周小兵
安徽省马鞍山市雨山湖公园 243000
摘要：创新综治工作方法的同时，应重视创建“平安单位”在创建过程中注重落实安全第一的理念，并落实健全的安全管理制度，从而结合安全管理制度中提出的规定，加强管理员工，在管理过程中明确提出单位所有员工必须保持室内环境整洁，同时指出在用电用水方面注意防止发生安全事故，以此提高员工的安全意识，进而达到创建平安单位的目的。
关键词：创新；综治工作；方法；创建；平安
前言
创建平安单位时应加大安全管理力度，这样才能在严格管理中避免出现安全事故，因此，应对单位的员工加强管理，严格管理的同时要求员工不允许在楼道堆积杂物，以及不允许携带易燃易爆的物品，有效从根本上杜绝留下安全隐患，并降低发生安全事故的概率，体现出要想创建平安单位，必须在安全管理方面提高重视程度。
1、创建“平安单位”的重要性
单位对于创建“平安单位”不重视，难以提高员工安全意识，员工的安全意识淡薄，无法确保单位环境中不存在安全隐患，如果单位环境中有很多安全隐患问题，就会提高发生安全事故的可能性，一旦发生重大的安全事故，不仅影响单位发展，还危机员工生命安全，因此，单位除了注重发展以外，还应当在创建“平安单位”方面提高重视程度，从而注重提高员工安全意识和防范事故的意识，由此员工能够在工作中做到正确使用电源，同时单位按照相关规定在指定的地方摆放灭火装置，以及在紧急出口的地方设置明显的提示语，以此能够在紧急情况下员工从紧急出口快速逃离，所以说，单位应定期组织员工进行安全教育活动，还应落实安全管理制度，将健全的安全管理制度落实到安全管理中，能够做到监管严格、管理到位，彻底杜绝单位发生安全事故，体现出安全管理在单位发展中落实十分重要，加强安全管理，既提升推动单位可持续发展，又能够创建“平安单位”，可见安全管理在单位发展中落实的重要性。
2、创新综治工作方法创建“平安单位”的做法
2.1健全安全管理制度
创建“平安单位”的过程中应健全安全管理制度，倘若安全管理制度不健全不完善，难以加大安全管理力度，在安全管理的力度不够，起不到严格监管的作用，致使单位环境中容易存在安全隐患问题，如果对于存在的安全隐患未及时解决，就会大大提高发生安全事故的可能性，所以说，创建“平安单位”的前提，是必须健全安全管理制度，从而根据安全管理制度中提出的要求与规定，严格监管单位用水用电情况，在严格的监管中能够及时发现乱用电源的现象，对此应当予以严厉的出发，以此警示单位员工，使员工能够意识到安全管理规定非常严格，进而在工作中员工自觉做到规范用电行为，并将漏水漏电的地方及时上报给安全管理人员，对此应奖励员工，同时针对发现的安全隐患，及时落实有效的解决措施，有效预防发生安全事故，因此，单位必须高度重视健全安全管理制度，这样才能切实落实严格具体的安全管理规定，通过实施严格的管理规定，能够创建“平安单位”。
2.2落实安全第一的理念
单位在发展中除了创新综治工作方法以外，还需重视创建“平安单位”，在创建安全单位的过程中应将安全第一的理念落实到实处，从而在安全第一的基础上，要求所有员工必须做到保持室内环境整洁，如果单位环境杂乱无章，就会导致楼道各处堆积大量的杂物，一旦发生火灾事故，直接影响人员疏散，进而造成人员伤亡，所以，要想消除单位环境中的安全隐患，单位需将安全第一的理念灌输给员工，使员工意识到在安全的环境中工作非常重要，并且员工在安全第一的理念下，积极清扫单位环境，同时将物品摆放整齐，做到不随意乱丢个人物品，以及不到处堆积杂物，由此保持单位楼道干净整洁、畅通无阻，这样一来即使发现着火点，能够尽快疏散员工撤离，有效防止发生人员伤亡的情况。另外，单位明确提出岗位员工必须在指定的地方吸烟，以及指出不允许随意乱丢烟头，这不仅将安全第一的原则落实到实处，还增强员工们的安全意识。
2.3落实安全管理的岗位职责
为了创建“平安单位”，单位对于负责安全管理的工作人员提出严格的要求，并在管理当中落实安全监管的岗位职责，使管理人员意识到工作中管理不到位，而造成单位发生安全事故，需承担责任，有效增强管理人员对本职工作的责任感，这不仅明确管理人员的监管职责，还通过落实岗位责任制，能够提高安全管理人员的职业素养和对本职工作的认真程度，进而促使管理人员按照严格的规章制度，要求员工学习灭火器的使用，以及引导单位员工了解灭火器的摆放位置，如此一来，单位一旦发生火灾事故，员工可以使用灭火器尽快扑灭着火点，有效控制着火的面积，以此防止单位发生重点的火灾事故。同时在安全管理中明确提出单位环境必须保持干净，若发现有人在单位各处随意乱丢杂物的现象和随意用电的现象，应当立即制止，以及严厉处罚，由此彻底消除安全隐患，从而创建“平安单位”。
2.4在培训中提高员工安全防范意识
创新综治工作方法的过程中对单位安全方面应格外关注，关注单位环境安全性的同时，还应引导员工进行培训，在培训中宣传创建平安单位的重要性，并提出在工作中员工之间应做到友好相处、相互帮助、互相团结，如果在工作当中存在打架现象，立即按照管理规定予以严厉处罚，这不仅警示员工遵守管理规定，还通过调节员工之间矛盾，能够防止矛盾激化，从而避免出现打架事件，以此创建平安单位，同时通过在培训中讲解安全知识和安全第一的工作原则，有效提高员工安全防范意识，员工安全意识得到提高，才能使各个岗位的员工在共同努力下一起创建“平安单位”单位环境安全、工作氛围和谐融洽，有利于推动单位更好地发展。除此之外，在培训期间还应引导员工检查单位各处的用电设备和用水情况，在仔细查看中能够排查出安全隐患，进而及时发现漏电和漏水的地方，对此及时解决发现的问题，这不仅解决安全隐患问题，还使员工在开展安全检查的过程中提高安全防范意识，说明引导员工进行安全方面的培训，对于创建“平安单位”非常有利。
2.5在各个方面加强安全管理
单位创建“平安单位”时，在各个方面都提出严格的规章制度，并提出在各个方面加强安全管理的要求，使安全管理人员严格要求单位的食堂需注意食品安全问题，从而防止员工出现食物中毒的现象。此外，还应对单位员工提出在下班后必须断电，以及注意正确用电，由此员工格外注意用电安全，这不仅提高员工自我保护意识和安全意识，还体现出用电方面、食品卫生方面加强安全管理，有利于防止安全事故在单位发生，所以，单位应将安全管理落实到位，在安全管理中对单位各处进行仔细检查，细致查看中及时发现漏电的地方和食品安全问题，并指出在明显地方必须摆放一定数量的灭火器，通过在各个地方进行严格的安全管理，有效提高全体员工的安全防范意识，同时能够出防止单位发生安全事故，说明在各个方面加强安全方面的管理，对于创建“平安单位”起到积极作用。
总结：
创新综治工作方法时对于创建平安单位不注重，难以预防安全事故的发生，因此，必须健全安全管理制度，以及落实安全管理的岗位职责，使负责安全管理的人员加大对单位内部环境的管理，加强管理中能够及时发现安全隐患，以此及时落实有效的解决措施，进而防止因为安全隐患，而发生重大的安全事故，表明对单位环境进行严格的管理，有利于从根本上杜绝发生安全事故，从而创设平安的单位环境。
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