呼和浩特局集团有限公司党委宣传部呼铁乌兰牧骑 内蒙古包头市 014040
摘要：在建设小康社会和提高全民物质生活水平的发展趋势下，我国越发关注企业员工的文化素养和企业的长足发展。企业的精神文化建设对企业的长足发展和员工工作效率提高等方面都有着重要的作用，但是现阶段我国大部分企业往往忽视对企业文化的建设，导致企业在运转和工作中没有最大限度的发挥出文化精神的促进作用。此论文以改革开放为时代背景，企业文化建设为写作的切入 点，分析企业文化的发展现状后，在企业文化建设中引入文艺工作的论点，并且据此阐述文艺工作在企业文化建设的重要地位。
关键词：文艺工作；企业文化；建设
企业文化是企业为实现管理和发展目标在长期实践活动中形成和建立起来的，为企业各级经营管理者和员工所认同并遵循的企业精神和企业管理理念。它渗透于企业的整个生产经营过程及各个领域，是企业的灵魂和精神支柱，同时也体现了企业经营者和管理者通过企业文化培育和建设提升管理水平进而为企业创造更多物质财富的愿望。那么，如何开展企业文化建设?笔者认为，文艺作为精神文化不可或缺的内容，能很好的弘扬企业精神，宣传企业理念和行为，是企业文化建设的重要载体。
一、企业中文艺工作的特点
企业的文艺工作要具有强烈的情绪带动性和引导性，通过在企业文化建设的过程中愉悦、快乐工作环境的营造，可以潜移默化之中培养工作人员对企业工作、规章条例的认同感，让员工在情绪或 工作氛围的影响下积极地投入工作；企业中的文艺工作还应该具有 标识性和符号性，通过将带有企业文化和内涵的符号或标志覆盖在 企业员工工作环境的方法，无形之中向企业员工传达企业文化的精 髓，提高其企业归属感；在企业发展的过程中开展文艺工作，本着丰富企业员工生活的核心和全体企业员工有平等享受文艺活动机会 的宗旨，搭建企业文艺工作的开放式平台，让企业员工充分的发挥个人文艺特长；企业文艺工作还具有较强的传播性，通过文艺工作 来将企业文化通过演讲或表演的形式，传播给企业的每一位员工；企业文艺工作以其实践性较强的特点，能够在文艺表演中通过渲染 气氛的方式，来激发企业员工的情绪，驱使员工在无意识状态下积极地投入工作中去；企业开展的文艺工作，能够让全体企业员工脱 离以往枯燥的工作模式，以一种全新姿态来面对企业文化和企业工作。
二、文艺在企业文化建设中的作用
1、对企业文化建设具有促进效应。企业文化是企业核心竞争力的关键所在，是企业持续、健康成长发展的动力源泉，可以增强企业的向心力和凝聚力，激励员工拼搏进取、创新有为。并使员工与企业休戚相关、荣辱与共，可以给企业带来有形和无形的双重效益。党指出：“进步文艺，刻写着一个民族的希望，昭示着—个国家的未来。深深影响着一个民族的精神和一个时代的风尚。”而在实际工作中，由于文艺本身具有的感情色彩以及文艺作品刻画的艺术形象的鲜活直观，最能触碰人的大脑神经，激起人的情感波动。能在感化人心、启发思想、激励员工砥砺迸取等方面收到良好效果，进而逐步促进优秀企业文化的建构和形成。
2、能提升员工的认同感和使命感。表达企业精神的文艺作品，或诗或歌．通过反复的、长久的诵读或渲唱。能增强人的认同感和使命感。比如某公司每天上班前所有员工一起朗诵本公司的“纲领、信条、精神”，并合唱公司歌曲。正是这种异口同声的班前朗诵方式。强化了企业的价值观念，形成了众志成城的心理暗示和齐心协力的团队精神，激励了员工更加积极的参与公司的经营管理。
三、加强职工文艺工作推动企业文化建设
对于一个企业来说，文艺工作直接关系到职工的精神生活、精神面貌、精神状态，也是企业形象的重要表现之一。在经济全球化、企业做大做强的过程中，努力加强职工文艺工作，不断提高职工的文艺素质，对于提高职工的综合素质，对于提高职工的全面发展，增强企业的竞争力，进而推动企业的文明建设，都具有重要的促进作用。
1、搞好企业的文艺工作，要正确处理好关系
（1）要正确处理好文艺工作与生产经营的关系，生产经营是企业的中心工作，企业文艺工作也要以生产经营为中心，要服务于生产经营的大局，要有利于企业经济效益的提高与科学发展。因此，在安排和组织文艺活动时，首先要从为企业生产经营服务的理念出发，利用企业职工的业余时间，去组织和安排文艺活动。
（2）正确处理好一般性群众文艺活动与竞争性文艺活动的关系，一般性群众文艺活动是指所有职工群众都能参与的文艺活动。它鼓励职工通过参加文艺活动，不断提高自身身体素质，调节职工的心理状态，让职工以饱满的热情为企业服务。竞争性文艺活动是指具有竞争、比赛性质的文艺活动，它的对象是少数有专长的职工，具有拔高性质。竞争性文艺活动是以一般性群众文艺活动为基础的，企业应以一般性群众文艺活动为基础，在普及职工文艺活动上做文章。
2、搞好企业职工文艺活动的思路
（1）做好职工文艺工作，满足职工文化生活的需要。组织广大文艺工作者深入到职工群众中去，同职工群众打成一片，不断进行生活和艺术的积淀，不断进行美的发现和美的创造，始终做到为职工抒写、抒情、抒怀。可以丰富职工的业余文化生活，使职工心情舒畅，把思想和精力集中到生产工作上。根据不同层次职工需求开展活动由于企业职工年龄、性别、素质、爱好的不同，对文艺的需求也是多元的。我们本着自愿、多样的原则，把重点放在群众性日常业余活动上，企业每年重大节日举行全公司范围的文艺汇演。
（2）做好职工文艺工作，适应企业文化建设的需要。建立职工文艺工作管理机制公司逐步规范职工文艺工作的管理机制。比如工会设立了文体宣传部，活动效果方面要做到“有主题、有内容、有意义、有效果”，确保职工文艺活动的开展突出特色、突出时代感。以文艺活动为窗口，树立良好的企业形象，企业要积极参加社会文艺活动，通过这些活动，一方面宣传了我们企业的知名度，另一方面也在社会上树立了良好的企业形象。
3、做好职工文艺工作，适应企业精神文明建设的需要。在开展各种文艺活动中，坚持以科学发展观为指导，紧密围绕铁路改革发展的形势任务和精彩呼铁建设的生动实践，团结带领广大文艺工作者积极投身文艺创作，广泛开展丰富多彩的文艺活动，努力把最好的精神食粮献给干部职工，有效发挥了文艺工作陶冶情操、启迪心智、引领风尚的良好作用，促进了各项工作的深入发展。把满足职工群众精神文化需求作为工作出发点和落脚点，广泛开展职工文化艺术节、局歌传唱、歌咏比赛等愉悦身心、喜闻乐见的文化活动。广泛发动干部职工创作诗歌、散文、小说、摄影、书画等文学文艺作品，弘扬典型精神，传播典型力量。充分调动职工的生产积极性，提升职工与时俱进的能力，培养了一批典型群体和个人，并通过报纸、宣传栏、LED 屏幕、专题文艺晚会等形式广泛宣传，让企业精神具体化、生动化，在职工中树立了看得见、摸得着的典型，激发了职工内在的动力与斗志，促进了企业精神文明建设的深化。
总之，企业文艺工作也是企业形象的重要表现之一，在全面建成小康社会的伟大进程中，加强职工文艺工作，对于增强企业的竞争力，进而推动企业的文明建设具有重要作用。企业职工文艺工作是促进企业科学发展的一项重要工作。企业文化工作者要不断总结实践中的经验，探讨文艺工作的新途径、新思路，使企业文艺活动真正成为职工充实、丰富业余生活的主要途径，成为推动企业精神文明建设的重要内容，成为促进企业科学发展的的动力源泉。
参考文献：
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