宁波杭州湾新区海通码头管理有限公司 浙江省慈溪市 315336
摘要：国有企业新时代的发展过程中，要不断加强思想政治工作，深入贯彻落实党的十九大精神，将党中央的决策部署落实到企业经营的每一个管理环节之中。将具有中国特色的社会主义政治理论体系转化为国有企业的强大生命力，并结合国有企业的实际发展情况，激发广大职工的最大合力。本文就创新国有企业思想政治工作进行了分析。
关键词：国有企业；思想政治；渠道
引言
思想政治工作是我党的优良传统，是我国不同历史时期各条战线革命事业取得胜利的基本保证。国有企业是新时代中国特色社会主义建设的物质基础和政治基础，企业的思想政治建设一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。在新时代，思想政治工作更要能够体现出时代的特征。我们要充分认识到中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。
1 国有企业思想政治工作的重要性
当前，我国正处于社会与经济转型的关键阶段，市场经济体制不断深化与完善，国有企业作为经济建设和社会发展的重要力量，其重要性日益凸显。在全球经济一体化下，我国与世界各国在经济、贸易、文化等领域的往来更加频繁，国有企业思政工作也面临着诸多问题和挑战，尤其随着西方思潮的涌入，职工群体的思想意识和行为理念出现了较大的变化，不利于企业内部的团结稳定。思想政治工作作为国有企业的优势，通过思政教育可以促使员工转变思想和行为，构建素质高、能力强、思想先进的职工队伍。首先，利用思政工作可以促使职工形成科学的价值观、世界观、人生观，以积极的态度面对生活和工作。其次，通过思政工作能够促使职工明确自身的岗位责任，引领职工的思想动态，培养其对企业的归属感和忠诚度，将个人发展与企业发展紧密结合，为企业发展贡献个人力量，在企业内部形成和谐的工作氛围。最后，思政教育作为国有企业的优势，其可以实现职工思想的高度统一，稳定职工队伍，为企业发展提供需要的人才，进而推动企业的可持续发展。
2新时代国有企业思想政治工作发展的策略
2.1创新工作理念
在新形势下，职工队伍的思想观念和个人追求均出现了较大变化，以往的硬性思政工作理念已经不符合时代发展，国有企业需要结合职工群体的特点和时代变化，积极创新思政工作理念，引入人性化工作理念，进而提升思政工作的效率和质量。首先，基于人本理念，国有企业领导要认识到人才是企业发展的根本，给予员工以尊重和理解，强调员工的创新性以及个性化发展，引导员工将个人命运与企业命运充分结合，以企业为平台实现个人价值。其次，企业领导要加强法律法规和相关政策的学习，参考借鉴国外的先进管理模式和管理理念，将实际工作与管理理论充分结合，保证思政工作的有序开展。最后，企业要鼓励广大职工进一步解放思想、更新观念，定期组织职工开展国家政策和市场形势的学习与讨论，不断提升职工群体的思政觉悟和职业素养，提供给职工更大的发展空间。
2.2强化主体内容，把握思想政治工作的正确方向
加强国有企业思想政治工作必须始终把握正确方向，坚持党的领导，加强对党的基本路线、方针政策和正确的世界观、人生观、价值观的教育。首先，要加强理想信念教育，打牢思想基础。要坚持以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为核心，通过持续深入“两学一做”学习教育，进一步深化党员干部的理想信念、党性修养、道德品行和警示教育，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要坚持把干事创业谋发展作为最大的政治责任，为企业攻坚克难、转型发展凝聚共识和力量。其次，要结合中心工作开展形势任务教育，引导员工从大环境、改革开放大格局以及市场激烈的竞争形势看待问题和分析问题，帮助员工正视企业改革和发展中的各种矛盾，以党在新时期的基本路线方针政策指导实践，推动工作。
同时，要强化法律法规和企业规章制度的教育，始终把规章制度放在首位，深化敬业、爱岗、爱企的教育，深入开展社会公德和家庭美德教育，把思想道德教育渗透到每一个人。要坚持以党建带动群团建设，努力营造企业健康发展的良好环境。
2.3强化规范建设，夯实思想政治工作基础
加强国有企业思想政治工作，必须规范工作体系，以规章制度作保证，努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化。一是要深化党支部标准化建设。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期组织召开支委会议、党员大会，确保党组织各项制度落实；要建立和完善各项基础资料，形成标准、规范化的运行模式，使每个党支部都强起来；二是要规范工作体系。坚持抓党的思想政治工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到深度融合，共同发展。把党建思想政治工作融入到生产经营和日常管理中去，建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚；三是从严教育管理党员队伍。我们的党员都分布在各个不同的岗位，要严格执行双重组织生活、主题党日活动、党性定期分析、民主评议党员等制度。深入挖掘和培育党员先进典型，引导党员干部自觉履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
2.4创新思想政治工作方式
随着思想政治工作在国有企业经济活动中基础性地位的提升，需要不断地创新工作内容和活动方式。企业文化体现着企业特有的使命、价值观和精神，是现代企业凝神聚气的根本动力。而企业思想政治工作与企业文化建设都是通过改变职工的思想、观念、精神等来为企业的发展提供思想保障和精神支柱的。思想政治工作要在国有企业中生根，必须借助企业文化的平台开展工作，所以要建立“思想政治工作+企业文化建设”的模式，推动国有企业思想政治工作与企业文化建设的高度融合，通过思想政治工作，把企业文化建设与爱国、爱企业、爱岗位统一起来；借助企业文化建设，把思想政治工作延伸到企业建设的各个方面和每一个环节，充分调动员工积极性，全面提升企业竞争力。
2.5拓展思想政治工作渠道
新媒体的飞速发展是新时代最鲜明的特征，给人们之间的交流与沟通提供了新的平台和空间。国有企业的思想政治工作应充分利用新媒体的便利性、即时性和共享性等特点，建立“互联网+思政” 的工作模式，实现思想政治效果的最大化。如利用微信公众号、微博、QQ 群、手机APP 等网络新媒体，建立信息咨询平台、政治学习园地、网上党校等。一方面，可以增强职工之间、干群之间的相互了解和理解，直接或间接地反映出的问题又便于及时掌握，营造出更加和谐的人际关系和工作氛围；另一方面，能够有效利用职工的生活、工作与学习时间，随时随地可以了解国家大事、企业问题、他人业绩等，传递正能量，增强责任担当。
结束语
总而言之，国有企业的外部经营环境和内部管理环境出现了较大的变化，思想政治工作作为国有企业的独特优势，其具有引导人、教育人和提高人的作用，企业领导需要给予其高度重视，并且通过各种有效途径加强创新与改进，利用思政工作提升企业内部的向心力和凝聚力，为企业的可持续发展提供保障。
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