合肥市市政设计研究总院有限公司 安徽省 230041
摘要：妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。本文针对勘察设计企业的行业性质，就如何通过党建加强和改进妇建工作，凝聚发展正能量，充分发挥妇女群众半边天和主心骨作用，进行一个浅显的分析和思考。
关键词：勘察设计 妇建工作
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。在新时代，党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设有了新要求，也为党建带妇建提出了新的课题。党建带妇建，妇建促党建，是推进妇女事业、促进妇女全面发展的基础性工作。勘察设计企业要做好党建带妇建，必须围绕改革出实招、优化组织强基础、整合资源强服务、打造亮点创品牌，充分发挥妇女群众半边天和主心骨作用，有效增强新时代妇联组织吸引力凝聚力影响力，组织动员广大妇女儿童群众坚定不移跟党走。现就如何进一步加强党建带妇建工作提出以下思考与对策：
一、增强政治性，提高站位引领妇女坚定不移跟党走。
政治性是妇建工作的灵魂，是第一位的，决定着新时代妇建工作的方向。勘察设计企业的妇女组织要旗帜鲜明讲政治，更好担负起引导妇女听党话、跟党走的政治责任，用更响亮的主旋律、更强劲的正能量，把亿万妇女最广泛最紧密团结在党中央周围，为党夯实执政的妇女群众基础。党的十九大明确提出:“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”，这是做好新时期党建带妇建工作有力的思想武器。走进新时代，妇联组织必须坚定不移明晰新思路，充分发挥党建带妇建作用。
二、牢固树立“大党建”思维，形成党建带妇建的高度自觉。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是基层政权建设的重要社会支柱。做好党建带妇建工作既是我们党的优良政治传统，也是国有企业的一项重要职责。一直以来，合肥市政总院始终牢固树立“大党建”思维，创优工作环境，坚持党建与妇建同步规划、同步实施、同步检查、同步考核；把加强和改善对妇女工作的领导纳入党委领导班子责任制，明确党委分管领导为第一责任人，并将妇建工作纳入企业部门考核范围；专门确定1名班子成员联系妇建工作，并把妇建工作作为组织工作例会的重要内容；出台企业《“党建带妇建”工作实施意见》等指导性文件，建立“党建带妇建”工作联系点制度；从而形成了党建带妇建的联动推进机制。
三、以扩大覆盖为导向，健全和完善妇女组织网络。
加强自身建设是妇女组织保持生机与活力的重要保证。“党建带妇建”的着力点，就是要带好组织、建强组织，前提就是扩大覆盖面。在推进基层党组织“五个基本”建设过程中，勘察设计企业应始终坚持“党的基层组织建到哪里，妇女基层组织就建到哪里，哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织”的原则，不断扩大妇联组织和妇建工作的覆盖面。要创新妇女组织设置，积极开辟妇女工作新领域。采取“单独建”、“联合建”、“挂靠建”等多种方式，积极组建妇女组织。合肥市政总院近年来，大力推进党组织和妇女组织同步组建力度，明确要求凡是组建了党组织的两新组织、妇女人数达到3人以上的，必须建立妇女组织，并加大在妇女职工中发展党员力度。大力推进妇女活动阵地建设，各项妇女工作制度上墙。结合工作实际，按照统一设计、统一内容、统一标准印制“妇工园地”及相关制度，下发到下属各单位、部门。
四、夯实“带”的基础，加强妇女干部队伍建设。
“党建带妇建”关键是要建设一支政治坚定、素质过硬、作风务实的妇女干部队伍。勘察设计企业应该要按照“少而精，管用有效”的原则，建立和完善企业选拔任用妇女干部的规章制度，以硬制度、严规范适应新常态。坚持正确的用人导向。把女干部作为重点激活对象，选优配强妇女组织的领导班子，加强教育培训和突出选拔使用女干部，切实把党的各项女干部政策落到实处。妇女组织坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的同志担任妇女组织负责人，尤其注重从一线选拔优秀人才充实妇女干部队伍。改革和完善妇女干部考核评价制度。通过改进竞争性选拔干部办法，合理确定选拔的范围和规模，科学设置资格条件和考试办法，引导妇女干部在实干、实绩上竞争。抓好妇女年轻干部培养工作。改进妇女中优秀年轻干部培养选拔机制，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于压担子，有计划安排他们去接受锻炼，加强群团组织与经营管理干部双向交流，努力培养复合型妇女干部。合肥市政总院始终把女职工的思想建设放在妇女工作的首位，把加强妇委会干部、女党员队伍建设作为重要内容，秉承“大党建”观念，大力推进妇女组织队伍建设。在选拔任用干部时，对德才兼备的女干部特别是妇联干部始终高看一眼、厚爱一分。公司组建工会、妇委会和团组织，重视妇女干部的培养。发挥妇女的角色作用切实维护女职工合法权益，最大限度的调度女职工为公司建设作贡献的积极性。
五、以提升活力为目标，支持妇女组织开展各类活动。
创新是推动社会发展的不竭动力。在新时代，“党建带妇建”唯有融入时代，善于创新才能发展、才能超越、才能出彩、才能与时俱进。勘察设计企业应该积极引导和鼓励妇女组织围绕党委、政府中心工作开展活动，不断提升妇女组织的凝聚力和战斗力。合肥市政总院积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题活动，一是结合创先争优及“学创”活动，开展“巾帼文明示范岗”创建活动，积极倡导充分调动公司广大女职工的积极性和创造性，按照市总工会 “三八”国际妇女节期间，组织公司50多名女职工开展“巾帼逐梦新时代、共建绿色好家园”主题系列活动；二是开展“贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等”为主题的女职工维权行动月集中宣传活动，为妇女群众学习法律知识提供渠道，向50多名女职工宣传了《女职工劳动保护特别规定》，切实提升维权意识，使广大妇女群众自觉学法、守法、用法；三是开展“妇女之家”建设，经常组织开展“晒家风、讲家风”活动，让教育专家在家庭教育讲座上传家风、让巾帼志愿者在文化活动中弘扬好家风，增进感情，进一步提升和促进文明建设。四是全面展现公司广大女职工多才多艺、博学、自信、优雅独特风采与魅力，开展“魅力巾帼•书香三八”女职工征文、摄影、书法、绘画、手工艺作品大赛，展示现代女职工巾帼风貌与风采。
六、推动“带”的实效，树立妇女榜样模范。
勘察设计企业“党建带妇建”中应该带发挥典型带动。典型人物、典型经验具有示范引导作用，及时培养、树立、宣传典型是加强和改进妇建工作的有效途径。勘察设计企业要善于发现和培养典型，挖掘一批叫得响、立得住、职工群众公认的女职工先进典型，为企业群团工作树标杆、作样板，用基层经验推动基层工作。合肥市政总院以先进典型为引领，汇聚公司巾帼正能量。多名女职工获得上级三八红旗手荣誉称号，公司办公室获巾帼文明号荣誉称号，开展的一些家庭主题活动，评选出最美家庭、贤妻、孝女若干人。树立了一批典型榜样，倡导女职工用自身行动促进家庭和美、邻里和睦、社会和谐，也为公司发展贡献巾帼力量。大力宣传各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进公司和谐稳定发展做出新的贡献。
参考文献
[1]王文娟;坚持党建带妇建 构建妇女思想政治引领工作大格局[J];中国妇运;2019年05期
[2] 鹿瑞莉;;一六八团抓实党建带妇建工作[J];兵团工运;2010年01期