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摘要：科技在快速发展，社会在不断进步，在企业长期运行、管理效率提升中，基层党建政治工作在其中发挥着积极作用。企业管理经营过程中，需要合理运用先进的指导思想和理念，加强企业基层党建政工工作。然而，在实际经营管理过程中，党建政工工作会遇到诸多难题。本文针对当前企业基层党建政工工作中的问题，提出几点解决问题的新思路，希望能够促进企业基层党建政工工作顺利开展，为企业创造更大利益。
关键词：企业；基层党建；政工；新思路
引言
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的物质基础和政治基础。在这种新形势下，如何在国有企业中坚持党的领导、加强党的建设，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势，为国有企业高质量发展提供坚强的组织保证，成为国有企业基层党务工作者面前的一个重大工作事项。国有企业要实现高质量发展，须加强基层党建工作，用思想引领工作行动自觉，用企业效益吸引、留住人才，使企业作为经济、社会发展的重要引擎作用得以充分发挥。
1企业基层党建政工工作的概述
企业党建思想政治工作，是指马克思主义理论与企业文化、形象、安全生产的有效结合，使企业长期可持续发展。在当今时代，我们要更加重视企业基层党建政治工作，可以使企业未来发展更加顺畅，同时激发员工工作的积极性和热情，有效提高员工的综合素质，使企业的最终目标能够与个人价值观完美融合。
2企业基层党建政工工作的创新与应用
2.1强化基本组织建设，为国有企业党建工作提供坚强的组织保障
加强基层党组织建设是坚持党对过去有企业领导的必然需要。基层党组织作为党组织参与国有企业生产经营工作最基本的单元，发挥着凝聚和带领党员职工群众，贯彻党的路线方针政策的重要作用。因此，加强基层党组织建设是实现党对国有企业领导的基本条件。要处理好基层党组织和企业其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。国有企业基层党组织是党在企业中全部工作和战斗力的基础，是党联系和服务职工群众的桥梁和纽带，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，努力打造坚强的战斗堡垒。
2.2加强党建与政工工作的融合
在当前企业改革发展过程中，推动党建政工工作的开展，要促进党建与政工的融合。首先，政工工作是企业发展过程中非常关键的部分，有利于推动企业的发展和各项资源的有效整合。因此，对企业基层政工干部所担任的职务进行明确，开展准确定位，要求党政同责的同时，要明确自身职责。再者，党建政工工作的开展，要把经济建设作为中心，形成与各环节之间的紧密联合，党委要根据总体布局，加强组织建设，对各项业务进行落实，提高干部的岗位能力，将党建成果与实践进行有效联合，借助政工工作来完成目标。
2.3创新现代企业制度
基层企业党建思想政治工作能否顺利开展与企业制度的优化程度有着密不可分的关系，同时，其也是提高企业整体工作水平的重要途径。在构建基层激励机制时，需要分别从工作内容、评价指标等方面，在经过长时间的调研后，展望激励政策使用后产生的效果以及可行性。兼顾基层企业自身特点，通过分析多层面问题，对机制进行更好地执行与判断。对于传统的形式主义激励政策及形式主义工作内容应淘汰掉，将事实及项目作为问题的出发点与引导点，以此来减小工作中的失误概率，对各种弄虚作假的激励内容进行排查。
2.4加强政治理论学习，提高思想政治站位
习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述特别是关于国有企业坚持党的领导系列重要论述，是我们抓党建工作的行动指南。我们要在日常工作中坚持以习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导工作。自觉增强“四个意识”。国企党建必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心，切实解决“不看齐”或者“看不齐”等问题，努力把“四个意识”内化为思想作风建设的具体措施，体现到实际工作中去，既示范带动落实全面从严治党要求，又做到讲“四个意识”不落空；自觉落实20字要求。习近平总书记对国有企业领导人员提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的指示要求，我们需要时时铭记、处处警醒，并在工作中努力对标、对照落实，以治企兴企为己任，努力做到守土有责、守土尽责。
2.5促进信息化建设，优化工作办法
随着当前时代的不断发展，进入信息化阶段，要加强信息化技术与方法的应用。尤其在企业党建政工工作开展过程中，应用信息技术使得企业人员，与社会发展的节奏保持同步，积极开展工作，为信息化进程的推动做好铺垫。其次，引入信息化技术，使得企业人员能够相互进行交流，借助信息平台表达自己的意见，使党建人员能够获取员工的思想状况，根据所反馈的问题来制定措施开展工作，有利于提升工作效率和质量。同时，在当前的时代下要发挥引领作用，使得企业政务工作与社会节奏保持一致，了解广大职工的思想情况，才能够进一步对工作办法进行优化，提升企业的影响力和凝聚力。同时，要根据企业的具体状况强化党建政工工作，明显对工作质量进行改善。、
2.6提高党建思想政治工作凝聚力
企业党建思想政治工作的主要对象是企业管理人员和职工，这就要求党建人员要认识到企业职工的思想动态，及时发现职工在思想上存在的问题，进而有针对性地加强思想政治教育工作，要做到“对症下药”，这样才能有效解决职工的思想问题。在进行思想政治教育过程中，要注重方式方法，要尽量采取职工乐于接受的方法，帮助职工树立正确的思想，帮助职工增强生活与工作的信心，要让职工共思想上感受到党组织的关怀，使职工产生“以企业为家”的情怀。要引导企业职工进行深入学习，使其能够进一步的解放思想，紧随企业发展脚步，为企业长期发展做出更大的贡献。除此之外，企业党建思想政治工作还要注重为企业生产经营服务，企业的发展要求企业必须不断增产创收，因此基层企业党建思想政治工作的目的也是充分调动职工的主观能动性，进而为企业创造出更高的效益。因此，基层企业开展党建思想政治工作过程中，要充分调动党校组长、党团员以及班组长等的骨干人员的带头作用，要定期开展各种竞赛活动，以便调动职工的积极性，激励职工积极进取、奋发向上的精神。
结语
总之，国有企业应立足加强党的建设面临的新情况新问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，围绕企业生产经营中心工作，积极适应新时代新形势对国有企业党建工作要求，落实党建工作责任制，不断提升企业党组织的生机和活力，推动国有企业党的建设和生产经营各项工作不断取得新成效、新进展。
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