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摘要：近年来随着社会科学技术的飞速发展，信息技术作为科学技术的跳板，我国信息产业的发展正逐步壮大。这意味着我国将有一批新的信息农民和信息产业的兴起，但在发展信息管理和信息系统方面还存在许多问题。对此本文从信息管理和信息系统建设的现状等方面进行了阐述和探讨。
关键词：信息管理; 信息系统；发展与创新
1信息管理与信息系统的现状
1.1就业率低
理论上讲，在现代大数据时代，网络的全面覆盖将加剧信息技术指标的快速流动，但目前情况并非如此。我国目前仍处于信息管理与信息系统专业的初步设计阶段，这是一个不断研究的过程，这一过程对人才的全面发展有着严格的要求，有些学校只注重技术知识的灌输而忽视了对人才的培养，当他们把重点放在训练上时，实践的重要性就相当于在纸上讨论军事问题。这种教育方式会使学生在就业单位经常遇到就业障碍，达不到就业标准，而且是一个各方面发展不充分的新重点，也就是说人才职业培训与用人单位所需人才存在扭曲，就业率低的现象明显。
1.2师资薄弱
可以说信息时代的发展很快，在培养这些专业人才的过程中，我们需要经验丰富、实践性强、创新性强的教师进行人才辅导，但现实情况是很多教师由于模仿了这一主要特征而只有理论没有创新和实践的经验，这就意味着对学生的培养赶不上社会的进步。这样的耽误对学生和社会的发展产生深远的影响，一些教师专业性不强，对一些理论的理解还存在问题，因为理论上所有的问题都需要讨论不能谈实践和创新。
1.3缺乏社会实践
俗话说实践是检验真理的唯一标准，信息管理和信息系统本身的发展具有很强的实用性，要求学生实时进行实践性的学习操作。因此盲目地分析其原理远远不能达到预期的操作效果。对一些学生来说，一些知识理论难以理解结构，没有个人实践就会出现知识空白。此外，对现代大学生的认识和研究不力也是一种共同的责任，一些需要实践的课题往往达不到实践的实际目的和效果。因此，没有社会实践的人才是无法满足社会需求的.
2信息管理与信息系统创新方向
2.1 对业务功能的支持。计算机网络在各个领域的应用非常明显。信息管理和信息系统的创新方向包括对公司的支持。信息技术系统在公司数据筛选整理、数据处理、统计、科学决策等方面的应用。对公司来说，计算机系统的支持范围和范围将不仅仅是数据处理领域，信息管理和信息系统更多的是在生产和决策领域帮助企业做出更科学的决策和制定更好的生产计划。
2.2信息系统在企业和社会中的价值，信息管理和信息系统在各个领域的广泛应用，为企业和社会创造了巨大的价值。计算机信息系统不仅减少了人力、物力，降低了人事成本，而且提高了信息管理的准确性。而人工评估必然会导致定罪率下降，将情感因素纳入评估工作，由于一些部门和个人对信息系统的管理和评估存在偏见，它是最直接、最有效的从效率、准确性和成本等方面对计算机化信息系统进行评估。与手工管理和评估的参数相比，使得计算机系统所创造的价值对社会和企业的重要性不言而喻。毕竟这种巨大的社会效益流入千家万户，不断提高人们的生活质量。
2.3 信息系统的开发过程和方法在信息系统的开发过程中，要以系统建设的开发和质量为代价投入足够的精力。在信息系统开放的过程中，我们更加关注如何使信息系统的实施更加实用，以及如何应对突发事件和事故。如何提高企业的生产和管理水平等。不是仅仅要求信息系统开发过程的研究中心存在而已，而是要求如何提高这些研究过程的质量，有效降低开发成本。
3信息管理与信息系统的创新建设
3.1加强实践与创新的结合
对于信息管理和信息系统来说是文理知识的兼容。因此，我们首先要熟悉理论知识，然后把它付诸于实践。在实践中，教师应及时培养学生的适应能力。对于管理知识，我们不仅要遵循课本还要有自己的理解，对于有争议的话题首先要讨论给出合理的答案。总之，从创新的角度看，我们当然应该尽力让学生从不同的角度思考问题。对于信息系统的创新，它表明学生能够主动地理解一个系统的起源，并用自己的理解去认识它。另外，他们可以自己创造新的东西。只有在实践中积极探索创新点才会促进整个社会的进步。
3.2专业人才培养
所谓专业人才，是指具有较强的知识储备和特定工作领域的合格专业技能的特殊人才，通过综合性的知识，信息管理和信息系统专业人才的培养，不仅限于学生的专业性，而且限于教师的专业性，以适应社会的需要对发展公平。
3.2.1从教师的角度看，学校要加强专职教师的培养，引导教师挖掘自身的知识建设体系，要把知识的重心适应实际发展要求，在教学队伍中不断开展自主学习、自我充实、保持科研新鲜，不断推陈出新，推进信息系统建设。
3.2.2从学生的角度看，他们的专业精神不仅仅是为了使学生具备理论能力，这就是中国与发达国家的差距。发达国家的快速发展得益于年轻人的强烈实用性。因此，中国的人才必须理论联系实际。学生应在理论的同时发挥动手能力，并获得一定的奖励，用以鼓励学生在实践中发现和打破优良传统，对某项研究有自己的见解。
4信息管理和信息系统的创新方式
4.1减少开发和运行系统所需的时间。公司需要一定的时间来适应新的信息和信息管理系统，这是当然的。可以缩短新的信息管理和信息系统，我们可以加快向生产转型的速度，带来更多的经济效益，逐步减少新的信息管理和信息系统的运行和适应时间，体现了我们对信息管理和信息系统的方向越来越了解和适应社会发展。
公司可以制定一个新的信息管理和信息系统，在设计和改造系统之前，公司相关管理人员应明确公司的发展方向，能够主动选择和改变信息管理和信息系统的发展方向，它体现了企业信息管理和信息系统发展的创新性和自主性，提高了企业的竞争力，也能更好地了解和适应自身情况，缩短了新信息管理和信息系统的建设。
4.2建立质量管理团队，拥有一支技术效率高、实用性强的公司人才，同时也要有一支综合素质高的管理团队，加强人才管理，把每个员工都放在最合适的岗位上，充分发挥自己的优势和能力，相关管理者要提高自身的整体素质，为员工树立良好的榜样，营造良好的氛围，认真对待公司的工作，提高员工的工作效率。
4.3 完善相关的协调和管理体系。信息管理体系的建立必须确保公司有更多的人参与体系的改进，确保管理体系的制定过程充分公开和透明。随着制度的制定和完善，管理人员和工作人员必须共同遵守管理规定，对违反管理规定的人员实施一定的纪律处分，以加大制度的执行力度。
当今社会是一个信息社会，经济的不断发展，时代的不断进步，科学技术水平的逐步提高。同时，促进了信息系统水平的不断提高和发展，信息管理和信息系统在多方面的创新和发展，可以增强公司的组织协调能力，增强公司与客户之间的互利共赢关系为了促进公司的快速发展，公司及其合作伙伴都处于稳定状态。
结束语
信息管理和信息系统的结构有很大的发展空间，相关管理者应充分重视信息管理和信息系统的创新与发展。重视信息管理的价值和信息系统对企业和社会的发展力量，我们只有不断推动信息系统管理系统的研究和进步，提高管理团队的整体素质，逐步缩短新的信息管理和信息系统的适应时间，才能提高公司的运营效率，为企业和国家贡献一份应有的力量。
参考文献
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[2] 袁红，李颖.信息管理与信息系统专业创新创业教育调查与分析——以江苏省为例[J].图书馆学研究,2018,第19期