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推动新时代电力企业纪检监察工作高质量发展张海港

发表时间：2020/5/9 来源：《电力设备》2020年第2期作者：张海港

[导读] 摘要：在当前新时代背景下，电力企业所面临的竞争压力也越来越大，实现电力企业的稳定持续发展十分必要。

        (华能洋浦热电有限公司海南儋州 578101)
        摘要：在当前新时代背景下，电力企业所面临的竞争压力也越来越大，实现电力企业的稳定持续发展十分必要。在新时代形势下，电力企业的稳定持续发展需要以各项工作的有效开展为基础，而纪检监察工作就是其中比较重要的一个方面。因此，在电力企业发展过程中，纪检监察人员应当对纪检监察工作的开展积极思考，并且应当有效落实纪检监察工作。
        关键词：新时代；纪检监察；工作高质量；发展
        1 前言
        在我国实现现代化进程中，随着国家经济体制的不断发展变革，电力企业在提升我国居民生活水平上起到了重要作用。但是随着电力企业的发展，出现了一些系统化的问题，因此，需要增强新时代电力企业纪检监察工作，创新电力企业纪检监察工作模式。
        2 基层电力企业纪检监察工作现状
        2.1纪检监察工作未得到足够的重视
        电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，认为纪检监察工作对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术的工作管理人员。在企业管理过程中，不能人尽其责、物尽其用，全责划分上会导致相关人员出现责任的推脱，履职履责不能很好地发挥。
        2.2纪检监察工作的方式比较落后
        在缺乏完善体系的指导，纪检监察工作人员能力不足的情况下，电力企业还存在纪检监察工作方式落后的问题，主要有以下表现，第一、纪检监察的主题没有形成有效的工作机制，而自身主题又相对独立，在供电企业中纪检监察工作没有充分融入企业的管理工作之中，同时基层供电企业对纪检监察工作的参与度也不高。第二、纪检监察工作的工作方式比较落后，纪检监察工作在企业中目前一般是事发后进行针对处理，但是并没有对违法乱纪现象进行有效的预防，对事前、事中没有足够的监督，导致最终的纪检监察工作整体工作效率不高。
        2.3纪检监察工作人员能力水平欠缺
        纪检监察工作主体是监督执纪问责，工作的开展和执行需要依靠纪检监察工作人员进行。但是，基层电力企业纪检监察工作人员大多数是非专业人员转岗，监督执纪问责专业性较差，在人员队伍结构上存在较大问题，在工作能力上存在不足，并且没有较高工作责任感意识，使得纪检监察工作部门整体工作水平低下，监督检查力度不够；其次是在认识上存在偏差，不能将党风廉政建设和反腐败工作与企业的发展大局相结合，使纪检监察工作监督执纪与企业发展出现了形式主义的问题，习惯于大搞形式，不能结合好实际工作，还有个别同志脱离实际，指导工作缺乏科学性；最后是满于现状，无法充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性、艰巨性和长期性，满足于已取得的小成绩，求稳怕乱，不去思考在新形势下如何开展更加有效的工作。
        3 做好基层电力企业的纪检监察工作的措施
        3.1提高重视程度
        纪检监察工作和电力企业有着直接关系，可以保证其健康发展，起到监督管理的作用。建立健全相应制度，让工作更加规范化、科学化、标准化，有利于改善实际效果。对于违反规定的人员要严肃处理，能够起到很好的警示作用，保证所有人不会去碰触腐败，提高队伍的廉洁性。采用多种方式进行宣传，引起足够的重视，让纪检监察工作落实下去。干部要和企业人员交流，了解生产情况，这也是开展检查的一个重要方式。增加这方面的投入，提供完善物质基础保障，确保纪检监察工作顺利开展，消除内部的问题，各个部门都正常运行。

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        3.2构建完善企业纪检监察制度
        基层电力企业在实际工作中，构建完善的纪检监察制度是开展工作的中心，使监察工作的推进有依据，有理论指导。基层电力企业在实际监察工作的开展中，形成完整的工作计划与流程，明确分工，形成完整的标准，职责清晰，促进这一工作的有效开展。纪检监察工作是一项独立的工作，具有一定的特点和规律，参加一定的培训，增加自身专业知识，是做好监察工作的必要条件，在实际工作中，要杜绝交岗时不参加培训，工作时没空培训的现象，要树立正确的观念，提高纪检监察工作者的理论水平，明确工作思路，充分利用监察制度的约束力，促使基层工作者遵纪守法，杜绝违纪现象，行成良好作风，树立企业良好形象。
        3.3改变纪检监察组织机构的设置形式
        一是相关监督机构合署。将企内职能相近、手段互补的纪检监察室与审计室、法律顾问室等部门并为一体，成为纪律检查组织。实行相关机构合署办公，一套机构，几块牌子，下辖纪检监察组、审计组、法律顾问组等，围绕共同的纪检监察工作目标，各负其责地开展工作。二是调整机构的员额编制。根据新纪检监察机构的职能，配备专职纪检监察人员，实现职能三转，部门其他人员调配可根据需要灵活调整，他们既可在各组兼职，也可以是专职，能够互相学习和促进，提高纪检监察人员的能力和水平。三是设兼职纪检监察员。在各基层单位及部门中选派、指定兼职纪检监察员，在工作上接受企业纪检监察组织的指导，让他们在小范围内履行监督检查职能，提高整个电力企业的纪检监察监督能力。
        3.4创新工作方法
        新形势之下企业需要从多个方面打破阻碍因素，并创新工作方法。企业纪检监察工作人员需要革新思想理念，在企业经济健康发展和运行方面寻求平衡。此外还需要创新纪检监察工作方法，着重防范性方面的创新，避免传统上采取事后惩罚的方式，加强对于相关工作的宣传力度，对企业各个部门的工作人员进行威慑，以做好事前防范。在信息化时代，纪检监察工作还可以通过信息技术和网络进行互联网监察，通过技术的创新和使用更好打击经济违规行为。
        3.5强化纪检监察机构的权力，强化监督问责力度
        虽然电力企业都设置有纪检监察机构，但是普遍来看，纪检监察机构的监督力量不够强大，这样就使得纪检监察机构难以实施全面、专职、有效的监督，从而无法有效地预防腐败行为的发生，因此，需要赋予纪检监察机构强大、专一的职能参与到监督企业日常管理工作中去。纪检监察工作的侧重点是对贪污腐败现象经常出现的重点人群实施重点监督，第一种是对资金和物资具有管理权的关键岗位人员，第二种是对财务管理具有管理权的关键岗位人员，第三种是在工程招投标领域具有管理权的关键岗位人员。纪检监察机构对这些重点部门要实施重点监督，有效防止损害企业利益行为的出现。
        4 结束语
        基层电力纪检监察工作的实施，是保障电力工作的有效方法，监察制度的完善，强化基层电力公司监察工作的意识，构建完善的制度，提高部门监察知识素养，促进监察工作的有效开展，才能充分发挥纪检监察制度对基层电力公司解决问题的作用，企业内部违纪现象才能有效遏制，腐败情况才能有效杜绝，电力企业才能长久稳定，才能实现电力系统的可持续发展。基层电力企业纪检监察工作的开展应矢志不移，发挥重要的工作价值。
        参考文献：
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        [2]刘悦.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].现代交际，2018（5）：236-237.
        [3]舒畅.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].企业天地，2019（4）：43-44.
        [4]王延维.企业纪检监察标准化工作之探究[J].中国标准化，2019（08）：222-223.