袁金涛
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摘要:新时代电力企业要落实各级党组织党建工作责任制的要求，以建强党在基层的组织阵地为重点，强化党员干部党性意识和组织观念，加强党员党性教育，从严管理监督党员，凝聚干部群众合力，切实使基层党支部真正担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
关键词：新时代；党支部组织生活；时时考评
引言
党的十九大就新时代如何加强电力企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。供电企业作为关系着国计民生的基础性行业，也站在了新起点、进入到新阶段，在新时代中国特色社会主义实践中肩负着重要的责任，要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
1 党组织建设发展的重要性质
在新时期的政治经济的大背景下，政治经济的巨大变化，催生电力企业的基层党组织的建设不断进步。同时，不可否认的是企业之间的竞争呈现出多元化的态势，我们必须进一步的加强党组织对于企业各个方面的领导，进一步的促进企业对于市场环境以及有利竞争地位的掌控。经济的快速发展，推动着中国居民消费能力的增强，人们对于物质生活的要求也越来越高。在少部分的电力企业员工中存在着一种思潮，过分的注重对于物质利益的追求，只重视个人利益。这样的一种情况给企业的进一步的发展以及党组织的建设提出了更高的要求。要求我们的基层党组织进一步在思想上能够联系群众的利益，同时要进一步的发挥企业的上层与下层之间的联系，可以通过党组织这一桥梁与纽带，在党小组组织的内部去合理的进行交流沟通，进一步的化解企业的内部矛盾。同时，在进一步的提升电力企业内部基层工作人员的思想觉悟的契机上，更好的提升基层党组织工作人员的思想先进性与纯洁性。
2 党支部组织生活质量不高的症结所在
2.1 电力企业的内部员工的思想觉悟素质普遍较低
在社会化大发展的当下，电力企业的发展遇到了来自各个方面的挑战，随之而来的是各个方面的压力。企业的发展需要我们不断的完善整合资源，实现企业内部产业化的资源兼并重组，进一步的调节产业过剩等问题，同时，加强组织的建设，对企业的党组织结构与机制进行进一步的调整。当今的电力企业内部是多元化发展的，有着残次不齐的员工思想素质的发展水平，正是在这样的环境的影响下，我们需要切实的关注这一方面的问题。一方面，原来的电力企业的基层人员年龄的组织结构严重的老化，综合的能力了水平较低，且缺少应有的责任意识。另外的一个方面，年轻的工作人员虽然有着较高的学历，但是明显的缺少一定的工作经验，思想较为开阔活跃，易受到其他一些思潮的影响，这样的一种状况为党组织的建设工作的开展提出了一个全新的挑战。
2.2 业务工作不够精通
党建工作一般由组织委员或党务干部具体承担，业务上较为熟悉，而其他支委由于参与具体业务工作较少，业务上不够精通，存在程序上不够规范、相关制度落实不到位的现象。如“党支部党员大会一般每季度召开一次；党支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一次”等规定，有不少党支部没有严格按照时间节点召开相关会议，均是事后由党务干部补充会议记录留“痕”应付检查。
2.3 在实际的工作中过分的注重生产工作
在国家基础经济的建设领域，电力企业作为国有经济的只要经济供应点，国有经济的发展直接和关乎到国家的经济的命脉。
正是在这样的一种大趋势的领导下，加强基层组织党建工作，才能进一步的促进电力企业的大发展、大繁荣。电力企业的内部明显的存在重视生产，不重视党的基层建设的举动，这样的一种情况直接的削弱了企业党组织在促进全方面发展战略方面的积极作用。
3 提升党支部组织生活质量的对策研究
3.1 党支部书记应该亲自做好基层党组织的监督管理工作
(1) 党支部书记在开展具体的其他工作时要自觉地接受他人的监督，自身在管理党支部、党员的过程中要充分的密切联系大家，进一步的沟通总结以及总结经验、从而改进自己的不足与缺陷。(2) 党支部书记应该定期对于自己的工作进行汇报总结。上级有关的党组织以及相关的领导单位对于基层的党支部书记要定期的进行验收考核，对于考核不合格的支部书记应该进行合理的批评教育，并安排其进一步的学习。(3) 完善不合格的党支部建设。针对平时表现差、不作为；作风存在问题、责任意识不完善、思想态度以及党的素质教育不达标的同志，进行及时的通报批评，如何情节严重可以撤销其支部书记的职位。当然，这样的一切建设以及步骤必须遵守党建的要求，同时，符合相关的党组织的办事程序。(4) 切实的落实基层电力企业党组织的建设。以书记带头，其他的同志携手并进，做到心中有党、脚下有行动。
3.2 切实运用评议结果
党委组织部门要根据地区实际，制定《民主评议党员结果运用办法》，明确被确定为“优秀”等次的激励措施和被确定为“基本合格”、“不合格”等次的处置意见，充分发挥评议结果的导向作用，以此激发党员的主观能动性、积极性、创造性，营造“你追我赶”的组织氛围，全面激发党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，不断提高党支部的建设质量，最终把党支部建设成为“创先争优型”“朝气蓬勃型”党组织。要把评议结果的运用与贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》结合起来，坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，切实把党建工作做得好、做得实，忠诚干净担当的干部提拔到领导岗位上来。
3.3 积极把党支部打造成为企业攻坚克难的坚强阵地
一是强化阵地意识、堡垒意识。要围绕生产经营重点任务开展攻坚活动，做到攻坚任务清晰、方案可行、措施得力，注重做好力量统筹，推动党支部成为坚强的战斗堡垒。二是强化责任意识、担当意识。要鼓励党员参加企业劳动竞赛、QC小组等生产经营管理活动，扩大党员参与比例，加强党员力量，组建党员先锋队，增强党员责任感、使命感，使党员能够在关键时刻叫得响，急难险重冲得上。三是强化能力意识、先进意识。要注重抓好党员业务培训，突出实践锻炼，开展技能大赛，提升操作技能，使党员成为专业领域的行家里手。要广泛汇集党员集体智慧力量，认真开展攻坚课题研究，注重研究新技术，掌握新技术，应用新技术，提升党员队伍攻坚能力，把基层党支部建设成为掌握现代管理、技术和文化等新知识的先进组织。
结束语
在新的时期要进一步认识到党组织建设的相关性的意义，在新的机遇与挑战的共同的驱使下，我们的基层党建工作必须进一步的推升自己的思维性以及特有的角度性，以马克思主义为指导，同时要高举习近平新时代中国特色社会主义理论旗帜，以这样的灵魂指导旗帜去凝魂聚气、开源固本。综合以上的言论，我们的企业在发展的过程中确实遇到了一些问题与瓶颈，这是一种挑战。同时，在新的时期，依据党具体的方针政策进行部署工作与具体化的实施，这也是正确落实战略的要求。
参考文献
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