张敏
潍坊市生态环境局寿光分局
摘要：会计业务是我国各级重要的日常业务内容。会计质量通常决定着单位是否能够良好地履行各种职能，并实现单位财务管理的健康运行目标。为了建立适应单位会计发展要求的工作秩序，强化基础会计工作管理，最终解决总体会计质量低下的问题，要对影响会计培训效果的因素进行分析，加强培训的效果是会计培训，提高会计整体质量以及与紧跟会计行业未来发展的相关因素。
关键词：高级会计师；创新意识；未来发展.
前言：在组建高层会计团队时，单位要遵循一流的指导，结构优化和服务意识，在大多数单位和机构中培养和选拔优秀会计领导者。通过集中教育获得理论和实践创新技能。着眼于单位高质量发展，打造优秀的会计工作队伍，优化学历、年龄等层次结构，努力提升财务会计管理人员综合素质，建设一支具有良好工作能力的高素质、高道德和强烈的敬业精神人才队伍。
1、高级会计师队伍的现状
1.1缺乏具有国际视野的高层次人才
客观上需要会计准则的改革方向以及与国际会计准则不断融合的趋势在高级别会议上。从目前的角度来看，我国国际会计人才储备明显不足，给单位参加海外竞争带来了极大的不便。
1.2缺乏创新意识
为了有效利用信息技术，高级会计师须放弃传统的“仅会计，报告和税务申报”概念，并通过预算逐步过渡到创新会计人才的新时代、分析和决策。就当前情况而言，高级会计师队伍对创新的普遍认识一般不强，只是过多的遵循和沿袭传统管理理论和准则，很少开展创新性的学习研究。无法形成自己对内部客观规律和关系的理解，缺乏对现有问题和缺陷的创新看法的角度，无法在实际工作中找到更好的方法。
1.3评估机制过于统一
目前，我国的会计入门仍以考试为主，考试课程内容单一，缺乏实践性，并切实采取集中式上机开放测试。这种形势下的考试，对科目的综合和实践指导显然不足。在评审过程中，主要以应试者和考官对访谈的形式为主，并对应试者进行全面的定量评分。它未能有效地将应试者的理论研究与实际操作相结合，不能准确了解掌握高级会计师的实际专业能力。
1.4加强继续深造的重要性
当前，在建立高级会计师队伍的继续深造体系，但是高级会计师队伍通常没有对终身教育给予足够的重视。要全面考虑继续深造以适应会计未来发展的实践指导。
2、会计行业的未来发展趋势
2.1会计正朝着网络化和无纸化的方向发展
随着互联网的普及，会计与互联网的融合呈现出必然趋势。可以通过网络系统查看单位的所有会计信息，并将发票输入计算机以检查发票的真实性，从而可以大大减少伪造发票和虚假会计信息的发生。随着网络技术的发展，无纸化已成为现实，并且可以通过网络完成计费信息的收集，传输和处理，使其变得方便并降低了材料成本。
2.2会计制度正在朝着标准化，合法化和国际化发展
标准化的系统是良好发展会计工作的基本出发点，可确保工作井井有条。为会计行业的可持续发展建立标准化的系统是要实施的第一步。对单位的业务流程，部门设置，工作部门和主管部门进行全面分析，采取合理的措施并明确其各自的职责。法律制度是会计朝正确方向发展，完善各种会计法，颁布新规定，补充有争议的制度，改善社会氛围的基本条件。为了避免由于现代社会的发展和海外经济活动的扩大，会计法律法规的差异而引起的各种问题，会计制度必须与国际会计制度保持一致和国际化。
2.3培养自主创新意识
会计业务的未来发展趋势将是信息化高度集中地大数据和云计算为运行处理平台的现代化会计，为此，高级别会计师的所有成员必须逐步改变其业务思路。将日常会计转换为会计预算，决策和分析。在瞬息万变的商业环境中，市场形式的不确定性极大地增加了会计工作的复杂性，要求大多数高级成员具有信息化和创新意识，不断改变商业思维并提高会计质量。
2.4改进绩效评估系统以及选择高级别会计师担任会计领导者应成为重点
高级别会计师考试的主题不应局限于高级会计实践的范围，而应通过考试的形式学习，以全面评估候选人的专业知识和实际应用能力。建立基于专业素质和能力的高级会计师绩效评价体系，并利用质量能力模型作为对高级会计师素质和能力进行科学评价的有效工具。
3、如何促进会计领域的发展
3.1建立多个专业方向
为实施个性化培训，促进会计管理全方位发展和会计学科的自由选择，可以设定各种专业方向。一般会计可以分为税收会计和海外会计，税收会计主要负责税收的计算，支付和退税，而海外会计主要负责海外结算部门的会计。互联网会计可以参与会计，中小单位会计信息的实施以及集团单位会计部门的会计共享服务。
3.2加强会计信息化建设
政府制定了相关政策，使单位可以投资于信息技术并改善硬件设施。单位必须定期培训其会计师，以使他们的信息知识尽可能覆盖所有员工。教育的内容不仅限于计算机操作技能，还需要加强管理分析和解决问题的能力，并更深入地应用信息化。同时，单位根据实际需要建立与信息系统兼容的内部控制，不时进行监督，对会计进行保密，使操作更加规范，安全。
3.3加强对会计师的职业道德教育，完善奖惩制度
会计信息失真的主要原因是会计师倾向于违反法律法规，专业素质低下，因此优先考虑个人利益而不是集体利益。单位通过灌输思想教育，良好的工作作风以及尊重和爱护自己职位的原则来促进其职业道德的提高。此外，还建立了完善的薪酬和处罚制度，因此，如果员工因出色的表现而没有获得一定的薪酬，则会受到相应的惩罚。奖励和罚款是不同的，因此您可以敦促员工努力工作并摆脱坏主意。
结束语：当会计发生重大变化时，有必要清楚地了解会计的未来发展趋势，只有确定正确的职位并阐明自己的目标才能避免绕过。为了使会计师能够在瞬息万变的环境中立足，要了解行业的发展趋势，提前做好适当的准备，并能够抓住机会。未来的发展往往侧重于专业水平，并培养综合型人才并加快发展速度。
参考文献：
[1]王婉霞.适应新形势强化预算会计工作[J].天池学刊，2018，（03）：53-55.
[2] 张慧珍 . 浅议如何加强单位会计信息化建设 [J]. 单位研究 ,2018.6.
[3] 邹晓莉.浅谈如何加强事业单位会计队伍建设[J].现代经济信息，2019，（11）：180.