新疆医科大学第一附属医院 新疆乌鲁木齐 830000
摘要：新形势下，医改的不断深入，人民群众对于医疗卫生事业的关注度与要求也上升了一个重要的台阶。党建工作在强化医院核心竞争力上起到了承上启下的重要作用和价值。医疗体制改革的背景下，需要立足实际，积极的延伸医院党组织的主要作用，充分发挥党建的引领性，抓好党建工作，那么才可以更好地适应新时代，满足大众健康服务的需求。因此，本文首先提出了需要探究的主要问题，之后，根据当前的发展现状，针对性的构建出课文学的实践创新措施，以此来建立属于自己的党建工作新格局，进一步促进医院的健康、和谐、可持续发展。
关键词：新形势；医院；党建工作
一、问题的提出
医院是救死扶伤的地方，全体上下，不仅需要达到严以律己、服务他人的思想高度，还需要此为医院进程夯实基础。在党的建设中基层党组织属于不可或缺的一部分，并且存在自身独有的价值和作用。新时期医院基层党组织也需要秉承科学发展观的主要思想，提升对党建工作重点的把握程度，明确自身的地位，并且将党建的引领价值体现出来，为下一步的新格局建设奠定良好的发展基础。从本质上看，加强医院党建工作，可以在“牢记初心使命、勇于奉献担当”的基础上，提升专业技能和思想觉悟，减少医疗事故的出现，有效的改善医患关系，提升信任感[1]。其次，可以保障医院业务能力，主动对接“双下沉两提升”和医共体建设，增强基层医院党政思维的层次性，加大专家的诊疗服务的力度。最后，可以有效的构建完善医疗体系，保证社会医疗服务基础，提高职业素养，保持医疗的方便、及时和有效性。但是，在实践的过程中，党政工作同时代进程的滞后性，党建工作流于表面，落实质量低，缺少有关部门和有力工作方式。
二、新形势下加强医院党建工作的实践路径
（一）深入研究时代特质，加强党建工作与时代接轨
此种，就需要医院结合自身的实际，立足基础，加分析医改的变化，感知到“以药养医”等新内容的重要价值和意义。需要结合市场的发展变化，明确自身的发展方向，了解医疗服务的需求，设置不同层面的规划路线，保持重要的工作部署，提高政策的理解，深入医疗行业，保持较高的思想敏锐度。在一个全新的高度中，将党建工作融到医院的日常[2]。
（二）打造学习型党组织以强化党建工作根基
此时，各大医院需要立足实际，保持自身组织的政治优势，将群众的优势性发挥出来，保持快速的发展和延伸方向，强化党组织发展，提升根基建设，增强党建服务的质量，以此来更好的为基层服务。首先，需要保持在党员学习机制创新。从上到下，落实基础和态度，定期对党性实施分析，建立自我批评教育，保持很好的党员表现性建设。加大基础领导，真正落实党的“两会一课”，让党建组织成为医院的引领。其次，需要结合实际，创新党员教育的方式。传统理念下单一的教学方式已经不能满足当前的发展需要，需要在知识性的基础上，合理的统筹规划，加大基础建设，提升内容的创新性，多样性和趣味性……在“走出去看、请进来讲”的基础上，建立相关讲座讨论，建立“两学一做”常态化教学，向着知识型党建的发展方向实施转变[3]。最后，需要加大党建工作的宣传性。也就是说，医院需要结合自身的实现需要，搭建新媒体平台，构建网络党校，强化思想教育，建立党员之家栏目、在线培训栏目等多元化的项目。此外，还需要结合渠道和空间的相关内容假设，保持科学的发展路径。
让更多的职工了解到医院的党建制度与企业文化，形成良好的文化氛围。使用网站等方式，树立典型，增加榜样，保持人文环境的建设[4]。
（三）创新管理制度以促党建工作实效
医院需要立足实际，在制度创新的基础上，向着“群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评”的发展方向实施延伸，进一步提高实践效果，形成合力，扩大党建组织的影响力。在深化改革的基础上，加大党员的管理力度，建立和完善联系网络，提升党员干部和一线职工之间的沟通力度，保持党务公开。并且，还需要使用公开栏、网站等方式，在合理的引导下，发现新问题，建立新渠道，掌握新方法，提高民主化的监督。保持共产党员先进性长效的机制建设，提升对应的工作效率和工作质量。之后，根据新形势的发展需求，加大工作机制的完善性，提高监督性。此外，还需要结合基层的实际情况，对党建工作机制实施创新，足最大限度的调动大家的积极性。
（四）探索优化服务新举措以提升党建工作的水平
医院党建工作的创新优化的过程中，需要做好党组织内部建设，提升医疗服务的质量，进一步完善组织制度，加强廉政党风的建设。最大限度以医院党建工作内涵，保持和谐的医患关系，保持医院服务的水平和质量。此外，还需要在社会需求的基础上，保持和谐的发展环境，建立于“和谐医患关系，服务于患者”的活动实践。并且定期的建立优秀职工的评比活动，以优质的服务质量来征服大家。还需要嘉奖一些贡献比较突出的职工，保持先进典型的发展，加大典型的宣传力度。在合作交流中，积极的采取患者的意见，并且分析重点。与此同时，基层还定期的召开党风廉政建设专项督查活动。在活动中，将理论和实践相互结合起来，及时的发现问题，并且有效的优化，为下一步的发展奠定良好的基础，形成一种闭环的机制[5]。在实践活动中，增强党组织活力，有效的提高企业组织活动的内部凝聚力。例如：医院可以根据思想政治工作的需求，建立多元化的实践活动，并且保持内容的丰富性。像“送温暖”活动等，都可以在真实的基础上，落实基础，加大大众的参与力度，维持党的形象，将党组的主要价值和力量呈现到大家的视野当中。
总结：随着社会的进步，医院党建思想政治工作方式和机制也逐渐显露出不足。此时，就需要医院基层党组织，做好党建工作的创新和探索，建立党建工作新格局。最大限度优化医院党组织的服务功能，提高党建工作的质量和效率。采用多样方式展开党建工作，促使思维深入人心，提高医院全体职工积极性。增强集体的向心力，挖掘医院发展的潜力和管理能力，扩大医院的核心竞争力。优化医患关系，提升为患者服务的本领，促进医院的跨越式发展。
参考文献：
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[3]逄金华，王炳伟.现代医院管理制度下加强党建工作的思考与实践[J].管理观察，2020，No.767（24）：178-179.
[4]严海东，陈文广.县域医共体党建服务品牌建设的探索与实践[J].现代医院管理 2021年19卷1期，106-108页，2021.
[5]余志红，江云，马俊坚.新时代上海公立医院党建工作的实践与挑战[J].上海党史与党建，2020，No.394（03）：63-66.