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基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：李驰

[导读] 摘要：在新时代，国家的发展必须适应现代党的思想和工作方法。

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        摘要：在新时代，国家的发展必须适应现代党的思想和工作方法。党和行政人员的工作是企业和国家发展的重要组成部分，对一些非生产性组织更是这样。党和行政人员的工作需要一定的效率，但依然存在很多问题，所以党的建设管理工作对于某些问题的有效性需要采取有效的行动。本文将在现阶段审查党和政府有关人员工作中的缺点，分析了党和行政人员的重要价值和意义，提出了切实可行的方法，以提高党和行政的工作效率。
        关键词：党建政工工作，时效性，优化路径，策略
        引言
        现阶段，党、政府职员的工作是各机关和组织工作的优先事项。党和行政人员的工作进展直接影响组织和市政组织的发展。随着经济和社会的不断发展，党和行政人员的劳动条件出现了新的要求，传统的想法和工作方法已经很难适应新的发展环境。从党和行政人员现在工作发展的观点来看，还有一些问题需要解决。因此，为了提高党和行政人员的效率，必须制定有效的战略。本文的目的是从组织和企业的角度，研究提高党和行政人员工作效率的最佳方法。
        在新的时期，机关和企业还面临着革新和改革的严峻挑战，并不断在思想和工作方法上进行改革和革新，以适应新时代的发展步伐。在新的条件下，党和行政人员的工作不仅对机关工作提出了具体的要求，还决定了组织和个人的发展方向，以提高员工的积极性。随着时代的发展，党和行政人员的目标是探索机构和机关的工作也有新的发展思想，他们的工作持续影响政党和政治劳动者的有效运营。因此，如何有效地改善和改善党的行政活动就变得很重要。
        1.党建政工工作开展的意义
        第一，党政府工作人员的工作与党员本人的工作水平和专业素质密切相关。在实践中，党和行政人员的工作可以及时执行，可以使企业和企业能更加顺利地、更加有效地执行前政府制定的方针和基准。在党的基本路线实施过程中，党和行政人员工作的主要目的是通过实施党的基本活动来指导党，进而促进党的基本活动。
        第二、在社会主义现代化过程中提高企业服务水平。研究党、政府工作人员的实际工作情况，党和行政人员的工作最基本的任务是为社会主义现代化的持续工作提供服务。因此，在实际工作过程中，党的建设和政治活动必须完成分工，必须在社会中提供更多的服务，社会做出积极贡献。
        最后，使基层群众更加接近党。研究认为，改革和开放虽然取得了很大的成果，但仍处于建设和改善的阶段。因此，从职工管理的角度来看，职工管理为了加强员工的尊重和信任，提高企业内部员工的满意度和积极性，缩小基层和党之间的距离，提高员工的积极性[1]。
        2.党建政工工作的现状
        2.1政工干部思想比较保守
        我国的经济建设已经取得重大进展，这些成果与我们的“解放思想”的宣传有着千丝万缕的联系。建国以来，我国一直大力推行解放思想，我国正在从落后的农业国家变成现代化的工业化国家。在当今时代，企业将继续积极学习，与世界紧密合作，理解先进的生产方法和想法。但是，在完成党的建设管理时，部门干部和行政干部的思想仍然是保守的。许多党的建设管理模式仍然遵循传统方法，相关领导思想不够，因此不能有效地进行党的建设和管理。因此，很多工作人员很难刺激学习热情，也有抵触情绪。
        2.2党建政工工作机制不完善
        要在党的建设和政治活动中掌握科学方法。但是，有些企业和企业并没有把它们的工作和实际情况联系起来，所以它们的做法既不科学又不完美。特别是由于有关制度的不规则状况，不能进行有效的限制，没有制定更正式的培训形式，甚至是不负责部门员工的被动行为。党的建设和政治工作人员的工作不是为了实现共同的目标，工作质量大大降低。
        2.3党建政工工作脱离实际
        党和行政人员的工作要求合理利用许多领导思想，并将其用在实际工作中。但是，在党的工作中，行业企业和企业的理论倾向明显，不符合要求。在当前市场经济不稳定的背景下，许多企业和组织面临的重要问题是如何将党的建设者和政治工作者的工作与实践联系起来。

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        2.4相关人员整体素养有待提升
        企业的建设和发展离不开员工的参与和努力，企业员工是企业发展的关键，对企业的发展尤其重要。在政治知识企业的建设和管理的实际工作中，首先保证政治团成员有政治愿望，进一步完善企业内部管理的可靠保证，促进经济快速发展等。现在，大多数企业的政治工作人员一般没有高技能、实践经验和落后思想建设。因此，很难有效开展相关党政活动，对企业的健康发展产生很大的影响[2]。
        3.提高实效性的实践途径
        3.1完善规章制度、健全管理体系
        完善党的建设管理工作的具体规章和规定，建立有效的管理制度，提高党和行政人员的工作效率。第一，深入研究党的建筑和政治工作人员的详细文件内容，结合组织内部的现实。最大限度满足党的建筑和政治工作人员的要求，完善党内建筑和政治工作人员的规章制度。另外，本组织工作人员定期参加党的建设和管理课程，全面贯彻党的建设和政治工作人员的思想。第二是提高该股的整体能力和最高领导和管理质量，促进党的建设和政治活动的有效实施和顺利完成。
        3.2变革工作方式
        以前，党的政治活动一开始，就需要人员参加，因此要立即组织内部工作人员，遇到党内政治工作人员的建设管理工作的困难，就会降低党和行政人员工作效率。组织要努力改变党的建筑工人和政治职工的工作作风，采用职工接受的集体形式。按照员工标准，积极把握员工的实际情况，在生活和工作中都要关心员工，帮助员工克服一些困难，听取员工的意见，这大大增强了企业的内部凝集力。利用先进的信息技术，更新工作方法，因此可以更快更容易研究获得大量信息。促进企业内部的良好交流，提高党和政府人员的工作效率[3]。
        3.3提升党建工作理念与意识
        现在的社会经济状况和过去的传统发展情况有很大的不同。因此，党和行政人员必须充分认识到，在当前的社会条件下，需要革新和改革，从而适应情况的改变。因此，党的建设和管理人员的工作人员、相关企业和非生产部门的领导必须充分认识这一点。党在新形势下的建设和管理工作，利用企业和非生产部门发展的重要性和党和行政工作，将其作为实现企业和企业发展目标的有力工具[4]。
        3.4加大党建工作覆盖面与开展力度
        党的建设工作是为人民服务，所以在实际工作中控制广大群众和政府，扩大党政府工作的范围，不仅要服务于更多的社会群众，而且还要严格监督党的建设效果。在实践工作中，党的工作人员不断反馈和接触群众，认识到自己工作的重要性，不断汲取和总结经验，提供更好的服务，顺利完成党的工作。
        结束语
        随着市场竞争的激化，企业之间的竞争越来越关系到企业的日常管理。党的建设管理工作始终坚持党的基本原则，贯彻党的发展方针，以人民为中心，引进现代化设备，综合发展企业，全面发展企业经营系统，提高劳动者的积极性，降低内部工人的劳动强度。党和行政人员的工作是不断的，需要党和党的各级具有较高的政治素质，从实现工作的顺利完成。切实贯彻党的思想，要发展党、政府工作人员的工作，就要充分尊重、认同和深入工作，重视员工的生活，帮助他们克服困难，给予一定的奖励和关心，提高员工的归属感，提高他们的个人魅力，从而提高工作质量，提高工作效率，进而扩大企业，奠定发展的坚实基础[5]。
        参考文献：
        [1]李宁.企业党建与政工工作实效性的策略研究[J].现代国企研究，2018，（08）：248+250.
        [2]张冬雪.党建政工工作实效性策略分析[J].现代国企研究，2018，（04）：228.
        [3]田海娟.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].祖国，2017，（22）：92+96.
        [4]杨旭良.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].祖国，2017，（22）：93+167.
        [5]王军.党建科学水平提升中政工工作的作用及有效发挥[J].祖国，2017，（21）：141+178.