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摘要：建筑工程开展需要多个部门共同协同作业，因此相对来说影响其施工质量的因素众多，所以说加强对于施工质量管理因素的有效分析是确保质量工作的重要手段，另外对于企业的社会核心竞争力有着重大帮助。在开展影响因素分析的过程中一定要结合实际，真正深入具体工作中，并结合当前的建筑工程发展现状提出相应的改善措施，进而有效确保建筑工程项目的质量。
关键词：土木建筑；质量；影响因素；管理
1土木工程的地位和作用
改革开放至今已有40年，在改革开放的促使之下我国的经济实现了飞跃发展，各个行业得到快速的发展，尤其是建筑行业其发展日益壮大，各项工作都在扎实稳步的推进过程中，对社会经济的影响力也越来越大。作为建筑行业重要组成部分的土木工程，在桥梁道路、地下工程以及房屋建筑等方面应用广泛。并且在国民经济当中，土木工程属于基础产业，起到了重要的支撑作用，并且具有带动性强、覆盖面广的特点。土木工程也与民生建设事业休戚相关，我们的学习、工作、生活都离不开，可见土木工程对人类的发展起到了重要的推动作用。
2土木工程质量管理的影响因素
2.1质量管理意识较差
各建筑工程企业的具体管理制度取决于企业高层及管理人员的观念，如果两者在观念上不重视工程管理，就会导致管理制度存在缺陷，相应管理质量也会受到负面影响，说明观念与工程管理之间存在密切的联系。在很多案例中都可以发现，现代各建筑工程企业对工程管理的重视度较高，但在实际操作层面上很容易被一些其他因素覆盖。例如某工程企业具有完善的管理制度，但在工程项目当中因为某高层人员出于个人利益，想要通过“偷工减料”的方式来降低工程成本，所以就打破了原本的管理制度，使工程质量下滑。由此可见，要提升建筑工程管理质量，必须先树立坚定的观念。
2.2工程部门配合度不高
现代建筑工程企业对于管理岗位的职能认知并不相同，即某些企业认为管理岗位应当根据管理项来设立专岗，职能要具有针对性，而也有企业认为管理岗位应当对所有管理项进行管理，职能需要具有综合性。在这两种认知下，企业管理人员在岗位上的职能发挥均有不同，但总体上总是存在缺陷，例如在专岗认知下，建筑工程企业针对实际需求要设立很多个岗位在针对工程进行管理时，各岗位的管理职能可能会出现内部冲突；在综合岗位认知下，企业管理人员的职能发挥容易出现深度不足，且难度较大的问题。综上可知，职能因素对管理岗位的实际作用存在限制，在均存在问题的条件下，往往会影响到工程质量。
2.3施工人员能力参次不齐
施工人员是建筑工程管理的重点对象，原因在于很多管理要求都需要施工人员来执行，而当施工人员因为自身因素，无法完善执行质量，就会导致管理质量下降，所以要针对这一点进行管理。在影响表现上，施工人员因素表现有很多，例当施工人员对管理指令不重视，在执行上就会较为随意；当管理指令传达不当时，导致施工人员没有充分了解指令要求，相应管理质量将下滑；当施工人员本身专业水平不足时，就无法良好执行管理指令。例如某工程当中，管理人员向施工人员提出了工艺质量要求，但施工人员对此并不重视，同时也不具备相当的专业水平，不理解具体要求，且无法落实要求，最终施工质量出现了较大的问题。
3土木工程质量管理的有效措施
3.1建筑质量监管的策划
建筑质量监管的策划在安全质量的保障有着十分关键的作用。相关监理工程师要认真研究整个建筑项目的具体实际情况，采用科学有效的方法进行取样、检测、分析。根据采集的数据进行图表绘制。在进行建筑工程监测管理的过程中要充分考虑现场具体情况，还要求把握具体内容、方式和功效，在进行质量管控过程中要加大对质量的检查力度，合理有效的分析采集的数据。
3.2质量控制点信息库的建立
当前最为现代的质量控制点是根据资源数据库来进行设定的。在保证了基础质量控制点之后，再根据之前工程质量控制点的监督管理方式结合信息数据及新项目的特点来构造出工程质量控制点的相关建立模式。最终，要将项目工程的个环节内容的数据进行分类汇总登入数据库，为下次的工程质量监管提供有效的数据基础。
3.3项目质量控制的目标管理
项目目标的制定是依照相关的公司质量目标和具体的施工场地的状况来的，其中就有一些工程中常见的问题，也并没有在具体实践中得到有效的解决。目标制定实施的主要内容是要清晰责任，只有将责任明确后才能进一步的实施具体责任控制，即每一个工作人员根据岗位要求所承担的目标责任，在具体的实施过程中要不断加强自我监督管理，增加督查频率，提高目标制定积极性进而保证质量控制目标。
3.4进行土木建筑工程施工人员培训
在提升土木建筑工程施工人员专业技能以及职业素养的过程中，最为主要的方式便是对土木建筑工程施工人员进行培训。由于土木建筑行业的特殊性，在对土木建筑工程施工人员培训过程中，应当主要以提升土木建筑工程施工人员的实际操作能力为目标。在进行培训活动之前，建设单位应当对施工人员的培训需求进行深入的分析，明确施工人员在进行实际操作过程中的不足，从而选取针对性的培训措施。而培训的具体方法有专题讲座法与工作指导法，其中，专题讲座法主要指的是通过培训导师对施工过程中的某一特定技能模块进行深入的分析与探讨，使土木建筑工程施工人员对这一模块的内容进行准确的把控。而工作指导法则是指安排专业技术水平较高地施工人员在施工现场对其他施工人员进行指导，从而最大程度地利用建设单位内部培训资源。
除了对土木建筑工程施工人员进行操作能力的培训外，建设单位还应当开展安全座谈会、安全专题讲座等方式提升施工人员的安全施工意识，从而实现土木建筑工程的安全施工管理。
3.5加强工程的监管，完善法规
（1）对于政府监督管理部门来说，应当在实际工作中做到公平、公正、公开，切实的起到监管作用，对不法建筑商起到震慑和净化市场作用，要坚决杜绝政商一家的现象。（2）也应呼吁人民群众，充分发挥大众监督的作用，有效的利用好市场竞争机制，淘汰不法建筑单位。（3）建立健全严密的行业违法行为处理办法是重中之重，监管部门在执法时有法可依。另一方面，质监部门对建筑材料应执行高标准、高要求的检验标准，是项目质量管理工作中的重要环节之一，房屋和公共基础设施建设事关民生，民众之事无小事。
3.6做好日常检查工作
对于工程的质量控制来说，日常检查也是一个非常重要的内容。为了使得工程的质量得到充分的保证，应当对施工材料、人员以及设备等障碍进行及时的清除，管理人员应当对这些内容进行检查。例如，对于施工设备，应当对其使用性能进行检查，以免在施工过程中出现故障从而对工程的质量产生影响。除此之外，在检查的过程中，应当要有专业的技术人员来进行，以免存在技术性问题，一旦发现问题可以及时给予指导，将问题及时解决，从而在最大程度上使得土木工程的施工质量得到保证，实现对土木工程施工项目良好的质量控制。
结论
综上所述，土木建筑工程的最终质量将会直接影响着其能否正常应用，因此无论是政府还是企业都应引起足够的重视，严格把关每个施工的环节，通过增强现场管理力度，有针对性的提升施工作业人员的综合素质水平，加强对于各种先进技术的有效应用，实施科学有效的监管，真正推动土木建筑行业的可持续发展。
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