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摘要：国企基层党建政工工作是我国新时期国企思想教育的重要工作内容，该项工作对于现阶段我国国企本身的长远发展和对党的思想内涵的掌握有重要意义。党的十九大以来从严治党作为改革转型国有企业的重要工作，在以习近平同志为核心的党中央的领导下进行了有效的开展。这就要求新时期我国国有企业，基层党组织必须要与时代共同进步，把握时代要求，对党组织工作进行创新，从而实现新时期的党建政工工作的有效创新开展，将党政工作落实到实处，以确保党在我国国有企业中的核心领导地位。基于这种要求，本文从两个方面阐述了关于我国新时期国企基层党建政工工作的创新方法，以此来供相关人士进行交流。
关键词：国企；基层党建；政工工作
引言:
新时期我国社会经济处在不断发展的过程中，市场竞争也逐渐激烈。企业基层党建政工工作是我国基层党建工作的一个主要内容，党建政工工作的有效开展不仅可以有利于国企内部党政人员的思想力保持高度纯洁，同时也可以起到榜样作用，团结员工，给员工归属感，从而增加企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，保证工作效率和质量，以此达到促进企业更好更快发展的目的。基于此，我国新时期国企党基层党建政工工作在企业的管理中需要得到更加合理有效的运用，这就要求企业在日常工作中重视政工工作的开展，同时对于国企内部的管理方式和工作方式也要不断的改革创新，更好地发挥党建政工工作的巨大作用。
一、国企基层党建政工工作的重要性
国企基层党建政工工作的合理有效科学开展是增加企业工作人员凝聚力的一个重要方式，基层党建政工工作的一个重要组成部分就是对基层员工定期开展有效且丰富的思想教育工作，通过各种活动引导基层员工思想，满足员工的精神需求。与此同时，基层党建政工工作还将与企业的核心理念紧密相连，可以有效帮助基层员工排解不良情绪，调动工作积极性和增加对集体的归属感依赖感，以此增强企业的凝聚力，提高企业的工作效率，从而提升企业的核心竞争力。不仅如此国企基层党建政工工作还致力于将解决员工的实际问题落到实处，关爱基层工作者不是一句空话，而是要求从基础做起，将对员工的关心和爱落实到实处，使每一个基层工作人员都可以感受到企业和党对自己的关心和爱护。国企党建政工工作要求一直与我党保持思想上的高度一致，把握国家的相关政策是企业获得长远发展的必要条件，紧跟党的步伐才可以使国企做到可持续发展。党的思想内容和指导纲领在企业内要求完全领会并落到实处是新时期我国国企基层党建政工工作的重要内容，对于企业的发展有着重要的意义。
在新的时期，新的观念将为企业的成长带来极为重要的推动力，也可以使国企的基层工作人员与党的基本观念保持一致，提高基层工作者对于领导层所做的决定的理解，这样不仅有利于管理人员对员工的领导，也更加有利于员工理解工作实质，从而提高工作效率，推动企业可持续发展，施使企业在当代竞争激烈的市场中占有一席之地。
二、新时期我国国企基层党建政工工作的创新
（一）培养高素质人才。
严格把控基层政工工作的工作人员的专业能力和思想境界是确保我国国企党建政工工作有效开展的重要要求之一。这就要求首先应该对国企党建政工工作人员的道德水平和思想觉悟进行严格的把控，要求对思想道德修养高的工作人员进行引进。同时也要对工作人员的可持续发展进行严格要求，定期对于工作人员进行工作培训，要求其吸收先进的思想内涵以确保思想走在前线。定期开展职称审评工作，拓展工作人员的成长空间，党组织要求定期组织和培训相关工作人员的理论知识同时要在基层工作人员中提拔优秀员工一同参与到党政政工工作的建设当中。向基层工作人员征求有关意见，出台更加有效的竞争机制，使基层工作人员对于党建政工工作有更高的参与感，以此来提升工作水平。最重要的是每年分层次开展相关工作人员的培训工作，以此来强化党政政工工作者自身的能力和专业素养，促进企业的合理有效发展，调动工作人员的工作积极性。确保相关工作人员的思想道德具有高度的觉悟。
（二）创新工作方法
随着社会经济和科技的发展，传统国企的基层党建工作已经难以满足现代社会的需求。因此在新时期国企基层党建政工工作的开展应该根据当今社会的情况进行适当的调整，相关工作人员应当以实现工作目标为基础来适当调整工作方法，从而使工作方法多元化，以达到创新的目的。将互联网技术应用到基层党建政工工作中一项重要工作内容，其在发挥互联网本身的优势的同时，将互联网的优势与落实党建政工工作相结合，以促进工作的有效开展。充分使用互联网技术与党建工作相结合可以通过在线工作的方法，达到随地进行交流和学习的目的。这样不仅方便了工作人员的交流，也可以提高工作人员在信息交互和信息存储等方面的工作效率。与此同时还可以创立“互联网＋党建”这一新的工作方式。依托互联网创新工作模式，以发挥互联网思维的优越工作效果。通过微博，微信，公众号等方式，开展党建政工工作可以更加及时有效地将党的思想第一时间传达给基层工作人员，使工作人员能够随时随地的进行学习。利用互联网为依托，基层工作人员能够更加及时的随时随地学习党的思想，而不拘泥于时间和空间的限制，最大程度上保证了学习的积极性和及时性。部分企业如果有条件，可以自行研发手机软件，将学习模式与企业的精神相结合。结合具体情况开发出更加适合国企本身的学习模式，促进基层党建政工工作的有效开展。通过互联网构建出新型的工作氛围，加强工作效率，提高基层党建政工工作的管理水平。
三、结束语
综上所述，新时期在国企基层开展党建政工工作，在传播党的思想，提高员工的思想内涵上具有十分重大的意义，因此创新政工工作开展方式在工作中有着不可或缺的地位。切实有效的开展基层党建政工工作，是新时期党对于国企工作开展的重要要求。这就要求国企基层党建政工工作人员要积极创新，提高工作水平和思想道德水平，以确保基层党建政工工作的有效开展，提高科学性，促进先进性，以达到企业自身的长远发展。
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