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摘要：随着经济的快速发展，国家企业也逐渐的重视企业的基层党政建设工作的，将基层的党建工作与人们的生产经营相结合，更好的促进了企业的健康发展，同时也使企业的党建政工工作更加的完善。本文主要从企业的基层党建政工的工作创新与应用方面进行说明。
关键词：企业基层；党建政工；创新；应用
一个企业想要在发展的过程中不断的进步，首先就要加强企业内部的基层党建政工工作，通过加强企业基层党建政工工作实现企业的经济发展要求的同时也能够让企业的实现文明建设发展，在竞争化如此激烈的时代占有一定的优势。在新形势的背景之下，企业更要立足于基层的党建政工工作，做到准确把握经济发展动向，实现中国特色的社会主义发展，促进企业在社会发展竞争中能够走的更加长远。
一、基层党建政工工作对企业发展的重要性
1.1 提高企业向心力，增强企业凝聚力
在企业的建设发展当中落实好基层的党建政工不仅可以提高企业的向心力，还能够增强企业的凝聚力。在实际的工作生活当中，员工很容易因为工作导致情绪底下，通过企业的基层党建政工可以做到及时的对员工进行精神疏导，让员工从不好的状态中走出来，同时当员工在生活中遇到解决不了的问题，企业的基层党建政工工作可以发挥它的职能帮助员工进行解决实际问题，让企业的员工没有后顾之忧，从而营造一个和谐的企业氛围，让员工都能抱着积极的心工作，让他们将企业当成自己的另一个家，从而更好的为企业服务[1]。
1.2 有利于员工跟住企业的发展步伐，不掉队
一个企业的发展离不开企业的每个员工的支持，为了让员工跟住企业发展的思想，基层的党建政工工作发挥重要的作用。对企业的员工有指引和引导的作用，让他们在企业运行的过程中了解企业的整体状态以及企业的未来的发展方向以及企业理念，让员工更加的理解好党的思想步伐以及党的精神理念，促进员工的思想观念紧跟企业发展的步伐，为企业的快速稳定发展打下坚实基础。
二、企业基层党建政工工作中存在的问题
随着企业的快速发展，在发展的过程当中企业内部的问题也在不断的出现，说明企业的基层党建工作仍然存在疏忽，存在不足的地方，这些地方如果不及时的改进，会对企业的发展造成不好的影响。
2.1 没有意识到基层党建政工工作重要性
现阶段部分的企业都忽视了基层的党建政工的重要性，他们觉得这部分的工作并不重要，重要的是如何能实现企业的效益最大化，所以在企业的运行当中，企业的高级管理人并没有意识到基层的党建政工工作对于企业的发展来说是身份重要的，从而忽视了党建政工工作的落实，在党建政工的工作方面也没有投入更多的精力，无法发挥党建政工的工作职能，导致了企业的内部问题不能得以解决，影响了企业的发展进程。
2.2 基层党建政工管理机制不完善
一个好的企业的发展是离不开企业的管理机制的，在企业的管理机制的作用下才能够让企业工作有序的进行，也会提高企业的整体的工作的效率。但是在现在的大部分企业内部并没有建立一个完善的管理机制，导致了在企业的发展过程中企业的员工的工作积极性不高对工作散漫，工作效率低下，各部门之间不能很好的相互进行配合，缺乏配合意识，让基层的党建政工工作不能有效的落实到企业的实际运行当中[2]。
2.3 基层党建政工队伍素质不佳
在企业的建设当中，基层的党建政工队伍的能力决定了其实现职能责任的有效性。也就是说一个基层的党建政工的队伍的整体素质体现了一个企业的整体素质，也体现了企业的管理能力和管理水平。
想要实现企业的快速的发展，必须要提高基层党建政工的队伍的整体素质。但是目前的部分企业内部的党建政工队伍的整体素质仍然需要提高，无论是政治思想的觉悟还是思想的观念都没有做到及时跟着党的领导，也没有将社会主义核心价值与企业文化相结合，给企业的发展造成严重的影响。
三、企业基层党建政工工作的创新与应用
3.1 转变思想观念，促进企业发展
在企业的不断的发展的过程中，企业首先要做到的就是在发展的过程当中进行不断的转变其思想观念，以为了适应时代的发展，在社会企业的竞争当中不断的前进。将企业的基层党建政工工作切实的落实到企业的建设当中，让企业能够长远的发展，不仅要重视基层的党建政工工作，并且将党建政工工作核心理念融入到企业的发展当中去，这样更有利于在员工之间开展员工的思想转变工作，让员工通过思想转变从而更好的服务企业，促进企业更好的发展。另一方面落实好基层的党建政工工作还能够让企业根据新时期下的经济新形势通过市场风向及时部署企业的战略发展计划，落实好党的方针计策，使企业实现可持续发展，在发展的过程当中不断的进行查缺补漏发现不足并且及时的丰富基层党建政工工作内容，通过不断改进创新加快企业发展步伐。
3.2 落实党建政工工作，完善企业管理
企业的党建政工工作的落实是完善企业管理的重要部分。通过基层的党建政工工作的进一步落实，让企业在发展的过程当中能够能加清晰，通过党建政工工作的落实使企业建立健全的工作制度，并且让企业的管理人员能够及时的融入到人们的生活当中去，有问题做到及时解决，有矛盾进行及时疏导，进一步促进了了企业内部的健康风气发展。通过基层党建政工的工作开展，让企业内部的决策更加民主化，让员工都能参与到企业的管理中去，提高员工的工作积极性，更加服从企业的管理，并且明确个人职责和领导职责，避免需要出现担责情况下落实不到责任主体，也让企业工作人员自觉履行职责。提高企业的党组织向心力和凝聚力。所以要在企业运行的过程中做到切实落实党建政工工作，促进企业发展[3]。
3.3 抓好党风廉政建设，构建网络监督平台
企业的良好发展离不开企业好的党风建设，要做好党风建设的工作，坚持反腐倡廉工作，加强党的方针政策的落实。将基层党建政工与党风廉政建设相结合，利用基层党建政工及时开展反腐斗争，将反腐责任落实基层工作人员，从而更好的完成党风建设，还能够促进基层人员的政治觉悟提高和综合素质的提高。也可以在基层党建政工工作当中，选择一些对党有坚定信念并且忠诚的人为党风建设输入人才，同时也要加大教育力度，进行企业员工思想教育，杜绝贪污腐败风气，在源头上将不良风气扼杀在摇篮里，让企业职工树立正确的思想观念以及价值观念，同时还要建立监督平台，通过基层党建政工进行开展，利用先进的互联网技术实现网络监督平台，从基层出发可以有效的了解基层民众的想法，也能够让企业在实际的发展当中有一个切实的保障，随时随地采纳群众意见，这样可以使党建政工工作更有效。
3.4 创新工作方式，提升工作水平
随着互联网的快速发展，企业也要跟住时代发展的步伐，将互联网融入企业的基层党政建工的工作当中，进一步实现党建信息化。企业还可以利用网络媒体软件，例如QQ以及微信等软件，职工可以通过智能手机登录党建政工平台加强思想沟通以及交流，从而切实满足职工的精神需求。
总结：综上所述，企业要想实现快速发展跟进党的步伐，就要重视基层党建政工工作，通过企业的基层党建政工工作提高企业职工的思想观念，提高服务意识，提升整体的素质，并且将企业的员工和企业的发展相结合，有效的提升企业的经济建设，使企业可以在社会竞争中保持快速稳定的发展。
参考文献：
[1]朱哲辉.企业基层党建政工工作措施分析[J].明日风尚，2018（18）：393-393.
[2]穆玉娇.探索党建政工建设工作的创新思路和实效性[J].现代企业文化，2018（26）：94-94.
[3]张书林.新时代基层党建创新：困境与路向[J].理论探讨，2018（1）：134-140.