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摘要：近几十年来，国有企业在逐渐扩张改革政策过程中对企业的生产经营具有影响，但是仍有许多国有企业在党建工作中结合生产经营模式存在不融合问题，使得某些地方的党建企业部分管理模式存在和生产管理之间相互脱节现象，因此做好企业党建工作与生产经营的有机结合较为重要。围绕企业生产经营抓住党建工作落实，以此促进党政发展。企业中党组织必须参与并融入到改革发展与经营中，最大限度发挥企业基层党组织作为政治核心的作用，推动国有企业生产经营优化与经济效益提升。
关键词：国有企业；党建；生产经营；实践
1国有企业生产经营和党建工作作用
以企业的生产经营为中心继而结合党政工作是企业党建组织发展过程中必须遵守的原则，同时生产经营结合企业党建工作是维持其活力与生命力的关键点之一。遵守以企业的生产经营为中心进而开展一项项工作，非但不会影响党组织本来发展地位和作用，反而更能帮助其开展党建工作摆正自身所处位置，找到结合生产经营下的工作着力点定位。若国有企业党建工作开展工作中失去了企业生产经营此项工作重心点，党建工作则会失去生命力。而且党组织遵守的核心政策若并未发挥其核心作用，使得企业党建工作结合生产经营缺少思想政治与组织的有利支持，会让国有企业发展改革中容易出现偏差。将企业生产经营作为中心工作，并非片面将其理解为今后国有企业党建工作的开展受到生产经营限制，更不存在依附状况，而是利用党政组织优势和政治执行优势，指导并调动众多企业工作者的积极性与自主创造性，促进企业生产经营与发展。《党章》中明确规定了国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依据规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策，促使国有企业在经营运行过程中持续加强政治思想与精神文明建设工作，而后为发展生产经营提供支撑，确保今后生产力发展得以实现。
2国企党建与生产经营深度融合的对策
2.1积极参与决策和管理
参与决策过程是为了提高人们对决策过程的认识，不仅要了解项目管理的复杂性，而且还应了解政治组织参与决策过程的重要性，以及它们在决策过程中的责任和作用。定义党组织参与决策过程的内容、形式和程序，并建立程序规则。有必要确保参与决策过程的方法正确可行。决策前，要认真研究决策，广泛听取党和群众的意见，在决策过程中坚持民主集中制的原则，决策后，要确保决策程序的正确执行和监督。提高党组织参与决策的能力并确保其有效性。设计部要定期组织党员讨论经济管理、企业管理等问题，要作出决定，使党组织和领导干部明白生产建设是检查干部的重要领域。加强党在项目部门的工作，增强党在业务中的作用，使党组织参与重要决策，充分发挥党的政治和控制作用，以及党的先锋作用。
2.2在服务广度上融合
建立中金黄金党员领导班子“划片包干”制度，以上率下、级级传导，压实责任，按照“划片企业领导挂帅、共性问题分类管控、个性问题一企一策”的原则，组织好“点对点、一站式”服务。深化企业改革，研究制定重点企业核心难题、焦点问题解决办法，针对企业差异实施分类管控，开展针对性指导和服务，“好”的企业加大支持，“困”的企业统筹帮扶，“僵”的企业有序退出，激励优势企业主动加压，自觉增产增效，帮扶困难企业止住“出血点”，控亏扭亏走出困境。
2.3全心全意依靠工人阶级方针
在党的十九大中还着重强调了关于政治建设理论重要性，由此也印证了党建工作的实施意义。国有企业中相关领导者不仅在生产经营模式下扮演着引导者，同时也作为政治、组织与思想方面的领导者，而国有企业中所建立党组织应该最大化发挥把握大局和总体发展方向的作用。实际上，国有企业中坚持使用以党的理念作为领导者，便是在坚持以工人阶级为主的方针管理。所以国有企业为了贴合工人阶级方针，必须建立相关管理制度使其具有健全的民主性，针对职工代表大会相关制度进行完善，业务与厂务方面应公开建设，让每位职工群众可以拥有绝对参与权、监督权以及知情权，逐渐调动工人阶级在企业岗位中发挥积极性、主动性与创造性。同时国有企业应重视对工作人员综合素质的培养，建立专业工作机构和招收相关党建工作人员，用来支持国有企业中对于党建工作的实施以及工作落实完善可以得到保障。另外，还要在国有企业经营模式下建立考核制度，在绩效机制下提升党建工作者的工作积极性，并且定时对党建人员工作实践能力和理论水平基础进行定向考量，满足国有企业经营需求，同时促进党建人员综合素质能力的提升。
2.4坚持政策指示
深入学习宣贯党的十九届五中全会精神，各单位要按照中央和上级党委要求，及时安排、周密部署。要坚持原原本本学、融会贯通学、领导带头学、创新方式学；坚持与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻党的十九大和十九届历次全会精神相结合，与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神相结合，运用好《习近平谈治国理政》（第三卷）；基层党支部要把全会精神纳入“三会一课”重要内容。各级党组织书记要发挥带头作用，集中深入基层一线讲好专题党课，尊重和落实党委关于企业发展在公司治理主体中的“三大”意见。为了使公司的政策决定符合中央方针，党委必须制定指导方针和政策，必须理顺党委与生产经营的关系，不断坚持问题的方向、过程和结果的方向。必须实施扩大国家职能、进行党的建设、提高国民经济竞争力、保持和增加国有资产增值的政策。将党建工作的研究和部署与生产活动同步进行，各级党员干部明确党建工作的首要责任，确保党的建设走上企业生产经营的轨道。
2.5在业绩幅度上融合
推动党建考核与生产经营业绩考核的有机衔接，强化考核结果反馈和运用，有效发挥考核指挥棒作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题。加强工资分配管理，适当拉开差距，做好按贡献取酬、按劳分配这篇文章，强化对政治站位高、增产增效业绩佳、扭亏控亏力度大、探矿增储效果好、深化改革活力强、疫情防控贡献多企业的考核激励。
2.6建立纪律监督保障机制
国有企业要实现高质量发展，必须坚持全面从严治党这一根本要求，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”，做到有令必行、有禁必止，为国有企业高质量提供纪律保障。
结论
新形势新要求，国有企业党的建设必须坚持以党的政治建设为统领，将习近平总书记重要思想融汇在改革中、融化在实践中，充分发挥党组织的组织力、战斗力、保障力，从而推动国有企业迈向高质量发展。
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