苏梓轩
广东电网公司东莞供电局 广东 东莞 523000
摘要:变电运行维护可以更好地保证电力系统运行的稳定性和安全性。随着社会经济的快速发展,电力企业也在不断壮大,电力企业内部电气设备的数量不断增加,各种新型技术不断引进,电力系统中需要维护的设备量也在不断增加,如果变电运行维护不到位就会提高电气设备故障的发生概率。但是,从电力系统变电运行维护现状可以看出,变电运行维护中还存在很多问题,电力企业必须有针对性地采取调整对策。
关键词:电力系统；变电运行维护；问题；对策
变电站属于电力系统中不可或缺的部分,变电站的主要功能有以下几个:一是变换电压；二是分配电能；三是控制电力流向；四是调整电压。变压器会把电力系统内部的电网连接在一起,变电站运行的状态对于电网运行的稳定性有很大影响。电力企业必须认识到变电运行维护的重要性,合理制定变电运行维护方案。
1 电力系统变电运行维护现存主要问题分析
1.1 主要故障问题分析
变电系统运行过程中主要有一般故障、跳闸故障、仪用互感器故障、避雷故障以及电容器故障等五种故障问题。其中一般故障主要是指保险丝熔断、系统接地短路以及断线等故障问题。当变电运行过程中出现这些一般的故障时，电力系统会出现相应的征兆，例如电压不稳等，此外还会影响到小电流接地系统中的辅助线以及继电器的使用。再如，电容器故障。电容器也是发生故障概率比较高的一个故障问题。其中电容器最常见故障有漏油、膨胀、温度过高、声响异常、熔丝熔断、断路器跳闸等，严重的还会出现电容器爆炸的现象，不仅会影响变电运行，甚至还会危及人的生命安全。
1.2 安全管理体制不健全
缺乏完善的安全管理体系是当前电力企业变电运行维护的重要问题。在市场经济环境的影响下，电力企业只注重自身的经济效益，对于安全问题的重视不足，往往只注重电力系统的基本建设，反而忽视了设备的检查和维护，系统运行过程中存在的各种不安全、不稳定因素没有被及时消除，导致变电运行质量和效果受到了影响。还有一些电力企业的安全问题处理机制不健全，没有建立起科学有效的安全问题应急处理预案机制，导致当时突发性安全问题发生时，工作人员手忙脚乱，没有及时制定出有效的应急解决章程。面对安全问题的发生，技术人员没有第一时间了解问题的基本情况，寻求额解决措施，延误了问题解决地最佳时机，甚至还会导致问题的扩大，造成更大的损失。
1.3 技术发展不完善
现阶段技术发展不完善的问题一直存在，企业的变电运行维护技术发展较慢，在一定程度上影响了变电维护工作质量和效果。当前我国电力系统变电运行的相关管理和维护技术也还没有发展完善，但是随着我国社会经济的不断发展，社会生产发展不断深入以及人们物质生活的满足，对电力资源的需求不断增加，变电运行的压力不断增加，长期的高负荷运行给相应线路和设备的运行带来了极大的破坏，导其运行压力不断增加，变电运行的不稳定因素增加。电力系统变电运行压力不断加大，再加上相关的安全管理和设备维护技术不完善，导致变电设备线路的运行逐渐陷入死循环，相应的故障问题逐渐扩大由此可见相关技术的发展的不完善，严重制约了变电运行维护的发展和运行，是当前我国变电运行过程中存在的主要问题，亟待人们的解决
2 电力系统变电运行维护现存问题的有效对策探究
2.1 健全安全管理制度
健全安全管理制度，推进安全管理工作的有效落实，对于强化变电运行的安全型和稳定性，避免变电运行维护问题发生。
第一，明确安全管理与设备维护的危险点，对于事故多发线段以及设备区域要加强排查，及时消安全隐患。建立科学的防范机制，对危险点进行防范预控。第二，强化对外力影响因素的控制。外力因素是影响变电运行安全的主要因素之一，引起系统安全隐患以及安全问题的发生，这时就需要电力系统的自动化检测系统发挥作用。利用监测系统，可以实时了解变电系统的运行状态，明确变电运行故障问题发生的大体位置，为检修工作的开张奠定基础。第三，要强化变电运行设备的维护和管理，建立相应的技术操作流程和质量控制规范，强化工程施工质量和效果。引进先进的现代化技术，注重先进技术的实践应用和发展创新，规范工作人员的技术操作，强化维护施工的技术开工至和管理。同时在工作过程中，还要注重强化对管理人员的监管，防止其在工作中出现任何不良现象，保障工作质量和效率。
2.2 强化维护人员综合素质建设
第一，电力单位可以开展对工作人员的教育与和技术培训。在现代信息技术发展过程中，电力变电设备更新换代升级速度越来越快，相应的修理、维护技术也在不断地变革，电力企业要积极提升维护人员的技术水平。在日常工作中，应对工作人员提供更多的技术培训和再教育机会，将先进技术普及到工作人员队伍之中，不断强化工作人员的技术能力。第二，提升检修人员的工作意识和安全意识。地哪里企业还要注重对工作人员进行思想政治教育和安全驾驭培训，提升检修人员的工作责任意识和安全意识，避免出现检修工作中不合理的技术操作等现象。各个电力单位还可以联合开展实战演习、互相之间的观摩等活动，针对当前存在的一些较为普遍的问题，将其合理地设计到实战练习之中，通过这种轻松、娱乐的方式，规范工作人员的技术和操作，从而提升工作人员的专业水平，提高其综合素质水平。 第三，提高变电运行维护人员的责任感。电力企业还需要在变电运行维护人员内部建立并完善奖励和惩罚机制，对于工作能力比较强，责任感强的变电运行维护人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高变电运行维护人员的工作热情和积极性。但是，对于工作热情和积极性较低的变电运行维护人员，电力企业也应该给出相应的惩罚，规范工作人员行为。
2.3 加强变监督监管工作
在变电运行维护工作中，经常会发生管理制度得不到落实的现象。有些管理人员以公谋私、滥用职权，只顾自己的利益，忽视了自己的管理义务，还有些管理人员任人唯亲，通过自己的权利提拔亲系，这些现象严重制约了我国电力系统变电运行的管理质量和水平。对此，电力企业必须注重强化检修工作。企业应组织成立专门的监督监管部门，开张监督工作，实行定期监督与不定期监督相结合的方式，有效强化工作质量和效果。而且还可以对工作人员的日常工作进行监督，通过定期检查和随机抽查的方式。同时还要建立多种监督方式，采用现场检查和定期走访相结合的方式，全面保障监督效果。
3 结论
变电运行安全直接影响电力系统的安全运行，电力企业要提高对其的重视，注重采取有效地应对和解决措施，更好地保障变电运行以及整个电力系统的安全、稳定运行，全面推进我国电力事业的建设和发展。
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