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摘要：安全监理工作在建筑工程的建设之中发挥着重要的作用，具有重大的应用价值。很多企业还没有认识到安全监理工作的重要性，在工程建设的过程中没有采用科学的安全监理措施，导致其工程项目存在一定的安全隐患，并发生了很多的安全事故。本文重点对建筑工程安全监理存在的问题进行研究，并提出了其安全监理的有效措施，为有关部门提供经验借鉴。
关键词：建筑工程；安全监理；安全隐患；措施
引言
建筑工程企业在工程建设的过程中要建立一个科学的安全监理部门，并保障安全监理部门的科学性和有效性。在实际的工程建设之中，安全监理的工作能够保障工程的安全性，在提高建筑工程质量的同时，最大程度的减少施工过程中生命财产的损失。安全监理工作必须采取相应的措施，最大限度的保障安全监理工作的价值性。
1. 安全监理工作的重要性
安全监理工作具有十分重要的作用，是指在建筑工程生产和施工的过程中，对工程的设计、组织、管理、施工、监督等环节的安全控制，是一种建筑施工过程中的安全预防手段。我国的建筑工程众多，安全事故发生的几率比较大，安全监理工作是在保障建筑工程质量的基础上，降低安全事故的发生几率。安全监理工作能够有效的提高建筑工程的施工质量，保障建筑工程的施工进度，并在施工的过程中合理的规避工程的风险，对于提高建筑工程的质量效益具有重要的意义。
2.安全监理工作中存在的问题
2.1安全监理市场不规范
安全监理的市场不规范是其主要的问题之一，大多数的建筑企业在工程的实施阶段为了保障工程的进度，提高工程的经济效益，在安全监理企业的合作过程中没有充分的了解监理企业的背景，监理企业为了提高自己的经济收益，降低了企业的运作成本，导致安全监理工作的不规范，这是安全监理市场混乱的主要表现[1]。
2.2安全监理意识缺乏
大多数建筑企业忽视了安全监理工作的重要性，没有在企业的内部设立安全监理的部门，在建筑工程的施工过程中没有制定安全监理的目标，安全监理工作流于表面，没有在实际的工作中发挥自身应有的效用，导致工程建设仍然存在一定的安全隐患。在监理企业的合作之中，也忽视了对监理企业的监督，这是安全监理意识缺乏的重要体现。
2.3安全监理人员素质不足
安全监理人员的素质对安全监理工作具有重要的影响，我国的大多数建筑企业之中缺乏专业的监理人才，不能在监理的过程中有效的解决安全隐患，降低安全事故的发生，缺乏实践性的人才在安全监理的过程中无法发挥实际的应用价值，这是安全监理人员素质步子的重要体验，严重的影响了安全监理工作的科学性和有效性。
2.4安全监理机制不健全
安全监理工作需要按照一定的规范进行，这样才能保障安全监理工作的科学性和有效性。在建筑工程的安全监理工作之中，没有相关的制度要求，没有完整的工作规范，导致监理工作无法发挥最大的价值。建筑企业在安全监理工作之中的投资不足，忽视了安全监理机制的完善，这是安全监理机制不健全的重要体现。
2.5安全监理法律不健全
法律是安全监理工作有效开展的关键内容，在建筑工程的安全问题上，我国没有完整的法律能够对其进行有效的控制，法律的执行力度明显不能提高安全监理工作在建筑企业中的地位，很多企业甚至认为如果出现了安全问题，就进行资金的赔偿就可以了，这种思想都是由于安全监理的法律不健全所导致的[2]。
3.加强安全监理工作的有效措施
3.1加强监理市场的管理
针对安全监理市场不规范的问题，有关部门要加强对监理市场的管理。首先，针对第三方的市场安全监理企业，要仔细的调查其内部状况，保障其运行的机制能够符合国家部门的要求，在资格证书颁发之前，要科学的对该企业进行评判，并保障该企业安全监理的有序性和规范性。其次，有关部门要加强对安全监理企业的管理，并建立安全监理企业市场准入制度，定期的对其进行检查以及监督，保障监理市场的规范性。最后，针对建筑企业中监理部门缺乏的现状，有关部门要尽可能的对其工程进行监督，在工程建设批准文件签字之前，了解该企业安全监理部门的现状，在此基础上对其工程进行签字。加强安全监理市场的监督和管理能够保障监理市场的规范性，对于提高建筑工程中安全监理的有效性具有重要的意义。
3.2提高安全监理意识
提高安全监理意识是保障安全监理工作开展的基础和前提，在实际的工作之中，建筑企业要重视安全监理工作的重要意义，并建立一个科学的安全监理部门，这是提高建筑企业安全监理能力的重要前提。首先，领导部门要给予安全监理工作一定的重视程度，将建筑工程中的安全监理工作放在其首要的地位，并定期的向监理人员传递先进的工作理念。其次，监理人员要给予监理工作一定的重视，定期的对工程的进度和内容进行巡查，最大限度的保障监理工作的有效性。另外，监理人员要明确自己的责任，不能仅仅的流于形式，要及时的发现建筑工程中的安全问题，并给予一定的重视，尽可能的降低安全事故的发生，保障安全监理工作的价值性。提高企业和建立人员的建立意识是加强工程进度控制，提高工程质量的重要前提[3]。
3.3重视安全监理人员素质
监理人员的素质是保障安全监理工作价值性的重要前提。在建筑工程安全监理的工作之中，有关部门必须保障安全监理人员的专业性，并尽可能的明确安全监理人员的责任。首先，要提高监理人员的专业素质，建筑企业在安全监理人员的选择上，要尽可能的保障其具有一定的专业知识和实践能力，如果其专业能力不足，有关部门要加强对安全监理人员的培训，加强安全监理工作的实践能力，与此同时，经过培训的员工在通过有关部门的考核之后才能正常的上岗工作。另外，员工还要具有一定的职业素养，能够在工作中保持持续的热情，并能够在工作之中得到自身价值的提升。
3.4健全安全监理制度
制度是保障安全监理工作有效性的前提，有关部门要建立健全的安全监理制度。首先，在监理人员的培训工作上，要建立科学的培训制度，保障培训人员具有培训的价值，能够保障监理工作的有效性。其次，要对安全监理的工作进行审查和核验，能够保障安全监理工作的价值性。企业还要建立安全会议制度，对在安全监理工作之中发现的安全隐患进行及时、有效的解决。最后，有关部门要完善安全监理中的资料管理和台账管理制度，保障安全监理工作能够顺利的开展，并能够实现安全监理工作的最终目标。
3.5健全安全监理法律体系
我国要尽可能保障企业对安全监理工作的重视程度，需要健全安全监理的法律体系，为建筑企业的安全监理工作给予一定的法律保障。在法律的建设上，国家要给予一定的重视，对安全监理工作存在问题的企业给予警告，如果由于安全监理工作不到位造成了人员的伤亡，有关部门要尽可能的给予其法律处分。在安全维权上，要提高员工的维权意识，依靠法律的武器保护自己。发法律的执行上，有关部门要保障法律的执行力度，对存在安全隐患，没有及时处理的企业给予一定的处分，在此基础上实现法律对安全监理工作的保障。
结论
在建筑工程之中，安全问题的产生是一个比较普遍的现象，有关部门必须加强对安全监理工作的重视程度，通过安全监理工作降低安全事故的发生。有关部门必须在工程建设的初期制定一个科学的安全监理方案，并对安全监理工作的实施进行监督和管理，完善科学安全监理机制，提高自身的安全监理水平，保障建筑工程的稳定进行。
参考文献
[1]祖建兰.建筑工程监理内业资料管理现状及完善措施[J].江西建材,2017(20):257-258.
[2]裴磊.建筑工程监理与施工技术的相互促进作用分析[J].住宅与房地产,2017(12):233.
[3]吴建忠.智能建筑工程监理技术的应用现状及重点任务研究[J].福建建材,2017(04):118-119+114.