摘 要：企业的经济发展很好地改善了我国部门人员的就业问题，而且促进了我国的经济增长，维护了国家的稳定发展，由此可见企业在国家发展中的重要地位。贪污腐败现象就像是企业内部的寄生虫，如果不及时解决，那么将会在日后给企业带来巨大的伤害，而贪污腐败、企业政工和纪检监察工作有着密不可分的关系。企业的政工和纪检监察工作落实不到位将会直接导致贪污腐败现象的发生，长时间之后，将会给企业带来严重的经济损失，甚至导致企业破产，因此改进企业政工和纪检监察工作的途径是企业发展的必然趋势。
关键词：企业；经济发展；纪检监察；积极影响
1 纪检监察工作对企业经济发展的积极影响
首先，纪检监察工作对企业具有监督作用。企业内部的纪检监察部门能够监督企业的发展方向以及发展路线，帮助企业展开建设。由于企业在日常运营中，职工的思想会受到环境的影响发生变化，而企业中正确的价值观能够发挥出教育的作用，所以纪检监察工作能够帮助企业在面临选择的时候，做出正确的决定。其次，纪检监察工作具有企业管理部门的再监督作用。企业在发展过程中，由于各项考核、评优制度以及奖金的分配都关系着员工的利益，在评先选优方面，会出现分配不平衡的现象，使得企业内部出现矛盾，所以纪检监察部门需要对评选的标准以及结果进行核实，纠正评选中出现的不公平情况，为员工的利益提供保障，从而调动他们工作的热情，为企业的发展贡献自己的力量。
2 新时代企业纪检监察存在的问题
监督执纪问责是纪检监察组织和部门的主责主业，结合工作体会而言，在企业纪检监察工作所存在的问题中，监督不到位实属普遍[1]。习近平总书记多次强调:“长期以来，党内存在的一个突出问题，就是不愿监督、不敢监督、抵制监督等现象不同程度存在，监督下级怕丢选票，监督同级怕伤和气，监督上级怕穿小鞋。”即上级监督太远、同级监督太软、群众监督太散、司法监督太晚。
2.1 对纪检监察认识不到位、重视程度不足
企业各级领导干部不同程度的存在重经营、轻党建的问题。将精力主要放在生产经营管理，把从严管党治党和企业经济发展没有完全的有机紧密结合，有时会出现“两层皮”的现象。认为纪检监察工作不仅不会产生什么实绩，反而会得罪人，影响广大干部职工的工作积极性，从而对纪检监察工作不仅不够重视和支持，甚至会出现排斥的情况，导致纪检监察部门设置不合理、不健全，纪检监察干部配备不齐全、不强大，实际工作仅限于应付上级检查，很少主动深入开展[2]，无法发挥或者不能完全发挥纪检监察工作在企业发展中的应有作用。
2.2 纪检监察制度不完善、执行不到位
企业大多纪检监察制度体系还不够健全，现行的制度往往针对性不高、操作性不强、专业度不够，没有及时对已经不符合党中央要求和不适应现代企业发展的制度及时进行修订，制度建设往往流于形式。在制度执行上跟踪落实、监督检查还不够，存在盲区和留有空白。
2.3 “一岗双责”缺失、缺位
企业班子成员对分管工作和部门的党风廉政建设工作强调部署多，督促检查不够，对分管单位和部门负责人经常性的廉政谈话、警示谈话还不多。没有完全实现由被动履职到主动担责的转变、由原则部署到具体协调的转变，分管之责、指导之责、监管之责和表率之责履行的不到位，对分管领域发现的苗头性、倾向性问题多认为是纪委的事情，不愿拉下面子及时批评教育，及时督促整改。
2.4 纪检监察队伍素质不高、能力水平不强
企业纪检监察干部大多都是转岗、兼职，对纪检监察业务工作认识不准确，了解不深入，掌握不全面，更有甚者对如何开展纪检监察工作全然不知，工作不严谨、不规范、出现偏差依然存在，严重影响了纪检监察工作的有效开展。
3 促进企业经济发展为出发点的纪检监察工作改进措施
3.1 强化思想教育培训
在复杂多变的市场环境中，企业领导的思想关系着企业的发展方向，所以企业要定期对领导干部实行相应的培训和教育，为企业内部营造一个良好的风气。例如，可以结合企业的发展情况，对领导干部进行教育，加强对行业内部腐败现象的教育，使企业的领导树立正确的价值观，根据企业的实际情况，逐步增强企业领导自身的修养和法律意识，加大领导对纪检监察工作的配合力度，在企业内部树立廉洁的风气，进一步促进企业的稳定健康发展。
3.2 健全纪检监督体系、提升透明度
企业要想做好纪检监察工作，需要健全企业内部的纪检监察体制，使企业健康发展。首先，充分发挥出纪检监察部门的监督作用，抓好对自律教育、制度建设和企业运行管理结果等环节的全过程监督，企业纪检监察部门的领导应该明确部门的责任，加大纪检监察工作的展开力度，将纪检监察部门的监督检查工作落到实处。其次，企业要使纪检监察部门的工作面向大众，呈现出监督的公开透明，实现企业情况的开放共享[3]，并接受企业内外部群众的实时监督，要使企业的领导层能够借助纪检监察工作的开展有效地进行自我反思，寻找企业和谐发展的有效途径，及时将企业最新的发展情况进行公布，提升企业发展的透明度，有效规避不良风气及言论的负面影响。
3.3 完善制度、抵制不良风气
为了遏制企业中不良风气现象的出现，应建立公正、完善的规章制度，一经发现有人违规必须严惩，以此来使企业形成良好的风气。制度要明确对人力、物力以及财力方面的监督工作，企业的纪检监察部门可以与内部的审计部门相结合，共同开展监督工作，保证企业的制度有效落实。企业还要根据内部的规章制度逐步完善纪检监察制度，使企业的权利更加规范化，对企业案件的审理更加有据可依，从而增强企业的综合素质，使企业内部纪检监察部门的工作逐渐趋向于程序化以及规范化的道路，使企业在清正廉洁的文化氛围中健康长远发展。
3.4 紧盯“关键少数”，强化监督执纪
控制与纪律检查是中央委员会在整个会议中指出的第三个变化，中央纪委指出了我国企业的管理者应该如何解决少数员工的某些问题，因为原来的生活行为、努力创建事业的风格都可能催化或导致区域和系统性崩溃，所以管理层越高，责任感越大，地位越重要。在企业良性发展的情况下，有必要加强监督，紧盯“关键少数”，全面强化纪委监督执纪主责，并使用学术监督全面控制和执行监督职能。为此，我们必须从以下三个方面努力：首先，企业必须坚持党的统一领导，严格规范党内政治生活，坚持民主集中制原则，坚定政治立场，保持政治定力，加强对管理决策层的监督[4]。二是加强对纪律检查工作人员监督执纪过程的控制和职能部门履行监管职责的监督。三是始终坚持“党委统一领导”的原则，检查纪律，对企业的监管应该有独立存在的监督防控系统。有效实施纪检监察工作，以便更多的人和监督者能够受益于纪律控制和监督。
结束语
综上所述，贪污腐败是企业需要重点关注和解决的问题，为了保证企业的利益，维护企业的良好形象，企业应该改进政工教育的方式，不断完善管理制度，提高纪检监察部门的工作效率，丰富纪检监察的手段，并且加强对纪检监察部门的工作作风建设。
参考文献
[1]田华.对解决国企纪检机关监督责任落实问题的探讨[J].理论学习与探索，2018(06):35-37.
[2]吴贺.企业纪检监察面面观[J].企业文明，2018(12):62.
[3]靳东文.纪检监察部门在企业管理中承担监督责任的相关分析[J].中国集体经济，2019(01):47-48.
[4]祁莉蕙.论企业纪检监察干部队伍及组织架构建设[J].企业科技与发展，2018(11):289-290.