赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司 内蒙古赤峰市 024000
摘要：在国有企业中，党建发挥着重要的作用，它是企业发展的内在需要。只有不断提升企业党建的实效性，才能充分发挥党建引领作用，引领企业在市场竞争中占有绝对的优势，促进企业积极应对不断变化的竞争环境。但信息时代对企业发展的冲击很大，很多企业因为自身经营的局限性，企业的基层党建工作存在很多的发展阻力。本文主要探究信息化时代企业基层党建工作的现状，并提出合理的建议，以便发挥党建工作强有力的作用，推动企业走可持续发展道路。
关键词：党建信息化；网络；党建
引言
党的十九大强调指出：要“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”在全球性、交互性和开放性为鲜明特征的信息化时代，坚持与时俱进，将信息网络技术应用到基层党建工作中，加快推进基层党建信息化建设，已成为新形势下推进基层党建工作方式方法创新、增强基层党组织职能作用必须要解决的重要课题。
1加强国企基层党建信息化建设的重要意义
1.1加强党建信息化建设是推进党建工作科学化的需要
党建工作创新驱动需要技术引领。以量化分析、实时分析、智能分析为特征的大数据、云计算等现代技术，为创新基层党建工作、推动党建工作科学化提供了机遇。党的十九大以来，越来越多的国有企业将现代信息技术引入党建工作，开拓了“智慧党建”新领域，推动了党建工作的组织创新、管理创新和技术创新，提升了党的建设科学化水平。
1.2基层党建信息化是提高党的执政能力的需要
在全球信息时代，观念更新、新技术应用已成为政治实体自我提升的有效途径，党建工作信息化也成为政党科学执政的载体和手段，不仅为政党实现决策科学化、机关工作运转高效化、进行应急指挥、舆论引导管理提供了重要载体，同时也对执政党的执政能力提出了更高要求。当前，我们党正处于全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键期，必须积极推进党建工作信息化，才能提高应对风险和挑战的能力，不断增强党的执政能力和执政水平。
1.3加快党建信息化建设是增强国企基层党建能力的需要
新时代的国企党建重在推进党建体系和党建能力建设，“互联网+信息化”党建体系的构建，使国企基层党建“网上留痕，数据说话”，有了“计划表”“流程图”“明白账”，建立起党建工作规范运行、工作纪实、检查监督、科学考评新机制，各项党建工作进入可视化、智能化新境界。同时，国企党建信息系统与国企经营管理信息系统交汇融通，党务信息资源与行政信息资源实现共享，为国企党建服务经济工作、经济工作支撑党建工作提供了基础性条件，党建高质量发展与经济高质量发展互为因果、相得益彰。
2当前国企党建信息化建设中存在的问题
2.1对互联网的科学认识较弱
新时代互联网高速发展，它为人们创造便利的同时也带来不便，在将繁琐变得简洁的同时，也将真实变成虚假，主要体现在网络世界充斥的大量虚假信息。可是面对生命力如此旺盛的互联网我们要正确认识其科学性，而不能片面地只看到弊端。
2.2企业基层党建工作制度不完善
信息时代企业基层党建工作的制度建设不完善，主要是企业将关注点放在生产和市场上，从而对企业基层党组织的管理和基层党建工作的开展上力度不够，导致在开展党建工作的时候，存在很多不规范的问题。党组织内部的专职工作人员较少，党员参与活动的积极性不高。企业内部党组织工作的相关制度制定的不够完善，党小组会、支委会、党员大会程序不规范、内容不贴切，党课学习制度不健全。
企业基层党建工作监督力度不够，部分内部人员的批评与自我批评开展的不够深刻。
2.3党建网站建设存在弊端
一是技术平台或软件选择不先进、不成熟。存在网页打开速度缓慢，文件下载速度不快等问题，不仅增加了网站建设费用，而且影响了用户使用感受。二是党建网站页面设计过于简单化。很多已建成的党建网站，内容形式单一，没有特色，缺乏吸引力。三是党建网站导航作用不强。随着互联网技术的成熟及使用的普及性，网络已成为大众获取信息咨训的重要平台。因此，党建网站的内容设置及友情链接数量成为增强党员干部交流和提高学习效率的直接决定因素，党建网站成为信息化条件下基层党建工作的核心和重要基础。但当前在互联网中文网站中，党建网站的数量所占比例不高，交互性差，效果差强人意。
3加强国企基层党建信息化建设的实践探索
3.1加强宣传引导
党建信息化是党的建设顺应当今时代信息化发展潮流，运用现代先进网络信息技术，整合各类党建资源，从而强化党的建设的时代性、参与性、开放性的一种新的探索和模式，是推动党建工作创新的重要途径。要从思想上、组织上高度重视党建工作信息化建设的重要性和必要性，充分发挥信息化在党建工作中的积极作用，创新打造党员干部工作学习平台和交流平台。基层党组织和党务工作者要采取灵活有效的形式宣传推广平台建设，扩大党建平台的社会辐射力和影响力。要借助新闻媒体对优秀平台建设经验和做法进行积极宣传推广，充分发挥其示范作用，推动工作在面上顺利有序开展。
3.2完善企业基层党建工作制度。
首先必须要建立相对完善的基层党建工作制度，方便企业规范管理基层党组织以及党员的工作，也有利于推动基层党建工作。制度建设也是基层党建不断提高、不断完善、不断创新的基础。结合企业的实际经营情况，充分分析基层党建工作的要求，把两者相互结合起来，完善基层党建工作制度。责任到人，明确分工，职责分明，促进个人责任制和领导责任制相结合，对于党建的“三会一课”制度要完善，严格要求。强化监督制度和党员的管理制度，严格党员的奖惩措施的落实，遇到党员出现问题，要及时处理，防止党员的思想和行为走偏。
3.3方式创新，以“互联网+”加强基层党组织管理
一是信息共享，平台应集宣传、管理、服务、监督、教育为一体，实现党建信息动态即时共享，增强党员组织认同感；二是制度落实，平台可搭配基层可视化系统，对“三会一课”从安排学习计划到学习过程管控，实现全程跟踪，并可保存实时图像，切实落实“三会一课”制度，加强党支部建设；三是互通互联，根据党组织的管理需求，对各级党组织及组织内的党员历程进行全方位、全节点跟踪并进行系统化管理，实现党支部成员随时随地沟通，加强党员集体归属；四是树立榜样，全面收录与传播基层党建先锋案例，助力党支部发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用；五是科学管理，基层党建动态进行科学跟踪及数据整合分析和展示，方便领导进行工作监督和掌控，及时了解具体的党员和党组织的现状，助力党建工作科学地开展；六是实时感知，打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态，创造在线互动渠道，让基层党员感知新伙伴，获知新党情。
结语
综上所述，科技的迅猛发展给国企党建工作带来机遇，创新国企信息化党建工作已成为必然趋势。面对新领域，我们应不断提升自身综合素质，加强互联网知识的学习，以顺应时代发展要求，不断创新，将信息化党建做好做实。随着大数据为代表的信息技术的迅猛发展，国有企业党建工作将会有全新的、突破性的变化。
参考文献：
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