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摘要：在企业发展过程中，思想政治教育工作是非常重要的，同时也是企业开展各项工作的重要保障。因此，加强政工工作对企业自身的发展有非常重要的作用，并且在很大程度上影响着企业党建工作的有效开展，对促进和谐社会的发展有重要意义。党的十八大对企业政工工作提出了明确要求，对于企业来说，加强政工工作是非常重要的，需要企业引起重视，并充分认识到政工工作的重要性，从而快速推动高速公路企业发展和壮大。
关键词：高速公路企业；政工工作；重要性；措施
引言
目前，我国的市场经济全面深化改革使得新型的思想浪潮进一步得以在全社会范围内推广。市场整体竞争模式所发生的转变，倒逼高速公路企业在具体的生产运营过程中，需要对自身的生产运营模式进行进一步的创新性建设。与此同时，高速公路企业的员工在工作中也会面临具有新时期特征的新型问题，特别是政治思想方面。因此，企业需要通过调整相应的政工工作，对具体发生的问题进行进一步的剖析与深入的探讨，从而保证在企业政工工作开展时具有较高的实效性。
1企业政工建设的重要性
企业想要快速发展，不仅需要合理地组织、架构管理体系，还需要具备较为明显的技术优势和核心竞争力，还要依靠企业员工不懈努力。可以说，企业的核心是员工，员工的综合素质对于企业发展态势的影响是显而易见的。而员工从事生产或劳动的过程中，思想状态又是影响员工工作状态、工作情绪以及忠诚度和责任感的重要环节。只有具备积极向上的思想品质，才能确保员工在工作状态下能够全力以赴发挥自身聪明才智和主观能动性。面对复杂的形势，要确保企业员工思想状态平稳，积极工作，并避免受到物质金钱的诱惑，就必须发挥政工工作的影响力，提高团队凝聚力和向心力。企业不重视政工工作的开展，员工的不稳定状态或精神创伤将会导致企业的发展受阻，降低了企业的市场竞争力。就拿某企业集体离职事件来分析，表面原因是由福利待遇引起，实则反映企业政工工作的落实不到位，在员工出现思想波动的过程中没有及时进行疏导，最终导致企业的实力受损。由此可见，企业政工工作是至关重要的，是提高企业凝聚力，提高企业精神力量，团结协作的基础核心。
2新形势下施工企业政工管理方式创新
2.1加强员工的思想政治工作力度，充分发挥政工工作的作用
在高速公路企业开展思想政治工作的过程中，加强政工工作对高速公路企业的健康发展有着非常重要的作用，所以，在高速公路企业的发展过程中，应该重视政工工作所起的作用，构建起政工工作相关的团队和部门，同时还应该加强相关工作人员的工作培训，尤其是在思想上重视政工工作，加强对企业员工的思想政治教育工作，并对高速公路企业的员工进行思想工作指导和鼓励，帮助员工形成健康向上的工作思想意识，引导高速公路企业员工形成和企业发展理念相吻合的情感认识。企业中的管理人员还应该重视和关注思想政治工作的开展，及时和企业中的员工进行交流和沟通，及时对企业政工工作进行了解和管理，对企业员工的不同问题进行及时解决，让员工对企业形成一种归属感和认同感，充分发挥企业政工工作的重要作用。
2.2创新政工人员工作方法
为了更好地促进高速公路企业政工工作的开展，提高政工工作的水平，让企业更好地适应时代的发展，紧跟时代的潮流，应该对高速公路企业中的政工工作开展方法进行不断创新和完善，同时根据高速公路企业的实际情况，引入新的设备和技术，为高速公路企业员工提供一个良好的工作环境，不断提高信息化在政工工作中的应用效率，提高政工工作的办公效率。
此外，还需要在高速公路企业中建立起政工工作信息交流平台，加强高速公路企业员工的思想交流和情感交流，为高速公路企业的发展创建良好的思想政治工作环境，为企业的高质量发展提供良好的学习氛围和工作交流氛围。
2.3高速公路企业政工工作队伍进行更新式建设
针对高速公路企业政工队伍老龄化严重等诸多问题，需要对目前高速公路企业的政工工作队伍进行年轻化改革，在企业内部需要将整体政工队伍的建设结构予以适当重组，并根据政工工作者的具体综合素质及能力水平，进行具有针对性的高质量政工工作队伍教育，使高速公路企业的政工工作队伍能够通过相应的培训教育，从而对工作的开展方法进行深入、全面的升级，并在工作中进一步养成服务员工、以人为本的工作理念。在具体的工作中，政工工作队伍应当发挥整体带头作用，使政工工作的正面形象为青年员工所广泛接受，从而增强青年员工加入政工工作的积极性，进而使高速公路企业政工工作队伍的工作能力得以大幅度提升。
2.4创新培训方式
企业管理人员的工作态度是决定企业政工管理工作水平与质量高低的关键因素。由于企业政工管理工作对管理人员专业素养提出了较高的要求，所以，企业应该加大管理人员教育培训工作的力度，提高管理人员的思想觉悟，要求企业管理人员以端正的态度开展企业政工管理工作。比如，企业应该通过组织管理人员学习政工专业理论知识的方式，提高管理人员的组织能力与整体素质，要求企业员工深刻认识到政工管理工作的重要性，引导员工树立正确的人生观与价值观。另外，企业在发展的过程中，应该根据自身发展的实际情况，组织企业员工开展政工活动，只有员工真正感受到了政工工作带来的乐趣，才能在参加活动的过程中主动表达自己内心真实的想法。
2.5完善管理制度规划设计
企业在发展的过程中，建立符合时代发展需求的企业政工管理制度，根据企业自身发展的实际情况，针对原有的制度进行相应的修改和完善，才能确保企业政工管理工作内容的标准和规范。比如，设置员工考核制度，制定完善的员工奖惩机制，调动员工的工作积极性，保证员工能够认真履行自身的职责。企业领导在创新政工管理工作内容时，应该充分发挥领导层的榜样作用，促进企业政工管理工作效率的有效提升。企业在开展政工管理工作时，加强企业员工价值观的培养，培养企业员工的道德素质和品质，要求员工深刻了解企业政工管理工作对于企业发展的重要性。另外，企业在开展政工管理工作时，政工管理干部应该深入分析和研究企业发展的实际情况，积极进行政工管理工作模式的改革与创新，促进企业经营管理效率有效提升，为企业政工管理目标的顺利实现提供全方位的支持。首先，建立完善的企业政工管理体系。企业领导层应该根据企业发展的实际情况，建立完善的企业政工管理体系，确保政工管理工作有章可循。其次，企业领导应该定期检查政工管理工作制度落实的情况，通过设立相关监察部门的方式，提高企业政工管理工作的水平，确保政工管理制度落实到企业经营发展的各个环节。
结束语
综上所述，在高速公路企业发展过程中，政工工作的开展是非常重要的，高速公路企业应该充分认识到政工工作的重要作用和价值，并引起足够的重视，同时采取良好的措施来保障高速公路企业政工工作的开展，为高速公路企业的长远发展创建良好的环境氛围。
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