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新形势下国有企业思想政治工作探析张馨心

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：张馨心

[导读] 摘要：思想政治工作是国有企业发展的核心，也是完善管理体系的重要组成部分，其在企业创新升级的过程中有着十分重要的影响。

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        摘要：思想政治工作是国有企业发展的核心，也是完善管理体系的重要组成部分，其在企业创新升级的过程中有着十分重要的影响。国有企业在当前时代背景下若想进一步完善，就应明确思想政治工作的主要任务，以思想政治引领企业建设，发挥思政的引导、凝心和激励的作用。本文对新形势下国有企业思想政治工作进行探析，并提出了具体的策略，仅供参考。
        关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；策略
        前言：
        在当前的社会形势下，思想政治工作对国有企业发展有着引领和带动作用，其不仅可以保证相关工作的深度改革，同时也能推进工作的创新发展。思想政治工作应围绕企业中心开展，并在此过程中不断强化建设，以思想政治工作促发展，发挥出“思想有多远，就能走多远”的根本作用。各级党组织书记也应进一步强化思想建设，以先进思想武装头脑，发挥思想政治工作的引领和带动作用，以此为企业实现高质量发展奠定基础。
        一、思想政治工作在国有企业中的意义
        （一）满足企业发展需求
        当前我国的市场竞争形势复杂多变，使得企业的市场竞争压力不断增大，复杂多变的形式不仅为企业带来了发展机遇，也对企业带来了新的挑战。因此，企业若想在当前环境下实现可持续发展，并必须结合实际发展情况建立一套完善的思想政治工作体制机制，并以思想政治作为企业发展的基础，不断改进与优化思想政治工作方式，以此提高企业员工的思想觉悟，并在此基础上促进企业形成大局意识，满足企业的发展需求[1]。
        （二）明确企业工作形式
        企业在当前新形势下必须以思想政治工作为主体，做到思想先行，紧紧围绕党的方针政策和企业中心工作开展。在思想政治工作开展的过程中必须明确工作形式，发挥思想政治工作的指导性作用，以此在凝聚人心、创造效益的基础上，提高工作效率。与此同时，必须达到在思想和行动上的高度一致，用科学理论武装头脑，正确看待工作中的成绩和失误，纠正企业发展中的思想偏差，为企业相关工作的完善奠定基础。
        （三）提高企业员的素养
        就目前情况来看，部分国企员工的团队素养仍需进一步提升。针对此情况，应以思想政治工作加强队伍建设，以此提高企业员工的素养，解决工作问题以及突发状况。思想政治工作在国有企业发展建设中有着重要的作用，因此在实际开展过程当中，需要对员工工作现状进行综合性考虑，避免思想政治工作存在片面性，并将思想政治工作放在第一位，从而将相关建设确切落实，并定期进行考核。思想政治工作多无也应在建设中进一步完善企业管理，将思想政治工作融入到国有企业的发展中，使工作人员充分认识到思想政治工作的重要性，以此来加快企业的发展进程[2]。
        二、新形势下思想政治工作的主要任务
        在当前新形势下，国有企业需要明确主要任务，进而发挥出思想政治工作的作用，具体如以下三点。
        （1）坚持以人为本：发挥中国特色现代国有企业制度的作用，在思想政治工作中发挥首创精神，真正做到为职工办实事。
        （2）推进学习教育：思想政治工作是企业发展的基础，引导干部职工牢固树立正确的价值观，深化志愿者服务活动，凝聚“中国梦”的强大力量。
        （3）加强引导促进：以多元化形式为前提条件，发挥思想政治工作的示范带头作用，进一步增强干部职工的责任感和使命感，以此为企业发展提供有利支撑。
        三、新形势下国有企业思想政治工作开展策略
        （一）找到工作开展的切入点
        思想政治工作应抓准切入点，找好立足点。

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首先，思想政治工作应从实际工作下手，找到立足点，围绕工作情况落实必要措施，并且将实际工作中遇到的难点转化为党建工作中的重点，以思想政治工作促进各项工作的有效开展。为此应制定相关规章制度，把思想政治工作的责任落在实处[3]。其次，要落实好“三项机制”，注重干部培养，营造良好的用人导向，激发干部热情，形成奋勇争先、干事创业的良好氛围，以此来增强思想政治工作的积极性。
        （二）不断深化组织学习工作
        企业党组织书记要经常进行政治理论知识学习，坚持以党建促发展为原则，确保企业员工在政治思想上与党中央保持高度一致，与企业市场经济建设活动可以保持同步协调。同时，党组织要适时开展教学形式多样的党建与思想政治教育活动，将理论学习与工作实践融合，在提高党建素养的同时，促进经济业务技能得到有效提升。在思想政治学习教育活动中，要加强创新，提高政治学习趣味性和灵活性，加强教学活动的针对性和有效性。在此基础上，应通过学习活动使员工自觉遵守党的纪律，对企业违法违规行为要敢于制止、揭露。
        （三）进一步深化政治思想
        在国有企业思想政治工作开展优化前，应对政工队伍人员的政治思想及党建意识加强培养和提升，以此培养企业政工队伍人员政治思想认知，增进政工部门的工作质量及建设效率[4]。普及政治思想认知，可对企业员工整体政治思想加以构建和强化，大力弘扬和深化企业思想政治工作，提高政工队伍人员思想认知及工作状态，让企业思想政治工作开展的优化效率和建设效率得到针对性保障和增强，从而使企业能够顺应现今时代的发展进程，紧跟时代步伐走向，完善企业政工工作在企业党建优化中的影响力，培养企业政工人员对工作开展中所出现的问题积极、主动的解决态度，激发工作人员的工作热情，增强企业政工工作人员的专业性及职能作用。
        （四）以先进思想推动工作开展
        在新形势下，要组织全体党员领导干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话精神，班子成员认真履行党委主体责任，牢固树立“四个意识”，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》内容，推进思想政治工作的开展，切实提高工作人员的思想觉悟和行动自觉，凸显党建管理的优势，使党建工作有制度、有规划，以此促进工作的有效开展。同时，思想政治工作需要完整的运行机制，实际工作与党建工作要做到同时考核，使党建工作与企业工作同步，形成工作同步自觉，切实把责任和压力传导到基层。党组织参与重大决策时应进行调研与讨论，企业领导班子应听取党组织意见，在决策中，党组织也应积极参与，在决策后做好思想工作，运用多方面的力量保护决策顺利实施。
        （五）加强企业管理制度
        国有企业思想政治工作的开展需创建第一责任人，严格执行对国有企业党支部规范化建设标准要求，支部负责人要严抓思想政治工作，牢固树立党管企业的大局意识和担当意识，明确企业领导进入党委，中层干部从党员优先推送，确保党的绝对领导，在此基础上需要成立各级党委管理体系，协调各方力量抓好思想政治工作。与此同时，企业主要负责人和企业提高党委书记，在思想政治工作中相互合作，相互支持，形成企业不断发展的重要保障。除此之外，企业党组织也要加强对思想政治工作开展的监督，以此为企业发展保驾护航。
        结束语：
        在当前时代中，国有企业应将思想政治工作作为重心，以先进思想理论指导和引领企业发展，同时要做好思想教育，重视员综合能力培养及提升，进一步促进实际工作的有效开展，推动经济进步，为国有企业在新形势下实现可持续发展奠定基础。
        参考文献：
        [1]郭纪纲.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].幸福生活指南，2019，000（008）：1-1.
        [2]秦川.新形势下国有企业思想政治工作与队伍建设探微[J].长江丛刊，2019，000（002）：248-248.
        [3]张保锋，杜泽中.新形势下国有施工企业思想政治工作存在的问题及建议[J].活力，2019（4）：171-171.
        [4]韩冰[1].新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].今古传奇：文化评论，2019，000（006）：1-1.