青海大唐国际直岗拉卡水电开发有限公司 811999
摘要：我国国有企业党建工作对于企业的发展具有非常重要的作用。在新时期，对党建工作又有新的要求和特点，国有企业党建工作也需要与时俱进。在具体工作中，我们要结合实际情况，进一步优化党组织结构、强化自身建设及细化相关考核标准，并逐步落实，全面做好党建工作，团结各级党组织、广大党员及职工，促进企业实现高质量发展。
关键词：国有企业；党建工作；措施
在新时期，对于国有企业来讲，是否能够始终保持先进性与创新性，关键在于党建工作是否具有时效性。所以现阶段如何进一步强化国有企业党建工作的管理已经成为集中关注的问题。
1 国有企业党组织功能定位
1.1政治功能
国有企业基层党组织是基层党建工作的规划者和实施者，企业安全生产、经营管理等工作中面临多种风险挑战时需要提供强有力的政治引导，确保党员管理干部遵守党纪国法，与基层职工保持密切联系。我国国有企业具有浓厚的中国特色社会主义特色，通过劳动者与生产资料结合实现全民所有制生产关系，国企在利益调节思路上与党的宗旨和路线相契合。
1.2监督功能
国有企业中党组织的监督功能主要体现在下面三个方面：（1）政治监督。党组织对企业在改革和发展中的政治、社会责任进行监督。（2）经济监督。对企业中实现经济效益进行监督。（3）干部监督。对国有企业党员领导干部进行监督。
2加强企业党建工作的重要性和紧迫性
随着经济全球化发展，我国市场经济竞争日益严峻，各个行业都出现的繁荣的景象。国有企业在经济浪潮中也需要进行变革，促进企业科学进步，提升职工思想政治观念。虽然企业党建在工作中出现一些问题，但是经过不断探索和创新，可以快速解决问题，推进国有企业快速发展。
2.1 加强企业党建工作是全面从严治党的必然要求
习近平总书记在党的十八大会议中提出了“从严治党”的要求，他指出我国社会主义已经进入了一个全新的时代，在中国发展史中，确定了新的历史方向，是新时期发展的机遇，也是对我党提出的重大挑战。在此背景下，中国共产党，需要有创新意识，建立新形象，围绕党的发展方针，全新进行党的建设和发展工作，以新的面貌，提升职工凝聚力和战斗力，在党的正确领导下，继续进行我国中国特色社会主义的建设，承担起复兴中华民族的伟大使命。国有企业日常工作中，党建组织的建立很重要，可以实现国有企业中关乎党发展的重大方针落实，体现基层组织党建工作的水平。还关系着企业的健康发展，反应党在职工中的形象。所以，新时代国有企业党建工作的创新，可以保障党组织职责的履行，对促进新时代中国特色社会主义的建设有重大意义。
2.2 加强企业党建工作是服务和推动企业改革发展的必然要求
近年来，国有企业以党建为统领开展各项工作，促使国有企业在安全生产、经营管理等工作方面取得显著成效。在开展党建工作过程中，国有企业的管理能力明显有所提高，为此，国有企业党组织应该凡事起到表率带头作用，积极开展党组织活动，树立党组织形象，体现党组织作用，为国有企业在未来的发展过程中打下良好基础，推动国有企业稳步和谐发展，下面进行详细的分析，以不断的推动国企党建工作的优化，推动国企更为长远的发展，同时也推动我国社会的快速发展和不断进步。
3 新时代下企业党建工作受到的影响
3.1党建工作机制受到影响
党建工作在企业生产和经营过程中，逐渐融合到各个环节的工作中，让人们树立正确的政治观念，发挥自身价值，为企业、国家服务。但是实际工作中还有很多国有企业，出现小团体、虚化党组织职能等问题。有的国有企业重经济效益、轻党建工作情形严重。工作中，将大量的精力放在经营和生产中，忽视了党建工作的执行；有的国有企业将党建工作和文化建设混淆，党建工作目标不正确，组织规划工作深度不够；基层党组织地位被弱化，不能良好的执行基层党组织职责，党建工作领导工作意识不强，“三个作用”未能充分发挥。
3.2对党员的价值观念造成冲击
在互联网时代，网络信息对于党员思想和价值观的冲击较为严重，尤其西方一些国家为了遏制我国的发展，大力宣扬拜金主义、个人主义等，如果党员的意志不坚定，那么就有可能会导致他们思想观念发生变化。
4互联网形式下企业党建工作管理创新策略
互联网技术为人们带来便利的同时，也为人们的工作和生活带来了挑战。我国利用“互联网＋”的平台开展企业党建工作，是为了更好顺应时代发展的需求，提升我国企业党建工作的效率。因此，基层党组织应该利用多种媒介形式，搭建网络平台，推动党建工作的高效发展。
4.1改进企业党建工作方式
企业党务工作者是党建工作的主体，只有拥有正确认知的马克思主义信仰者，才能积极服务于企业党建工作。互联网时代下，党媒对人才的要求更加严格，能否正确利用党媒开展党建工作，直接影响党建工作的质量。因此，企业党建工作负责人应该积极培养优秀的党员，要求预备党员拥有正确的认识、保持和职工的紧密联系、具备搭建党建工作平台的能力、能够开展预备党员的培训工作。
同时，基层党组织还要利用互联网进行宣传和监管，大力宣传党建工作的要求，引导基层党员认识自身的职责和使命，了解法制教育的重要性。
在党员之间形成权力的制约，规范党建工作的开展，保障基层职工的切身利益。
4.2创新党建工作理念
“互联网＋”由李克强总理在两会报告中提出，后被广泛应用于各行业的项目发展中。在“互联网+”背景下，企业党建工作的开展需要进一步创新工作理念，确保党建工作能够保持与时俱进。
4.3利用网络信息技术加强党建工作效果
互联网时代下，信息实现了同步化、全球化。多种社交媒体，成为了党建工作的新途径，例如“微博”、“微信公众号”、“论坛”、“QQ”等，不仅是人们了解信息的生活工具，也是企业党建工作的融合工具。没有人可以阻挡时代发展的潮流，也没有人可以忽视信息实现全球化的巨大影响。传统企业党建工作按部就班的方式，已经不适用于当代人快节奏的生活。互联网的快速发展，让信息技术得到了革新，也为党建工作提供了新的思维方式。基层党组织利用互联网开展党建工作，可以提高党建信息的传输效率，让党建工作更加科学有效。
4.4建立透明化的党建工作渠道
传统的党建工作信息不对称，在实际工作中遇到各种麻烦，尤其是企业党建工作，更容易出现问题。互联网的出现，改变了党建工作的环境和氛围，党建工作不再是高高在上的发号施令，而是平等和谐的沟通，便捷高效的沟通途径，为党建工作拓宽了场所，党员只要通过互联网，就可以随时随地参与党建工作，降低了党建工作的成本。同时党建工作中的监督制度，也让透明化成为可能，基层党员在监督环境中，实现自我约束和共同进步。使得企业党建工作更公开，更民主。
4.5做好企业内部协调工作
（1）在开展党建工作过程中：①要对党员开展党建相关知识的教育与培训，保证党员较强的责任感。②要高度重视党员的素质教育，彰显出党员在党建工作中的主体地位。在教育方式方面，要做到具体问题具体分析，结合不同类型党员的实际特点，明确相应的教育管理要求和活动形式。并对企业党员活动室等资源进行积极整合，积极开展"三会一课"，加强现代网络技术的广泛应用，不断优化和创新学习方法，激发党员的工作积极性与主动性，引导党员要履行好自身的权责。（2）要想实现党组织在职工思想中的顺利融入，提高职工对党建工作的认同感和归属感，就必须要开展多种形式的党建活动，调动职工的参与热情，进而保证企业职工精神文明水平的稳步提升。在开展党建活动中，要勇于突破传统，集中整合娱乐和体育形式，保证职工较高的工作热情。例如：党支部要定期开展"读书体验"活动，引导职工每个月要阅读两本书，并在月末召开"职工读书心得分享大会"，提高职工的主人公观念，进而自觉主动地履行好自己的义务。
4.6加强监督机制和廉政建设
企业党组织是团结带领职工群众的组织，责任重、使命重。习近平总书记多次强调，党员是人民的公仆，要时刻牢记人民的需求，想人民所想。因此企业党建工作要充分利用党媒，实时关注职工的需求，按时考察民情。可以在党媒中开展民生互动的版块，鼓励职工积极发表看法，搭建和职工在线交流的平台，让职工充分感受党组织的关怀和体恤，让人民了解最新的社会要闻，拉进党员领导干部和职工群众之间的关系。同时企业党建工作还要完善监督机制，不仅要求党员之间互相监督，还要让职工参与监督工作，提高党建工作的民主性。只有和职工紧密联系，才能得到职工的信任，党建工作才会有力量，职工才能信党、爱党、跟党走。
强化企业各级领导的廉政意识，筑牢干部廉洁自律的防线，是一个企业健康、稳定的决定性因素。我们要本着对企业职工政治生命安全认真负责的职业精神，加强企业的廉政建设，建立监督检查机制，充分调动广大职工监督职责，努力培养一支思想观念正确、工作认真负责、生活上严格自律的队伍。依据党委要求，全体职工群众，尤其是各级管理层干部及特殊岗位的职工，要认识到权利使用的同时要肩负起相应的职责，权责统一，在使用权利的时候，要秉承为人民服务的宗旨，秉公办事，为广大人民谋取福祉，不能以权谋私，滥用职权，辜负职工的期望；当面对钱财利益时，要坚持平和的心态，淡泊名利，坚持为企业、职工的利益奋斗，只取得自己应得部分，不要利欲熏心、见钱眼开、贪得无厌；在为人处世方面，要始终保持一个谨慎的态度，要公私分明，亲疏有度，要知人知心，重视人格品行，不能只讲义气；在行为上要严格自我要求，不能随波逐流、放浪形骸，说话做事要注重场合、谨言慎行，始终保持高雅的品德和修养；要严格遵守企业的各种规章制度，爱国守法，爱岗敬业、以身作则，依据法律和相关规章制度办事，守住自己的本分和底线，而不要以身试法。
4.7创新企业管理模式，为职工搭建平台
互联网的普及，推动了多种媒体共同发展，同时也促进了党建文化的传播，企业党建工作不能停留在基层党员的层面上，还应该充分发动基层动员职工，为职工提供多种沟通渠道，实时掌握职工所想，积极与职工进行互动，深层次渗透党建工作。同时要提高企业党建媒体的影响力和传播力，这就要求企业党建提高信息保障，增强监管力度，全方位掌握党建工作发展现状，提高基层的话语权和宣传度。此外，党建工作还要引进先进的技术支撑，为基层党媒的发展提供技术保障，推动基层党媒的技术创新。
5 结束语
综上所述，在新时代互联网的发展趋势不可逆转，因此在国有企业中基层党组织队伍应该充分利用这一条件，将党建工作与互联网充分融合，创新党建工作开展的模式，更新党建工作的思维方式，完善党建工作的监督模式，真正将职工的需求作为工作基础，服务职工，提高企业党建工作的整体质量。
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