新形势下基层政工人员如何做好党建工作 魏晓飞

发表时间:2020/5/21   来源:《基层建设》2019年第34期   作者:魏晓飞
[导读] 摘要:在新形势背景下优化基层政工人员党建工作,不仅有助于解决企业党建管理内在矛盾问题,优化企业基层党建管理体制,提高基层政工人员党建工作成效,同时还是实现在新形势背景下基层政工人员党建工作创新发展的必然趋势。
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        摘要:在新形势背景下优化基层政工人员党建工作,不仅有助于解决企业党建管理内在矛盾问题,优化企业基层党建管理体制,提高基层政工人员党建工作成效,同时还是实现在新形势背景下基层政工人员党建工作创新发展的必然趋势。基于此,本文将以在新形势下基层政工人员如何做好党建工作为切入点,深入研究新形势下基层政工人员做好党建工作的重要性,分析目前我国基层正公党建工作现状及其中存在的不足等问题,然后以实现在新形势下做好基层政工人员党建工作,创新基层政工人员党建工作模式为目的,为其提供几点有效对策,以供参考
        关键词:新形势;基层政工;党建工作
        引言
        基层政工人员党建工作作为落实党的政策方针,推进社会主义现代化建设的重要途径之一,基层政工人员党建工作的成效如何,工作模式是否与时俱进等都在一定程度上影响着企业现代化建设效率。所以,在新形势下,应如何作何基层政工人员党建工作,创新基层政工人员党建工作模式,实现企业现代化发展等,是目前相关基层政工人员应加以重视的问题。
        一、新形势下做好基层政工人员党建工作的重要性
        企业作为我国市场经济体制中的重要组成部分,在企业日常工作中基层组织不但承担着完成上级领导下达工作任务的职责,还需要在企业管理人员的带领下不断创新生产经营工作方法,以适应时代发展的潮流,为企业现代化建设贡献更多力量。而党建作为增强基层政工人员工作能力和觉悟,促进人员创造力不断强化的一种手段。可根据企业基层员工的实际情况制定激励的制度,突出企业在人才方面的优势,以进一步强化企业的发展软实力,为企业在全新发展形势下的稳定持续发展提供支撑。基于此,企业应在十九大会议精神的带领下,结合经济市场环境下企业现代化发展的要求,不断创新基层党建工作的方式。并在工作中落实我国党中央的重要决策,处理好企业经济效益和党群建设之间的关系。以不断加快企业在新形势下的发展步伐,为各项工作的顺利开展和有序进行提供相应的支撑。
        二、我国基层政工党建工作现状分析
        在我国党十九大精神的领导下,部分企业已经认识到处理好党群关系的重要性,并以基层政工为主要的实践对象,开展一系列探索活动,希望能够发挥出党建工作的促进作用,为企业营造和谐稳定的内部环境。但是结合企业基层党建政工工作所产生的实际效果,发现大部分企业仍存在一些问题,阻碍企业的现代化建设进程,主要体现在以下几方面:第一,企业缺少对基层党建政工工作的正确认知。受到我国经济体制的影响,大部分企业要想在竞争激烈的环境下生存,就要将更多的精力投入到经济建设中,以获得更大的经济效益,支持其稳定的运行和发展。这种工作理念造成企业在利益的驱使下,忽视内部的建设,所开展的基层党建政工工作的力度不足,无法发挥其真正的价值和作用。第二,党建工作制度不完善。虽然大部分企业在发展建设中,都能够在企业内部建立基层党建组织,但缺少相应管理制度的支撑。基层政工人员在缺少制度的约束下开展各项工作,容易出现工作的漏洞,增加企业党建的难度。第三,基层党建工作缺少与基层工作人员的联系。

基层党建政工是针对基层员工实施的教育指导工作,一旦在落实工作内容使,忽视对基层员工工作需求的认知,就会使党建工作过于流于形式,很难解决基层工作人员出现的问题。更无法发挥其联系群众的作用,导致基层党建工作的领导性和权威性降低,制度基层党建工作的优化开展。
        三、新形势下做好基层政工人员党建工作的对策
        (一)强化基层党组织的领导作用,完成党风廉政建设
        基层党组织作为落实基层党建各项工作的重要载体,在进行基层党建现代化建设中发挥着中的作用。通过基层党党组织领导作用的不断强化,可更好的发挥基层党组织领导的带头作用,并在其指导下更高效的完成各项工作。因此,首先可加强对企业内部党员的管理,利用培训和再教育的手段不断增强基层党员自身认知水平,并自觉规范自身的行为,保持思想与党组织群体思想的一致性,发挥自身在基层党建工作的作用。其次,企业应加强对基层党组织的建设,在培养优秀党员的基础上,不断优化党组织成员结构。通过做好基层党组织的党风建设工作,将企业发展的计划和责任落实到个人,减少在企业发展进程中腐败问题的发生几率,并解决基层人员党纪作风问题,为基层党员的全面发展创造更加干净的环境。
        (二)创新基层党建政工工作模式,提升基层党建现代化水平
        基层党建政工工作的要想发挥其真正的成效,就要加强党建工作与企业各项生产经营管理工作的联系,形成企业内部管理与党建工作治理的协同发展的全新局面。一方面,基层党建政工工作可走项目化的发展道路,各级领导可开展政工人员会议,收集员工的发展建议,制定出更加详细的项目实施方案,保障党建项目工作的顺利推进。另一方面,企业可在从严治党的背景下积极探索现代化的基层党建工作新模式,为党建工作发挥自身价值提供技术的支撑。在具体工作实践中,企业可在信息技术的支持下加快基层党建政工工作信息化建设,通过在网络中查找相应党建上网工程,实现各地区党建工作之间的互联。然后基层党组织可在网络中建立微信公众号或微博党务账号,向企业基层政工人员实时推送党的指导精神,或相关指导性的文件。帮助企业基层政工人员更快速的了解发展的方向,并参考相应的资料不断增强自身的政治觉悟,完成对自身思想和行为的约束和规范。还可在网络中建立群众上访模块,更全面的掌握民情和民意,准确地把握群众的诉求,切实解决基层人员和群众提出的问题,为更好的发展提供基础性的支撑。
        结语
        综上所述,在新形势发展背景下,只有跟进时代发展脚步与时俱进,不断改革创新,强化基层党组织的领导作用,完成党风廉政建设,以提升基层党建现代化水平。才能够有效特高企业的精神建设水平与经济效益,才能在实现企业自身发展的同时为我国现代化社会建设提供相应支持。
        参考文献:
        [1]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(03):136+192.
        [2]陈词珊.加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究(电子版),2018(33):206.
        [3]胡世堂.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].城市建设理论研究(电子版),2018(14):187.
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