工作总体规划中将共青团活动作为重要部分，在给予共青团一定压力的同时也给予其建设性的意见、建议和要求，还给充分给予共同团足够的建议权和决策权来妥善解决青年问题。还要在企业的有关会议中保证团组织负责人的出席，确保共青团活动开展中要贯彻党组织和行政的工作意图，结合企业的中心工作来进行共青团活动的开展。最后就是要推动共青团工作的创新发展。为了确保共青团活动可以起到对企业的生产经营任务的促进作用，保证企业的稳定改革和发展，需要做好青年团员的队伍建设工作，在对青年团员的工作评价标准和考核办法进行深入研究的同时，对其工作机制进行创新以及对考核评价体系进行完善，不断提升团组织对全局的服务水平。
4、加强学习重点突出政治性
煤矿企业党建工作要突出其政治主导性，强调政治的首要地位和作用。因此，在实践过程中，如何更好地实现突出政治性的目的，具体可以从以下几个方面入手：一是加强学习。煤矿企业要组织企业党员干部加强政治理论学习，要注重学习的深度，注重学习的力度，要让企业领导干部、干部职工能够从思想上不断提升自我的政治素养，提高自我的思想觉悟，从人的层面不断提升党员干部的政治性。二是严格贯彻党和国家关于企业党建工作的各项要求，突出党组织的核心领导地位，如：在企业重大经营决策之前，必须要通过企业党组织的研究讨论；将企业党建工作与企业的生产经营和管理紧密有效地融合在一起。
5、积极发挥出企业党建的引导性
面对现代市场竞争环境，企业党建工作必须要加强企业党建工作的引导性，要通过党组织的各种引导方式，让企业的经营管理者能够更加理性科学地认识到市场竞争的规律性，把握市场竞争的规律，从而能够更好地适应市场竞争的需要。
6、注重服务扎牢煤企党建基础
企业党建工作要有活力和生命力，党建工作的服务性必不可少，在现实环境下，企业必须要积极地提升企业党建的服务性，企业党务工作者要深入到企业的生产经营一线，深入掌握住企业生产经营一线存在的各种问题和困难，要深入到企业职工中去，了解企业职工的思想困惑和问题，要通过党组织的作用，加强解决实际问题和困难的能力和水平，真正让企业党建能够解决各种实际难题，只有这样才能更好地让企业党建有活力、有生机。
7、加大人才培养力度，立植创新源泉
在现实过程中，煤企基层党建工作的组织开展要依靠广大煤企基层党务人员，党务工作人员的培养十分重要，更十分关键；党务工作人员是煤企基层党建业务创新的重要一支队伍，对于煤企基层党务人员而言，一方面是要加强基层党务人员的政治理论学习力度，提升他们的思想政治觉悟，切实提高他们的综合素养，夯实他们的他思想政治理论基础，提升他们的党性修养，为党建业务实践的创新夯实好基础；另一方面，要有相应的保障机制，鼓励和调动煤企基层党务人员创新党建工作的热情和激情，要建立相应和完善的保障举措，通过保障举措，切实提升他们的热情和激情，让他们能够更好的、更大胆的进行创新。
结束语
针对目前煤矿企业所面临的经济稳定发展的新常态，为了推动煤矿企业的稳步发展，需要采取党建带团建的工作方式，并提高对团建工作的重视。这不仅需要在党建带团建工作中要明确此工作的意识以及基本原则和目标任务，还要重点做好对团建工作的加强和改进，同时还要积极探索对团组织优势和作用充分发挥的改进策略，推动煤矿企业的健康可持续发展。
参考文献
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