摘要:伴随着时代发展和科学技术的进步,我国的网络信息技术有了一个飞速提高,与人们生活息息相关的自来水企业也进入了一个智慧水务的时代,“互联网+”变成了水务企业全面应用的技术手段。由于传统的水务工作和互联网技术应用的智慧水务在建设过程和发展目标上有着很大区别,我们通过集合自身的实际工作经验探讨一下“互联网+”时代下关于智慧水务的建设和发展前景。
关键词:“互联网+”;智慧水务;建设;发展
互联网技术平台的高速发展给水务企业也带来了全新的挑战和机会。传统的供水企业中针对水务建设没有一个科学的管理平台,在企业内部资源中只有企业成员能够进行使用,其他的企业没有办法进行学习和使用。如果供水企业能够合理应用互联网技术,也就是建成智慧化水务。通过将物联网云计算、大数据和移动互联网等新型信息技术的运用,将收集到的数据进行深化处理,首先信息化和运营管理的充分整合,使企业模式能够得到创新,企业产品进行转型升级。通过智慧运营帮助企业的长远发展和获得竞争优势。针对2019年东部大区浙江业务区计划在台州片区实行高标准排放下的“组团式”高效智能水厂的建设项目试点,我们对这一项目的可行性、概况、优势和完工后的成效进行一定研究。
一、传统水务企业和水务行业中存在的问题
我国在改革开放初级阶段就重视水务行业的发展,但是在当时大范围应用的经营方式都是粗放经营。粗放经营的目的就是能够满足社会各方面的用水需求。近些年伴随着信息化发展的大环境,将信息技术和计算机技术应用到水务工作中,并且在城市水务管理工作应用的情况虽然有一定成效,但是实际上还有着一些问题和不足之处,需要我们加以完善和改进。在传统水务工作中,是由不同的管理部门负责不同的工作,水务企业针对这一情况没有进行科学有效的管理和规划。比如排水工作是由城市建设的有关部门进行管理,水利部门负责水源的管理问题,环保管理部门负责对水污染进行整治。这种管理手段导致水务企业中各个部门和环节之间没有一定沟通和交流,没有一个科学完善的制度和手段对水务工作中出现的问题进行管制,水污染和水资源浪费的情况尤其严重。
在水务技术设施方面也有着很多问题,一些城市中的水务技术设备比较老旧,没有及时更新和维护,导致信息化水平较低[1]。一些供水管网中的主干网质量问题比较严重。比如水管管道中使用的材料质量比较差,使用水管老化问题严重,造成水资源大量流失和浪费。
有关水务管理部门针对一些硬件设施比较重视,但是对于软件的研究没有一定侧重,导致水务管理部门和系统之间不能够进行信息交流,形成了信息单一化的趋势[2]。
水务领域有着自身的特点,资金投入比较大,资金回流的周期比较长。大多数情况下,各个地区都有着各自的水务企业,而且国家财政还会对这些企业有着一定的补贴。但是这种国家扶持对于水务企业的长久发展实际上有一定弊端,会导致水务企业在市场竞争中缺乏自主创新意识,一味的靠国家扶持,不能够将有限资源进行优化配置[3]。
台州地区传统的运营模式,只是由总经理为最高层,下面设有副总经理或总经理助理,分为设备部门、行政部门、运行部门三大板块。运行部分又分为运行班组和化验班组。设备部门下属为维修班组。每一个水厂都独自进行管理,各有一套领导管理成员。中央控制室有值班人员进行24小时监控,一旦发现异常情况,工作人员及时上报。有定时定点的巡检人员和采样人员。但是这种传统经营模式有着一些弊端,比如对设备和人员运行管理的水平太过依赖于值班人员的责任心,一旦值班人员不重视,或者有疏忽时,就会导致问题发生,有较大危险性。一些水厂设备的自控系统功能不完善,有一小部分的水质以及技术设备发生运行异常问题时,不能够及时报警,有一定的安全隐患。很多设备的运行情况需要进行实地勘察和检测才能够发现,一小部分技术设备需要到现场进行实际操作,工程总量比较大,耗费人力物力和财力。各个部门之间的资源共享度比较差,每个水厂要配置的管理人员和工作人员太多[4]。
二、“互联网+”时代下建设智慧水务的措施
1、构建智慧水务运行数据库
一个专业的供水企业的业务管理系统涵盖了水管网的有关数据信息、企业业务的数据信息和企业水务的全部基础数据资料。水务企业在互联网技术的应用下,能够使用大数据手段将全部的企业数据模块全部整合,将企业数据系统资料信息作为导体,通过大数据手段链接企业各个业务的信息,形成一个全面的、系统的企业水务运行数据库。比如我们可以借助这一手段建立企业供水检修数据库、建立城市水务管网数据库、企业运营收入和支出数据库、企业供水地理信息数据库以及企业的客户资料信息数据库等种类,能够将这些数据库中的资料进行全部的整合处理。将供水企业进行信息化和规模化管理[75]。
2、大幅度应用专业技术人才
不管是什么领域还是什么企业,都有着属于那一部分的高科技尖端专业人才。这在迅速发展的水务企业中也同样适用,一个水务企业想要在激烈的市场竞争中有一席之地,就必须将相关的水务系统进行完善和管理。传统的水务设备操作比较简便,水务工作人员不需要太高的技术水平就能够进行操作。而随着互联网技术的不断应用,水务管理对工作人员提出了更高的要求,水务企业要对专业水平高的优秀人才进行引用,建立一个完善的、科学的智慧水务团队。借此来将水务部门的技术开发能力进行强化,将水务企业管理问题进行重新规划。水务企业可以跟有关院校进行合作,开展对水务专业人才的培养模式,为有关院校提供实习平台和资源上的帮助,有关院校为企业提高科技人才,将企业的人才贮备进行完善[6]。
3、将智慧水务理念和知识进行普及
水务企业和有关的水务管理部门要将智慧水务的理念和知识进行大力宣传,使智慧水务的理念可供人们进行了解和学习,要将普通群众作为宣传的重点最想之一,将智慧水务的作用和发展目的以及构建过程进行着重宣传,做到少人值守、无人值现代自来水厂和污水处理厂。水务管理的工作人员和水务企业的领导阶层要对智慧水务的重要程度进行深刻认识,在各个阶层和单位进行全面宣讲,加强人民群众和水务工作之间的沟通交流,最大化的服务群众,为人民提供便利条件。
结束语:
总而言之,在互联网迅速发展的时代背景下进行水务系统的与有关建设,需要水务企业和政府有关部门密切配合,要在水务企业的管理工作中科学融入互联网技术和物联网技术,才能够将企业的核心竞争力不断提高。
参考文献:
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