王红军
西安重装伟肯电气有限责任公司 陕西西安市710032
摘要：随着企业改革的不断深化，一定数量的兼职党支部书记也不断增加，由于兼职党支部书记的“兼职性”，决定了党支部建设促进企业发展的效果差异性，因此有必要对兼职党支部书记党建工作效果进行探讨，更好使其在支部建设中充分发挥引领带动作用打好基础。
关键词：兼职支部书记；党建工作问题；管理效能对策
引 言
党支部是基层的党组织，支部书记作为党支部的骨干和领导，其工作能力和工作作风往往是衡量党支部战斗力水平的关键，支部书记是支部工作的第一负责人，要着力发挥头雁效应，带动效应，一名优秀的党支部书记，将带出一个有战斗力的党支部队伍，但努力够建成为一个强有力的基层党组织，不仅需要有过硬的政治素质，还需要在实际工作中研究工作方法，找寻工作思路，创新工作理念，积累工作经验，完善工作机制，党支部书记都要充分发挥好引领带动作用。如何充分发挥兼职党支部书记的作用，在经营和党建兼顾的前提下，提高党建工作的效率和质量，是基层党组织所要解决的问题。
一、基本情况
目前笔者所在单位共有党支部3个，其中，专职党支部副书记1名，占党支部书记（副）总数的33.3%，兼职党支部书记3名，占党支部书记（副）总数的75%。在兼职党支部书记中，由行政技术干部或其它中层管理干部兼任支部书记的3名，占兼职支部书记的75%。在年龄结构方面，3名兼职党支部书记中，45岁以下的3名，占75%。在文化结构方面，兼职支部书记具有大专以上学历（含大专）的3名，占75%。从数据可以看出，4名党支部书记（副书记）中，兼职党支部书记有3人，党支部书记兼职化趋势明显。
二、基层兼职党支部书记工作中存在的问题
（一）兼职党支部书记在兼职党建工作时间精力有限。由于是“兼职”，兼职书记既要负责经营管理工作，又要发展基础党建工作，所以“一心二用”时间有限。由于经营工作繁忙，所以开展支部组织工作不及时，缺乏计划性和针对性，另外当经营工作和支部工作时间发生“冲突”时，往往会优先完成经营工作，这必然影响了支部党建工作的正常推进。
（二）兼职支部书记在支部工作思想观念上存在误区。部分兼职支部书记对党的建设思想认识不够，认为经营工作是硬任务、硬指标，党支部工作只要“学习”就可以，有“重经营、轻党建”思想，对党务工作缺乏主动性，将支部党建工作融入生产经营工作不够，党建促经营发挥作用不明显，党务工作还没有融入企业中心工作，支部工作缺乏凝聚力和吸引力。
（三）兼职党支部书记参加党建业务培训不够。兼职支部书记一般在经营管理岗位，运营公司业务，接受系统的党务培训机会不多，加上经营工作事务繁多，自身基础学习如果抓得不够，难免造成支部党建工作有缺失情况，使党务工作不能按党建新要求与时俱进。
（四）兼职党支部书记党建创新能力差，发挥引领作用不突出。由于兼职党支部书记大多是企业经营中的中坚力量，平时忙于经营工作较多些，所以在基层党务活动中，存在基层党建活动方法形式单一，缺乏活力现象。党务工作开展的谈心谈话，党性分析，党员汇报，党员联系服务群众等流程制度流于形式，缺乏灵活性，不能结合实际工作要求，在“创一流、建特色、树品牌”方面动力不足，造成支部党员的先锋模范作用发挥不充分。
三、提高基层兼职党支部书记工作效果的对策
（一）加强兼职党支部书记思想意识教育
要加强对兼职党支部书记的的思想政治工作教育，提高思想认识，正确处理党务工作和经营管理工作的关系，自觉担负起抓好基层党建工作的政治意识，提高党建工作对经营工作的促进作用的认识，纠正党建经营“两张皮”现象，将生产经营中遇到的难点、热点作为支部党建工作的重点和切入点，真正在企业高质量发展上起到战斗堡垒作用，摆脱党建工作脱离企业经营业务工作现象，不断用党的新思想理论武装基层党员干部的思想意识，尤其是国有企业党员领导干部，要通过扎实的思想教育，使广大党员干部与时俱进了解党和国家方针政策，为企业快速高质量发展出谋献策。
（二）打造兼职党支部书记具备的合格业务素质
1、要不断加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。积极主动地强化对党的政治理论思想的学习，树牢理想信念和宗旨意识，在理论指导实践上下功夫，实现理论与实际工作相统一，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。要不断了解支部党员的生活、思想、工作情况，有困难及时解决，加强思想政治工作的经常性，做好支部思想工作的“贴心人”。
2、要落实“三会一课”制度，结合具体实际情况，认真贯彻执行党的方针、政策和上级党委的会议文件指示精神，研究落实部署上级党委交办的各项任务和支部党员大会通过的各项决议，高标准地完成好支部各项党建工作任务，做好支部建设的“领路人”
3、与时俱进、务实创新，增强实效。兼职党支部书记要进一步增强服务和大局意识，善于从全局的高度了解事物发展，不断完善和提高支部工作水平，坚持实事求是、与时俱进工作方法，通过学习方式、工作手段和工作思路的创新，总结实践经验，围绕企业发展战略和经营工作目标任务要求做好支部工作的衔接，使支部党建工作更好的促进企业生产经营工作，为党建促企业发展夯实组织基础，做好支部工作促生产经营工作的“执行人”。
（三）要对兼职党支部书记开展针对性的党务培训，不断提升其思想理论水平和工作能力水平。通过“适销对路”“量身定做”的兼职党支部书记党务工作培训，使兼职党支部书记增强责任感和使命感，不断增强履职能力，要在企业党建工作上，结合企业发展实际，以创新精神推进支部党建工作落地起效。兼职党支部书记要明确支部党建工作方向，以促进企业高质量发展为出发点，使支部党建工作与企业生产经营工作挂钩，形成一种思想上和谐，工作上合规，方法上务实的工作局面，使支部党建工作和企业高质量发展工作深度融合。
（四）兼职党支部书记要不断改进工作方式方法提高工作效率。兼职党支部书记要善于在实际工作中总结经验，探索“捷径”，达到事半功倍的效果。例如，编制兼职党支部书记简易工作手册，确保重要工作首先干，常规工作抓紧干，一般工作正常干等工作分类管理方法；充分发挥党支部委员的作用和效能，为自己兼顾的生产经营工作腾出时间精力。
结 束 语
提升兼职党支部书记党建工作能力和效能是增强基层党组织建设的关键，要通过过硬的政治素质，务实的工作方法，创新的工作理念，完善的工作机制，充分发挥好对支部党建工作的引领带动作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动企业发展的战斗堡垒。
参考文献
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