喀什地区第一人民医院 新疆喀什 844000
摘要：随着我国经济的快速发展，人民生活水平的质量得到显著提升，人们对医疗需求逐渐提升，医院医疗压力也随之提升，为了能够提升医院医疗人员工作效率，医院管理人员应该通过党建理论引导基层医护人员开展相关工作内容，积极促进医院医疗体制内部改革。但是现阶段党建工作理论研究尚不够深入，实践运用与相关理论有着很大的上升空间。基于此，笔者根据自身数量相关工作经验，在查阅大量党建工作文献的基础上撰写此文，文中针对党建理论研究作用和具体的研究方法进行细致的分析，提出具有建设意义的优化意见。
关键词：党建理论；医院党建；实践意义：优化意见
引言：通过马克思理论我们可以知道，理论是实践的基础，实践是理论的见证，而理论也是实践的发展动力，没有正确的实践理论也会受到严重的影响。但是我国伟大领导人邓小平同志曾经说过“实践是检验真理的唯一标准”。在医院党建工作过程中，对党建理论的深入研究是极为重要的，就那些被反复验证的党建理论，才能保障医院医疗体系能够完美的提升。只有这样才能有序加强党建工作，适当发挥出党建工作的价值所在，而且在服务人民过程中，党建工作也发挥着极为重要的作用[1]。
在对当下党建工作进行深入研究前提下，寻找出医院存在的党建理论缺陷，是正确开展医院党建工作的首要前提。在医院党建中实践党建研究成果，可以让党建理论与现实工作逐渐融合在一起，调整党建理论体系中存在的缺陷问题，凸显出党建理论研究下医院党建工作成果，以便让党建工作始终保持可持续发展状态[2-3]。
一、现阶段医院党建理论研究工作存在的问题
（一）对党建理论缺乏深入思考
随着我国经济持续发展状态下，医院医疗体系与医疗设备都有着稳步的增长，但是面临的困难日益增大，医疗、教学、科研等任务繁多，导致党建工作关注度持续下降，严重制约我国党建工作持续发展。而且，部分医院在实际党建工作过程中，往往重视实践存在的问题，轻视对党建理论缺陷修复；过度重视医护人员适当工作能力培训，轻视党建理论深入研究。重视实务性工作，缺乏对党建理念的深入发掘思考和系统研究，无法解决理论与实践相互脱节问题。致使医院当年工作缺乏相应的活力与创新能力吗，始终处于一种低水平工作状态，工作形式较为单一，在其他思想建设方面尚有待提升。
（二）医院医护人员素养有待提升
由于医院公主是专业性强、容错率低的工作项目，多数医院选用党务干部从事医院重要医疗工作，这些担任医疗任务较为繁重的医护人员，若没有良好的知识理论基础，缺乏一定系统引导工作，将导致他们对医院医疗工作认识不足，缺乏。缺乏动态系统认知，对国家医务部门安排的党建工作提出的新问题、新情况研究不足。同时，医院医护人员职业素养若存在偏差，将会导致其工作视野受阻、工作思路不清晰，严重影响了医院工作的创新发展，无法积极响应国家医务部门颁布的政策法令[4-6]。
（三）医院党建工作实践与理论脱节
党务工作者若对党建理论缺乏正确的认知与积极的探索，将会影响党建工作理论与实践的结合，无法在实际工作过程中发挥党建教育价值。医院党建工作是在党建理论基础上通过实践应用组成的系统思想进步体系，很多党建工作者在通过实践反应党建理论时，抱有敷衍了事的心态，对于任何关于党建工作事宜，全部“照本执行”，无法认识到党建理论的实际应用效果。在对党建理论的研究探索过程中，又人员应该坚持“以人为本，以党为先”，找到适合实施党建理论工作的方法，将正确党建理论应用到实践工作过程中。
二、加强党建理论研究的有效方法
（一）开展党建理论征文活动
党建理论文章是体现出党员立场、观点、视角的主要证明体现，因此，为了更好的组织好党建论文征集活动，医院单位领导可以重视以下工作内容：其一，有针对性开展党建思想政治工作培训工作。院党委领导在深化研究党建理论内容的同时，还需要深入了解基层医护人员实际生活需求与个人兴趣爱好，寻找基层医护人员认知缺陷点，根据这些曲线点开展党建理论培训活动，只有这样才能激发基层医护人员学习积极性[7]。此外，院党委还需要还需要根据医院实际情况对党建工作进行系统的调整，让各党支部委员、各组织者组长和组员参与到教育培训活动中，以自身亲身经历去简单化党建工作核心难点内容。其二，围绕中央办公厅印发的《关于加强医院党的建设工作意见》开展论文征集活动，院党委需要鼓励医护人员认真学习习近平总书记重要讲话内容，并围绕着特殊社会主义核心价值观进行深入的研究。为了认真贯彻习近平新时代中国特色思想，促使医院基层医务人员领悟十九大五中全会重要精神，切实加强党对于医院的全面领导，建设全新的医院管理制度，院党委需要以公开表扬的形式，指出每一篇论文的优缺点，并给出较为合理的改进意见，让其他工作人员能够按照党建工作计划进步成长。其三，在完成论文评比结束后，要给表现较好的前几名医护人员进行适当的奖励，鼓励其他医护人员进行积极学习，但是奖励内容要有一定选择性和时效性，简单来说，通过这次比赛单位领导可以让表现较好的医务人员暂时担任重要岗位职务，提升工资待遇但是这种奖励并不是永久奖励，而是需要下次在理论征文比赛中获得同样排名才能长时间保持现有岗位。只有这样才能保障有才能医务人员始终能够就任重要的工作岗位，担当起党建工作落实的责任[8]。
（二）创办网络党建学术论坛
在实行党建征文制度的基础上，院党委聘请专业的医疗行业党建工作专家，组织专业医院党建工作评测小组，筛选出具有创新性的文章稿件，在医院网站连接上创立全新网络创建学术论坛，并将每期评审结果与专家意见一起发布到论坛上及时更新网络论坛有效信息。与此同时，有条件的医院还可以让专家联系其他医院一起进行论坛文章评比活动，鼓励更多人参与党建工作论坛评比活动中，对浏览者可以采用游客浏览模式，而论文发布者必须通过网站实名证实，并且党建论文描述情况必须符合院内真实情况，这样虽然会加大论文网站宣传难度，限制部分非职业人员参与到医院党建工作建设，但是却能够通过这种方法提升党建论文整体质量，避免伪造论文或近似论文的出现[9-10]。论文专家还要对参与论文进行价值分析筛选，评比出价值度最高的党建论文文章，鼓励其他医院通过论坛网站进行学习，促使其他地方医院能够在相关专家指引下，提升党建工作整体质量。
（三）创办医院党建电子期刊
随着信息技术的普及，人们获取信息的方式愈加方便快捷，院党委应该抓住时代发展契机，巧用信息技术创立党建电子期刊，作为思想政治引导产物，促使基层医护人员能够重视弘扬精神探索，创新党建学习全新知识内容。部分医院领导对党建电子期刊印象停留在固定网上主动浏览的模式上，认为这种电子期刊的开展不仅严重浪费医院各项资源，还难以起到理想的党建工作教育效果[11]。但是真实情况是现阶段党建期刊都是通过微信公众号、小程序，将文字期刊内容转化为视频、解说的形式展示给学习人员，这样做的最大优势就是可以提升医护工作人员学习积极性，而且党建工作展示也会更加贴近于医护人员的真实生活情况。例如，我院利用微信公众号定期向医护人员提供党建工作学习资料，而在这些电子资料最后还拥有一个视频链接，而这个链接就是医护人员自拍、自导、自演的情景轻喜剧，一般会以医护之间关系、医患之间关系为题材，以真人出镜的形式将党建工作内容传达给其他学习医护人员，并取得了良好的教育效果。将党建工作以一种轻松、愉悦的形式传递给他人，引导医护人员将知识与实践相结合，做到知行合一，从而提升党建相关工作知识理论体系形成，贯彻落实医院发展改革新措施。而且医院医护人员承担的工作压力较大，一般没有时间去宣泄自己的情绪，而通过表演的形式将内心的真实情感表演出来，不仅能够缓解工作压力，还能强化医护人员之间友谊关系。
（四）申报医院党建研究课题
院党委在完成以上诸多引导工作后，还需要积极主动申报医院党建研究课题，让上级领导人员对医院党建工作进行评价，申请更多的党建宣传工作项目启动资金，充实党建活动相关细节，让党建工作能够更加积极主动融入医护人员工作之中[12]。政府部门医疗责任单位，在对医院党建工作审查时，一般会采用两种形式，其一，就是进行医院党建学习抽查检测，评价出医院党建工作效果；其二，就是医院根据好中共中央发布的文件指示，对传统房建工作进行系统性改革，将改革过程与改革效果以文字的形式上呈到上级领导部门，让上级部门审定相关工作成效。这种方法最大的优势就是可以在上级领导开始工作巡查之前，就提前发现自身党建工作存在的问题，针对问题进行改革优化。但是，在撰写课题时，相关人员一定要以实事求是的精神，对党建工作效果进行细致的描述，不得夸大党建工作实际效果，也不能虚报重要效果数据，只有这样上级领导才能够根据课题对医院党建工作进行公正的评判，提出具有实践意的优化意见。
三、加强医院党建理论与实践研究的效果
经过大量的调查看出，一家重视党建医院相较于不重视党建医院相比，医护人员精神面貌更加饱满，医疗工作效率也更高，患者拥有更加良好的服务体验感，而且这部分医院上上级领导申请项目启动资金时，也会得到更多相关领导的支持。促进了医院建设发展，贯彻落实习近平总书记关于行业发展的重要内容以及精神，显著的提升了医护人员综合素质[13]。
（一）促进医院建设发展
课题研究是运用较为科学的研究方法，站在医院视域下进行积极探索创新活动，它是发现医护人员思想建设提升规律的过程，它也是提升医疗团队整体综合素质，提供提高医护人员工作效率重要方法。
强化对于党建工作的研究，鼓励全院基层医护人员、党员干部、医院领导共同进行系统的理论研究，学习全新的党建工作知识内容，为医护人员“更换”全新的管理思路以及工作方法，保持医护人员思想先进性、变通性、灵活性。只有这样才能通过党的思想建设、文化建设、精神建设，达到反腐倡廉的目的，将研究结果应用于实际活动之中，促使医院尽早完成创新管理改革，稳定医疗职工队伍，为医院科学决策提供相关参考意见。做好新时期医院党建工作，是为了应付市场经济不断变化过程，始终保持医者仁心，利用党建理论研究不断探索全新的有利医疗效果氛围，引导医护人员创新工作模式，当党建精神融入日常工作之中，带动医院实现快速改革发展，坚持落实党建思想政治对医院前瞻性引导，针对医院实际情况做到医护人员思想促进。总而言之，党组织在医院必须处于管理核心地位，肩负起带领广大基层医护人员完成医院各项使命改革使命，强化党建理论研究创新工作，提高医院党建政治教育思想水平，全面做到从严治党、加强基层党组织建设提供理论保障，更好的发挥出党组织战斗壁垒作用，促使党员发挥出党员先锋模仿性作用，促使医院始终处于高速发展阶段。
（二）促进党支部工作创新
基层党支部结合党建实践工作与理论研究，可以通过不断学习、交流启发发现自身存在的不足之处，总结相关发展改革经验，在研究的基础上不断进行新见解创新，进而提升党支部战略思维能力、系统认知能力、综合应用能力、辩证思维能力、问题处理能力以及前瞻性思维和遇见问题能力。通过开展党建论文征集活动、创办网络党建学术论坛，可以让医院医护人员拥有更多学习提高自身党建知识学习权利。强化党员教育管理，规范党支部工作内容，丰富党支部生活内容，设立“学习服务型”有利建设提供有力基础，更好的发挥出党建工作引导作用，凝聚医院基层医护人员党建人心。传统医院党支部工作内容一般是，加强党建工作规范形式、制度模式、科学内容，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、以及“三个代表”核心思想内容作为科学发展观，但是随着时代发展需求，医院党支部工作内容必须与习近平总书记医疗核心讲话内容作为宣传主要形式，将“习精神”作为管理医院党员规范行为主要内容。
（三）促进党务工作人员素养
强化党建理论研究是提高医院基层医护人员综合素质的有效方法，党务工作作为一种研究领域范围、教育范围较为宽广的教育工作。党务建设人员需要具备一定的党务理论素养，同时还要掌握较为系统的理论知识，只有这样才能在教育医护人员过程中构建完整的医疗体系。而作为医院党务工作主要管理人员，在以上诸多优点基础上，还要具备管理学、社会心理学、人文科学学识研究，通过不断思考、撰写文章、课题研究等一些列工作内容强化党建理论研究力度。此外，为了提升医院医护人员的学习能力与研究能力，党务工作人员需要了解学习人员兴趣爱好，布置相应学习氛围，激发基础医护人员学习积极性。党务工作人员在不断创新党建理论研究方式过程中，需要从过程中总结相关经验，升华党建工作内容，以理论研究到实践发展的良性循环。医院领导也需要配合党务工作人员以多种形式开展教育工作，激发基层医护人员研究兴趣与潜能，一些普通党员也可以参加到党建理论研究活动，使其更好的融入党组织，不断提升自身修养与工作能力、党性觉悟，更好地投身到工作、生活之中，为生活中的其他人带去更多正能量。
四、加强党建理论研究的思考体会
（一）党建理论研究对于医院发展应用性提升
所谓医护人员政治思想觉悟性，就是指站在马克思列宁、毛泽东、邓小平、习近平综合思想、立场、观点，去分析研究动党建问题。政治思想觉悟性是指以理服人、以德服人，不仅停留在知识传授阶段，而更要罗列事实现象或事实，通过理性思考去解析问题核心所在，寻找事物本质特点与规律性，从理论的高度去解决实际问题，寻找正确答案。党建理论的研究还应从问题出发，扎根于现实情况，探讨解决问题的可能性，并启发机场工作人员思想建设。
党建理论研究是医院即党工作的重要内容，必须体现出党员鲜明的党性，促使基层医护人员，在党言党、非党忧党、在党为党、非党学党。党建理论研究又是一门较为独立的学科，还具有较强的学术研究性。同时应围绕党建工作要求开展各项支配任务，围绕着新时代、新情况，制定全新党建工作教育方法。同时，院党委、党务工作人员要将基层医护人员认识规律上下功夫，促使基层工作人员从感性认识升华为主观理性认识，使对策建议充分考虑到配套计划之中，逐步突破现有问题格局，坚持大局服务管，运用科学理性的精神，全面提升医院发展应用性。
（二）党建理论需要长期研究机制支持
党建理论研究之所以能取得良好的成果，其原因在于，院党委一直对建设长效研究长效党建理论机制建设，主要体现在以下两点：第一，作为党委书记，以身作则，做好了带头作用，带头进行党建研究工作，具体的实施工作交给党委办公室，再由其他各个部门相互配合，保证工作开展的完整性、顺利性。第二，整个工作的开展过程中，党委领导要对此加以高度重视，并给予高度的支持，将工作开展情况写入党委工作的预算，重新调整下一年度的工作计划，做好资源分配，比如：人力资源、资金资源等，从而确保长效机制能够顺利建设，并对相关工作进行不断推进[18]。第三，建立健全制度。所有的工作想要顺利的开展，必须要以相关制度做为依据，保证工作能够按照流程开展，其中包括课题申报、成果汇报等各个环节，推动研究理论水平不断提升，形成健全的体系。
（三）注重党建理论研究的成果
从价值上来看，将党建研究成果应用于实际，并不断推广，使其成为实践推动和指导的有力武器。转化形式中具体包括如下内容：申报党的建设、展示政治优秀成果、撰写理论文章、形成文件等等，在实践中运用理论成果，并在实践中摸索出医院党建理论研究的有效方式，争取做到创新，以此为其他医院提供有利的借鉴，因此，除了确保研究成果的可操作性，创新性也是非常重要的一点，以此保证研究理论成果能更好的为党建理论建设工作提供参考，以确保其科学化、规范化，实现最大利益的增长。
结束语：
总而言之，在进行党建理论研究工作时，要以确保其成果具有可行性、指导性、推动性为基础，在此基础上满足创新性，这不仅对医院内部党员理论水平的提升有效，同时也对医院中心抓党建的能力提升有明显的推动作用，对于医院党建工作而言，注重基层党支部工作，从基层抓起，注重各个环节的工作细节，可以有效提高每一位党员的参与积极性。除此之外，还应当对形势变化有明确的认识，并跟随新形势的要求对党员研究工作进行不断调整，依次确保能够达到开拓眼界、提高目光敏锐性为基础，以战略性的思维完成党建研究工作。
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